UI・UXデザイナー（Web・モバイル）

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仕事内容

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【UI／UXデザイナー】国内最大級規模の動画配信プラットフォーム◆ゲーム実況・eスポーツ大会など配信

～ユーザー体験を向上させ、満足度をあげるUI／UXデザイナー募集～ ■業務内容： 今回、国内最大級規模の動画配信プラットフォームの新機能開発や運用・保守に携わっていただくUI／UXデザイナーを募集します。 決められたことを開発するのではなく、自らの手で世の中に使われるものをエンジニアも含めてデザイナーやビジネスサイドのメンバーと、使いやすさやUI／UXにこだわりながら議論して決めています。 議論を交わしながら一緒に作り上げていくことに喜びを感じる方には、非常にやりがいのある環境です。 0からサービスを作りあげた経験がある方、立ち上げに興味がある方も大歓迎です。 ■具体的な業務内容： ・サービスのUX設計、サイトマップ、画面遷移図 ・アプリ／Webサービスのインタラクション設計、デザイン設計 ・デザインコンセプトを踏まえたデザインの制作・提案 ・制作工程におけるデザイン監修 ■使用ツール： ・Figma ■当社について： ゲーム実況やオリジナル番組、eスポーツ大会の配信が楽しめる、動画プラットフォーム【OPENREC.tv】を運営しております。 多くの配信者によるライブ配信の他、国内最大級のeスポーツスタジオを完備しハイクオリティなオリジナル番組や大会の配信も行っています。 高画質・低遅延なライブ配信システムが評価されサービス成長を続けており、最近ではゲームやeスポーツに関わらず、ペイパービュー機能による多くのオンラインイベントや、サブスクチャンネルなど、総合的な動画配信プラットフォームとして成長を続けています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・ProtoPieでのモック作成経験 ・カスタマージャーニーなど実施経験 ・PhotoshopやIllustratorを使ったビジュアル制作経験 ・新規webサービス／Appの立ち上げ経験 ・ユーザー目線に立って、サービスの改善提案ができる方 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・FigmaやSketchからUIデザインの経験3年以上 ・新規webサービス／Appサービスの運用経験3年以上 └ユーザーの行動データ分析、UIUX改善 └フィードバックをもとにしたワイヤーフレーム・プロトタイプ作成 └機能追加・改修 └サービスのバグ修正やアップデート対応など ※歓迎条件は職務内容欄に記載しています。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-24-10 TSビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,137,502円～4,392,503円 固定残業手当/月：155,210円～217,292円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,668円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■モデル年収（一例）： 780万円（実務経験7～10年程度：リードデザイナーまたはシニアデザイナー） └UX設計・デザイン戦略のリード、KPIを意識した改善提案を担当 └新規プロダクトの立ち上げや、グロースフェーズのUIUX設計をリード └チームマネジメントの経験 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限20,000円支給 住宅手当：※詳細は福利厚生その他に記載 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金制度 ■社内親睦会費補助制度 ■家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール） └勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円支給 └5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円支給 ■キッズホリデイ └子どもの誕生日が祝日に（中学校を卒業するまで） └家族分のレストランでの食事やテーマパークチケットなどを会社がサポート ■表彰制度 └毎月、頑張った社員やプロダクトを表彰し全員で賞賛 など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇など ■リモート日の設定