UI・UXデザイナー（Web・モバイル）

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仕事内容

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【名古屋市】UI/UXデザイナー◆業界トップクラスシェア/残業10h/福利厚生充実◆

～賞与・各種手当・研修制度が充実！生活面と成長をサポート／キャリアの自己申告制度あり／月平均残業10時間程度で働きやすい環境～ ■業務内容・採用背景： インターホンやナースコールなどを作る通信・セキュリティ機器メーカーである当社のUI/UXデザイナーとしてご活躍いただきます。 デザイン業務はおもにUIデザインと筐体デザインに２つの分野となります。 近年、製品に仕様する液晶の大型化やスマホアプリやWebツール画面など、UIデザインの業務が大幅に増加しました。 その中で、UIデザインの手前であるUXデザインの必要性が大いに高まり、現在UIデザイナーがその部分を補うようなかたちで業務にあたっています。 今後も製品のUXを高めるべく、人員を募集いたします。 ■業務詳細： ・新規開発に向けての現行製品のUX調査及びUX改善 ・使いにくい、わかりにくいUIや仕様を調査し課題を明確化 ・改題解決策の立案、検証 ・ユーザビリティ調査の実施（社内外） ・UIデザイン 【業務の流れ】 （1）製品開発スケジュールを参考に事前に調査すべき機種を選定 （2）調査及び改善案立案 （3）商品企画など上流工程部署へ提言 （4）自部門内の開発者と協議し実装を進める 【関わる部門】 商品企画部門、開発部門 【担当案件数】 ２～４件（想定） 【使用ツール例】 Adobeツール全般、Figma、Fusion360 など ■組織構成： 新製品開発部では115名が在籍しており、配属予定のデザイン課では5名が活躍中です。 ※課長1名/UIチーム２名（30代中、30代後半）/筐体チーム2名（40代前半、30代後半） ■当社の特徴： ◇ワークライフバランスの充実（各種受賞歴有／離職率3%以下／有休消化率85.0%） ◇安定経営（自己資本比率80.5%／ROE7.8%／無借金経営継続中） ◇海外トップレベルシェア（米ホワイトハウスやフランスモン･サン･ミシェルなど、世界70ヶ国以上に輸出） ◇社風の魅力（社内公募制度や海外研修等、チャレンジを応援し評価する制度が整っています） 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ <業種未経験歓迎> ■必須要件： ・UX/UIデザイナーとしての実務経験がある方 ■歓迎条件 ・人間中心設計 専門家またはスペシャリストの有資格

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：愛知県名古屋市熱田区神野町2-18 勤務地最寄駅：名港線／日比野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～21:00 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じ、相談の上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2024年度実績6.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修/階層別教育/商品勉強会/各種専門機関への外部派遣等 ＜その他補足＞ ■食事手当（6000円） ■従業員持株制度、退職共済年金制度 ■確定給付年金制度、確定拠出年金制度 ■永年勤続表彰制度、発明考案表彰制度、救済制度 ■早帰りデー（部署毎に設定） ■リゾートクラブ法人会員 ■自転車通勤可 ■（一部従業員利用可）在宅勤務、時短制度、出産・育児支援制度 誕生日休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※製品の保守状況により休日出勤が発生する場合あり（近年の実績では1年に2回） ※有給10日以上取得率：75％以上 ■休暇：誕生日、リフレッシュ、その他