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UI・UXデザイナー(Web・モバイル)

Design
マネーフォワードプライベートバンク株式会社
最低 ¥7,000,000 /年3週間前まで 2026/9/17
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京】プロダクトデザイナー◆モバイル・WebアプリのUI/UXデザイン/富裕層向けサービスを展開

■業務概要: 2人目のデザイナーとして、モバイルアプリ及びWebアプリのプロダクトデザイン業務を行っていただきます。 ■業務詳細: ◎モバイルアプリ及びWebアプリのUI/UXデザイン リサーチやプロトタイプ検証を元に見出したユーザーの課題から要求を可視化・整理し、具体的な解決策をデジタルプロダクトとして具体化します。 ◇リサーチやプロトタイプ検証 ◇プロダクトマネージャー・コンサルタント等と協働した要件定義 ◇FigmaでのUIデザイン制作とプロトタイピング ◇プロダクトに関わる各種ルールの構築・ガイドライン化 ◇エンジニアとの協働とクオリティコントロール ◇ユーザーへのヒアリングを元にした機能改善 ※ご志向に応じて下記にも携われます ◇プロダクト戦略への関わり ◇LPや広告、コーポレート・サービスサイト改善等のコミュニケーションデザイン ◇プロダクト組織におけるナレッジ共有・カルチャー醸成 ■サービスについて: ◇資産管理アプリ ユーザーの保有資産の見える化/資産に関わる書類の管理/各ステークホルダーとのコミュニケーションの3つの軸を備えた総合的な資産管理アプリを開発しています。現在は保有資産の見える化を中心にサービス提供しており、金融資産だけでなく、収益不動産など非金融資産の管理・見える化も行うことができます。 ◇コンサルティング アプリで見える化されたユーザーの資産状況を元に、資産運用や管理の最適化に伴走したり、資産管理会社の設立をサポートするなど、包括的なコンサルティングを提供します。現在はユーザー向けのサービス展開が中心ですが、今後は企業向けの展開も視野に入れ、コンサルタント向け管理システム(Webアプリ)の開発も進めています。また、超富裕層特有の課題を解決すべく、今後はAI活用によるさらなる価値の向上も含め、よりトータルでサポートできるようなプロダクトの機能開発を加速していきたいと考えています。 ■当社について: 当社は、株式会社マネーフォワード、および株式会社PrivateBANKの共同出資により設立されたジョイントベンチャーです。総資産10億円以上の超富裕層を対象に、資産管理プラットフォームとコンサルティングを融合した包括的なサービスを提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・モバイルアプリのUI/UXデザインの実務経験3年以上 ・FigmaやAdobe Illustrator/Photoshop等のデザインツールを用いた実務経験3年以上 ・エンジニアへのデザイン実装依頼やクオリティコントロールなど、デザインと実装がまたがるコミュニケーションをされてきたご経験 ・情報を整理し、分かりやすいUIに落とし込む情報設計力 ・プロダクトマネージャー、コンサルタント等ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションカ ・デザインを論理的に説明できる言語化力

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト4階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

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勤務時間

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<勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※条件の変更なし

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給与

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<予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):433,903円~619,861円 固定残業手当/月:149,431円~213,473円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 583,334円~833,334円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給あり ■インセンティブ賞与の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:3か月定期 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■ストックオプション(設置予定)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■年次有給休暇(入社時5日、6か月後に5日付与) ■その他休暇制度:年末年始休暇(12月30日から翌年1月3日まで)、慶弔休暇

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