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【フルリモート可】リードデザイナー◆UIデザインの推進／JR西日本グループのデジタル施策を担う新会社
■募集概要： WESTERアプリをはじめ、tabiwaなどWESTERブランド配下の複数プロダクトが急拡大しており、サービス全体を横断するユーザー体験の一貫性と品質向上が急務になっています。これまでUIデザインは外注に依存してきたため、プロダクト間のデザイン統一が難しく、エコシステム全体を統括するデザインシステムの整備が遅れています。内製開発体制への移行を進める中で、JR西日本のビジネスチームやPdM・エンジニアと連携しながらデザインの意思決定を推進できる人材が不在であることが課題です。直感的なビジュアル制作にとどまらず、セマンティックかつロジカルに設計されたデザインシステムを複数プロダクトに横断適用できるUIデザイナーを募集します。 ■サービス概要： ◎WESTER └WESTERポイントがたまる・つかえる便利でお得な移動生活ナビアプリ ◎tabiwa by WESTER └「おトクに旅したい」「簡単に予約したい」「北陸・せとうち・山陰をはじめ西日本の旅をスムーズに楽しみたい」そんな願いを叶える観光ナビ 上記などのtoCプロダクトを中心に、それらを支える基盤システムなどにも携わっています。 ■業務内容： ◇直近の業務内容 ・プロダクトのデザインを牽引するデザイナーとして、ビジネスチーム・PdM・エンジニアと連携しながらUIデザインを推進 ・ビジネス要求を構造化し、UIデザインに落とし込む ・外注デザイナーのディレクションおよびアウトプット品質の管理 ・複数プロダクトに横断適用するエコシステムデザインシステムの構築・管理・運用 ◇今後の期待 ・WESTERブランド内の新規プロダクトへのデザインシステムの導入支援 ・デザインシステムを軸にした、プロダクト間UI品質の継続的な底上げ ・JR西日本との折衝を通じたデザイン方針の定着と推進 ■得られる経験・魅力： ◎エコシステム規模のセマンティックデザインシステムを改善・運用できるチャンス ◎JR西日本グループという大組織と対等に向き合い、デザインの力で事業の方向性に影響を与えられる環境 ◎鉄道・交通・決済・リテールにまたがる多様なドメインで設計力を磨ける機会 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社におけるアプリを含むデジタルプロダクトのUIデザイン実務経験（デザインシステムの設計・運用を含む） ・エンジニアと連携したUIデザイン（実装／設計）の経験・知識 ・ビジネス要求をデザインに翻訳する力 ・ステークホルダーや他デザイナーと連携してのデザインプロジェクト推進 ・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験（JLPT）N1レベル程度） ＜語学補足＞ ビジネスレベルの日本語力※日本語能力試験（JLPT）N1レベル程度
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田2-4-24 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 WeWorkKDX虎ノ門1丁目内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア内 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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＜予定年収＞ 810万円～1,220万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：543,585円～818,710円 固定残業手当/月：131,513円～198,075円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 675,098円～1,016,785円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※管理職採用の場合には管理職手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度 ＜その他補足＞ 社員が健康で豊かな生活を送りながら自身の能力を高め成長することに全力で向き合えるよう、さまざまな制度を用意しています。 ■手当： 出張手当、深夜・休日手当 ■健康管理： 定期健康診断 ■福利厚生： 確定拠出年金制度、リロクラブ（福利厚生制度） ※今後順次、各種制度を導入していく予定です。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇 ■有給休暇数：入社時から付与（入社月により異なる）、以降は規定に基づき付与予定
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