UI・UXデザイナー(Web・モバイル)
職務内容
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仕事内容
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【五反田】プロダクトデザイナー(UIUX)◆保育×SaaS/体験設計~改善まで担当/年休124日
【テクノロジーで教育現場を変える革新性で子どもたちの未来に直接貢献できる社会貢献性◎保育・教育現場のDXを推進する注目企業/黒字化達成済みで安定した財務基盤/挑戦を大切にする社風】 ■ポジション概要: サービス全体のUI/UX設計およびデザイン実務全般を担っていただきます。他職種やディレクターの意図を汲み取りながら、自ら主体的に手を動かし、プロダクトを形にしていく実行力が求められるポジションです。 ■業務内容: ◇課題の特定と解決策の立案(リサーチ・分析) ユーザーインタビュー、行動データなどをもとに現場の課題を構造化し、ディレクターと合意形成を図りながら、最適な解決策を設計やデザインに落とし込む ◇情報アーキテクチャと体験設計(UX設計) 保育現場の複雑な業務フローを深く理解し、ユーザーが迷わず操作できる情報構成(IA)やユーザーフローを構築する ◇高精度なUIデザインとプロトタイプ制作 Figmaを用いた画面設計・プロトタイプ制作・デザインシステムの整備・拡充 ◇開発工程への実装連携 エンジニアに対し、デザインの意図や仕様を正確に共有。実装後のレビューや品質管理(QA)まで、一貫して対応する ◇プロダクトの継続的な改善 リリース後の定性・定量データに基づき、ユーザー体験向上のための改善提案と実行を繰り返し、プロダクト価値の最大化を図る ■携わるサービス/おうちえんについて: 『おうちえん』は保育を可視化し、先生の業務を効率化しながら、楽しく利用いただけるサービスです。ニーズが高まり、既に全国2000園以上で導入されています。 ユーザーは、保育士・幼稚園教諭・園長・保護者です。日々子どもと向き合うプロフェッショナルが、デジタルツールの使いにくさに時間を奪われないよう設計することが、このポジションの意義の核心です。 \こんな方におすすめです/ ◎ユーザーに寄り添った設計やデザインをやりたいと考えている方 ◎自ら考えて、チームで一緒にプロジェクトを動かしていきたい方 ◎曖昧な状況を形にしていくのが面白いと感じる方 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇Web・アプリなどデジタルプロダクトにおけるUI/UXデザインの実務経験(3年以上目安) ◇IA・ユーザーフロー・ワイヤーフレームからUIデザインまで、一貫して担当した経験 ◇以下いずれかのツールを使用した経験がある方 ・Figma ・Adobe XD ・Sketch ・Adobe Photoshop ・Illustrator ※お手元にポートフォリオがありましたら、応募時に提出をお願いします。
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田3-11-6 サンウエスト山手ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。
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給与
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<予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):343,365円~470,537円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:106,635円~146,130円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~666,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記「その他固定手当」は「業務手当」として支給 ■毎年2回(12月、6月)見直し 賞与やインセンティブの付与ではなく、年2回の昇給で還元。月々の給与に反映されるため、生活水準の質を保つことにも繋がっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給・上限なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■資格取得手当あり ■研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> <各手当・制度補足> ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■通勤手当(実費支給・上限なし) ■在宅勤務(一部従業員利用可) <その他補足> ■時短制度(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■服装自由
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日 (GW/夏季休暇(原則カレンダー通り))有給休暇
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