UI・UXデザイナー（Web・モバイル）

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仕事内容

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【福岡｜リモート可】サービスデザイナー◆成長キャリア支援環境有◆ふくおかフィナンシャルグループ

【フルフレックス＆リモート勤務可＆副業相談可＆服装自由と働き方の柔軟性抜群】 ◇◆口座数130万口座超、BaaSパートナーは現在20社以上と事業拡大中／メガバンクへの基幹システム外販実績有／成長フェーズで自己成長ができる環境あり／実力主義の評価制度／社員の7割は銀行以外の出身者◆◇ ■入社後について： 当社へ入社後、ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社に在籍出向になる可能性があります。 事業内容：日本初のデジタルバンク「みんなの銀行」のバンキングシステムの開発・運用 ■業務概要 顧客起点でサービスの成長を加速させるサービスデザイナーを募集しております。 ・プロダクト領域とコミュニケーション領域を横断し、上流工程から様々な部門と協力しながら、顧客価値を最大限に引き出すサービスの設計と実現へ向けたディレクションをお任せいたします。 ・変化の速い事業環境において、実践的かつ柔軟なデザインプロセスを構築・運用する経験が得られます。 ■業務詳細 ・案件単位の推進プラン策定、および企画フェーズから具体化フェーズまでのデザインタスクの進行管理とディレクション ・ユーザーリサーチの設計・実施、および調査結果からの仮説構築 ・ユーザーリサーチから得た仮説やビジネス要件等を踏まえた、取組方針・課題の明確化 ・課題を解決する体験設計・施策検討、およびそれらの可視化（カスタマージャーニーマップ、ワイヤーフレーム、画面フロー等） ・上記一連の取り組みを、様々な部門のメンバーと協業し、合意形成しながら進行すること ■ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社： 日本初のデジタルバンク「みんなの銀行」のバンキングシステムの開発・運用を行っています。新しいデジタルバンキングシステムの開発を通じて、新たな価値の創造を目指しています。 ■株式会社みんなの銀行について： 当社は国内初のデジタルバンクとして、2021/5/28にサービス提供を開始しました。 1981年以降生まれのミレニアル世代をターゲットに、デジタルネイティブな視点でゼロから設計・構築するモバイル専業の次世代銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーション、またはモバイルアプリでのサービス・UXデザイン経験（3年以上） ■歓迎スキル／要件 ・ユーザーリサーチの設計、実施の経験 ・行動データや定性調査をもとにしたUI/UXの改善経験 ・大学や専門学校などでUXデザインを学んだ経歴

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区西中洲6-27 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 当初6ヶ月間は嘱託有期雇用（6ヶ月後の正社員登用前提となります） ＜試用期間＞ 6ヶ月 当初6ヶ月間は嘱託有期雇用 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無

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給与

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＜予定年収＞ 485万円～1,039万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 350,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「想定年収」は月平均20時間分の時間外手当を含めた想定の年収です。実際の時間外手当については、実労働時間に応じて1分単位で全額支給するため、必ず20時間分が支給されるものではありません。 ※賞与支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づく 住宅手当：規定に基づく 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修、資格取得補助など ＜その他補足＞ ・時間外手当 ・役割手当 ・在宅勤務手当（当社規定に基づく） ・確定拠出年金 ・従業員財形預金 ・従業員持株会

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 （土・日）、祝日、有給休暇（17～20日）年末年始休暇、連続休暇（5営業日）、特別休暇（慶弔等）、育児休業、介護休業