UI・UXデザイナー（Web・モバイル）

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仕事内容

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【在宅可／フレックス有】UI/UXデザイナー（160万MAUアプリ）◆UX改善に主体的に関与／裁量大

■概要 当社が提供するスマートフォンアプリやWebサイトにおいて、ユーザー体験向上を担うUI/UXデザイナーの募集です。 口座数拡大に伴い、オンラインチャネルに求められる体験の質は高まっています。本ポジションでは、ユーザーの声やデータをもとに課題を特定し、企画からデザインまで一貫して携わり、サービス改善と成長を推進いただきます。 ■職務内容：オンラインチャネル（スマートフォンアプリ・Web）のUI/UX設計・改善 ・ユーザーデータやVOCをもとに課題特定、仮説立案 ・ユーザーストーリー設計 ・新機能、改善施策の企画立案 ・スマートフォンアプリ（iOS／Android）のUI設計 ・画面遷移、情報設計 ・関係部署やエンジニアとの要件整理、仕様検討 ・リリース後の効果検証、改善 <プロジェクト例> ・ストア評価やVOCを起点としたUX改善 ・スマートフォンアプリのリニューアル企画 ・認証体験改善（FIDO導入） ・アクセシビリティ改善（WCAG対応） ・既存アプリのリファクタリング ■組織構成：CS企画部（約23名） ・オペレーション推進（応対品質・VOC改善） ・デジタルソリューション（チャットボット等） ・UIUX企画推進（本ポジション） 20代から50代まで幅広いバックグラウンドのメンバーが在籍、多様な経験を持つメンバーと協働します。 ■働き方 フレックスタイム制を導入。リモートワークも可能で、勤務時間は月単位で調整できます。有給取得率も高く、メリハリをつけて働ける環境です。 ■魅力点 ・約160万MAUのスマートフォンアプリに関われる環境 ・ユーザーの声やデータを起点とした改善に主体的に関われる ・企画からデザインまで一気通貫で関与できる ・経営層と直接コミュニケーションを取りながら施策を推進できる ・金融サービスという社会性の高い領域でスキルを発揮できる ・長期的にプロダクト改善に関わり、事業成長に寄与できる ■当社について 当社はKDDIグループの中核企業で、スマートフォンを中心に金融サービスを提供するインターネット専業銀行です。預金・決済・融資・資産運用までアプリで完結できる利便性を強みに成長を続けています。グループ連携により、日常に寄り添う金融体験を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれも必須 ・スマートフォンアプリまたはWebサービスにおけるUIデザインの実務経験 ・ユーザー視点でサービス改善に取り組んできた経験 ■歓迎要件 ・スマートフォンアプリのUI設計に主体的に関わった経験 ・データやユーザーフィードバックをもとにした改善経験 ・サービス全体の体験設計（UX）に関わった経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京ダイヤビルディング 住所：東京都中央区新川1-28-38 東京ダイヤビルディング 勤務地最寄駅：JR京葉線/東京メトロ日比谷線／八丁堀【B4出口】駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～440,000円 ＜月給＞ 340,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、時間外手当30時間・賞与を含んだモデルです。残業時間は業務内容や業務繁閑により異なります。 ※時間外手当は非管理職のみ支給対象とし、1分単位で全額支給します。 ※給与額はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。 ■賞与/昇給：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT/OFF-JT研修 ・1on1制度（目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会） ・社内表彰制度（月間表彰・年間表彰） ・自己啓発支援（eラーニング、資格取得支援制度） ＜その他補足＞ ■休暇補足 ・特別休暇（積立休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、私傷病等休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、試用期間休暇 等） ・スポット休暇制度（3ヶ月に1日の年次有給休暇取得） ・アニバーサリー休暇（年2回の年次有給休暇取得） ■その他 ・共済会（結婚祝金、出産見舞金、銀婚祝金、入学祝金 等） ・その他：定期健康診断/財形貯蓄/持株会/企業出張型整体サービス/インフルエンザワクチン巡回接種（費用補助）/KDDI社員持株会/ベネフィットステーション/服装自由

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・有給休暇：試用期間明けに5日～20日付与（付与日数は入社月によって異なる）※1年について5日の範囲内で、1時間単位で有給休暇取得可能