UI・UXデザイナー（Web・モバイル）

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仕事内容

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【リモート可】電子書籍サービスのUIデザイナー（メンバー）◆KADOKAWAグループ

■□月間数百万人規模のユーザーが使う大型電子書籍サービス「ブックウォーカーストア（BOOK☆WALKER）」のUI改善等を担当/リモートワーク可■□ ■業務概要： 弊社が運営する電子書籍サービス「ブックウォーカーストア（BOOK☆WALKER）」のUIデザイナーとしてUIデザインやUIUX改善改善提案を行っていただきます。 ■業務内容： ・電子書籍サービスのWeb・アプリのUIデザインのUIデザイン ・ユーザー行動データを踏まえたUIUX改善改善提案 ・企画・要件に応じた画面設計（ワイヤー / プロトタイプ） ■主に利用するツール デザイン：Figma, Adobe XD, Photoshop, Illustrator マークアップ：Visual Studio Code, Atom, Git コミュニケーション：Slack, Confluence, Asana, Jira, Google Workspace, oVice ■求める人物像： ・柔軟性があり、流動的な業務にも前向きに対応できる方。 ・自発的に動き、業務を主体的に進められる方。 ・他部署と丁寧にコミュニケーションを取りながら、デザインの意図やプロセスを説明できる方。 ■配属先情報： ・人員構成：11名（マネージャー1名＋メンバー10名） ・男女比：男1:女4 ・チームの雰囲気： コミュニケーションが活発で、和気あいあいとしたチームです 目的意識が高く、数字を意識して業務に向き合っています 根拠に基づいた論理的な思考を大切にする文化があります ■本ポジションの魅力： ・月間数百万人規模のユーザーが使う大型電子書籍サービスのUI改善を主導できる。 ・UI/UXだけでなく、企画提案～改善検証まで一気通貫で携われる裁量がある。 ・デザイナー横断組織のため、UIデザイナー同士でのレビュー文化・ナレッジ共有が活発。 ・グラフィック、UI、ディレクションなどマルチスキルを伸ばせる環境。 ・会社の成長（売上、MAU）に直結するデザインができる。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・スマホ向けアプリ／WebサイトのUIデザイン実務経験(2年以上) ・ユーザー体験を踏まえたUI設計の実務経験 ■歓迎条件： ・UXリサーチ、サービスデザイン、情報設計の実務経験 ・Android/iOS/WebそれぞれのUI特性への理解

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,250円～437,500円 ＜月給＞ 331,250円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力・スキル等により、当社基準にて相談の上、決定いたします。 ■人事考課：年2回 ■賞与支給：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限50,000円まで 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■資格取得手当制度 ＜その他補足＞ ■テレワーク手当…テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給 ■通勤交通費手当補足…テレワーク対象者は原則支給しないが、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給 ■育児手当…扶養の子の保育料の半額を支給（上限月額5万円） ■サブスク手当…対象のサブスクを契約している場合、月額3千円を支給 ■確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 ■社内カウンセリング制度 ■同好会 ■健康保険組合各種サービス ■社員限定美容室

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・年次有給休暇（入社日に6日、入社日の3ヶ月後に15日付与） ・記念日休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/4） ・リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与） ・特別（慶弔）休暇