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【千駄ヶ谷】UIUXデザイナー◆飲食店舗向けプラットフォーム「O:der Platform」◆在宅可
【世界で先駆けてモバイルオーダーシステムを開発／エンタープライズ中心に飲食店8000店舗の導入実績有／リモート・フレックス】 ■業務概要： 飲食店舗向けプラットフォーム「O:der Platform」のプロダクト開発におけるUI/UXデザインをお任せいたします。 ビジネス環境、社会トレンド、固有の要件などを総合的に判断し、PdM・エンジニア・CS・セールスと協業しながらデザインで課題解決に取り組んでいただきます。 そのため、担当業務は多岐にわたり、大きな裁量を持ってデザインに向き合える環境です。 ■業務詳細： ＜最初にお任せしたいこと＞ ・O:der案件のデザインインプットおよび、改善施策のUIデザイン ・PdM・エンジニアと連携した画面設計、プロトタイピング ＜慣れてきたらお任せしたいこと＞ ・担当プロダクトにおけるコンセプトメイク、施策プランニング ・課題を特定し、理想とする顧客体験を実現するUI/UXデザイン ・技術的な実現性まで考慮したプロダクトデザイン、クリエイティブディレクション ※これまでの経験やキャリア、志向性に合わせてお任せする業務をすり合わせ致します。 ■使用ツール： ・デザイン：Figma / Photoshop / Illustrator ・コラボレーション：Miro / Overflow / Zoom / Microsoft Office / Confluence / JIRA ・モーション・インタラクション：After Effects / Lottie ・AI：ChatGPT / Gemini / Cursor ※上記ツールは現時点の一例であり、いずれも入社後にキャッチアップ可能です。特定ツールの使用経験よりも、目的に応じて適切なツールを選び活用できる姿勢を重視します ■ポジション魅力： ◎飲食30兆円市場の革新をリード 国内飲食マーケット全体の売上・利益向上を直接ドライブできるプロダクトです。戦略策定～実装まで一気通貫でオーナーシップを持ち、推進していただきます。 ◎BtoB×BtoC両輪でスキルアップ 大手チェーンから個店まで、累計8,000店舗を超える導入実績を背景に、店舗向け改善（B向け）と来店体験向上（C向け）の両方でプロダクトマネジメント力を磨くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いずれかの経験をお持ちの方（目安2～3年以上）※業界経験、toC/B問わず ・Figmaなどのデザインツールを用いたWeb / アプリのUIデザインの実務経験 ・ワイヤーフレーム、プロトタイプを用いた画面設計の実務経験 ・PM / PdM / ディレクター / エンジニアとの連携しながら、定量/定性データをもとに仮説立案～改善まで主体的に行った経験 ※年数はあくまで目安であり、経験内容やポートフォリオを重視して選考いたします。
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：渋谷区千駄ヶ谷3-26-8ブライトキューブ 勤務地最寄駅：総武線線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,329,472円～7,394,832円 固定残業手当/月：97,544円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～833,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験、能力、年収を考慮し、当社規定により決定 ■決算賞与：あり（業績による） ■給与改定：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（規定あり） 社会保険：社会保険完備（関東ITS） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - 書籍購入サポート ＜その他補足＞ - 社内カフェ無償利用制度 - モバイルオーダー手当 - 歓迎会ランチ代支給 - 定期全体懇親会の開催 - 社員紹介手当 - カフェテリアプラン
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 - 年末年始休暇 - 年次有給休暇 - 特別休暇（産前産後休暇・介護休暇・慶弔休暇）
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