UI・UXデザイナー（Web・モバイル）

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仕事内容

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UI・UXデザイナー◆40万ユーザー超の自社サービス／リーダー候補／年休125日／残業10h程度

～画面設計だけでなく、顧客の声・競合分析から自社サービスの体験価値を高める～ ●M365・Google Workspace連携サービス「Coo Kai」のUI・UXを担当 ●新機能の画面設計、プロトタイプ、改善提案、デザインガイドラインまで幅広く関与 ●営業・サポート・複数の開発チームと連携し、顧客の要望を実際の機能へ反映 ●年収450万～600万円／転勤なし／資格取得・eラーニング支援あり ＼こんな方におすすめ／ ・WebアプリやSaaSのUI・UX設計経験を、多くの利用者を持つ自社サービスで生かしたい方 ・制作だけでなく、UX改善や競合分析、サービス企画にも仕事の幅を広げたい方 ・ユーザー目線を大切にし、開発・営業・サポートと協力してプロダクトを育てたい方 ■業務概要 複数の開発チームからの依頼を受け、「Coo Kai」の新規機能・既存機能におけるUI・UX設計を担当します。 画面を制作するだけでなく、ユーザーの声や競合サービスを分析し、課題の整理、改善案の提案、プロトタイプ作成、仕様への反映まで担うポジションです。 ■ポジションの魅力 営業やサポート窓口に寄せられる顧客の声を受け、要望が機能として提供されるまでの全工程に関われます。 自分の意見がサービス画面、機能、資料へ反映されるため、品質向上と事業成長への貢献を実感できます。 UI・UXの専門性に加えて競合分析やマーケティングの知識も身につけ、将来はリーダーとしてサービスの販売拡大にも関与できます。 ■組織・働き方 配属先はCloud Apps事業部で41名。勤務地は東京本社または芝公園オフィスです。原則出社ですが、状況に応じてリモート併用を相談でき、転勤はありません。応募時には自身の成果物をまとめたポートフォリオの提出が必要です。 ■同社について 同社は企業のDXを企画から導入、運用、利活用まで一貫支援する総合ICT企業です。 Microsoftのパートナーアワードを複数回受賞し、自社製品、クラウド、セキュリティ、アプリ開発を横断した技術力を強みとしています。 M365・Google Workspaceだけでは満たせない日本企業固有の業務ニーズを解決する「Coo Kai」を40万ユーザー以上へ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・WEBアプリケーションやSaaSプロダクトのUI/UX設計のご経験（2年以上） ■歓迎条件： ・HTML、CSS等のコーディングスキル ・ライティングの実務経験 ・UXリサーチの知識・経験

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 芝公園オフィス 住所：東京都港区芝公園2-2-18 オーク芝公園ビル 勤務地最寄駅：都営三田線・大江戸線・浅草線線／芝公園駅・大門駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～344,790円 固定残業手当/月：21,570円～28,740円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,570円～373,530円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月）※過去支給実績 1.7ヶ月分 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000万円／月 家族手当：5,000円／月 ※扶養するお子様が満18歳まで 住宅手当：20,000円／月 ※35歳まで（社内規定あり） 社会保険：※加入健康保険組合：関東Tソフトウェア健康保険組合 厚生年金基金：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援：250種類の資格が対象 ■階層別研修 ＜その他補足＞ ■福利厚生：各種社会保険完備／社内教育研修／団体保険／関東ITソフトウェア健康保険組合加入／社内イベント（お花見、BBQ、運動会、新年会など） ■制度：資格インセンティブ制度／永年勤続表彰制度／個人表彰制度／401K制度 ■手当：役職手当／夜勤手当／各種資格取得手当（250種類以上あり）／プロフェッショナル手当／こども手当（5,000円／月 ※扶養するお子様が満18歳まで）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇／有給休暇（1時間単位での取得可能）／慶弔休暇／産前産後休暇（復職率100％）／育児休暇／裁判員休暇 ※夏季休暇・年末年始休暇は年により変動する場合がございます。