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UI・UXデザイナー(Web・モバイル)

Design
ライズネット株式会社
新宿区, 日本¥3,500,000 - ¥5,500,000 /年6日前まで 2026/12/9
正社員

職務内容

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仕事内容

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【新宿区】インハウスデザイナー◇紙・WEB媒体両方携われる/男性美容医療「ゴリラクリニック」※正社員

【インハウス・Webデザインメイン+紙も挑戦可でスキル拡張/CMでもお馴染みの国内最大規模の医療脱毛クリニック『メンズリゼ』『リゼクリニック』を運営/残業20H以下・土日祝休】 ■採用背景: 当社は男性美容医療「ゴリラクリニック」を展開し、来院数・売上ともに拡大中です。 現在は2名体制で業務を行っているため、将来の中核を担うデザイナーを増員したいと考えています。 実務を担いながら、ゆくゆくはアートディレクターやWebディレクターにも挑戦いただける環境です。 ■業務内容: TVCMでもおなじみの『メンズリゼ』『リゼクリニック』という美容クリニック・サロンを中心とした経営サポートを行う美容医療業界のリーディングカンパニーである当社にて、Webを中心に紙媒体も含めた幅広い制作を担当頂きます。 LPやバナー、SNSクリエイティブから販促物まで一貫して関わり、マーケターと連携しながら施策の改善・最適化に貢献いただきます。 ■業務詳細: ・LP、バナー、SNS画像等のWebクリエイティブ制作 ・採用サイトや各種資料などのデザイン制作(紙・デジタル) ・キャンペーンや新サービスのビジュアル制作 ・マーケターと連携したクリエイティブ改善提案 ・制作物の意図設計や工数管理、品質管理 ■扱うサービス 男性美容医療サービス全般(脱毛、スキンケア、AGA治療など) ■組織構成: 6名のクリエイティブチーム(ディレクター、デザイナー、コーダー、撮影編集スタッフなど)で、20~30代中心の活気ある雰囲気です。 ■本ポジションの魅力: Web領域が8割とデジタルに強みを持ちつつ、紙媒体にも挑戦可能。単なる制作に留まらず、事業部やマーケターと連携して施策の成果に関与できます。 領域を限定しない環境のため、スキル幅を広げたい方や、将来ディレクションを目指す方に適しています。 ■教育体制: 入社後は上長と共にクリニック業務や業務フローを学び、できる業務からスタート。前向きな意見交換やサポート体制も整っています。 ■キャリアパス: 将来的にはアートディレクターやWebディレクターなど、キャリアアップの道も開かれています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・Illustrator、Photoshopの実務経験 ■歓迎条件 ・HTML・CSSの基本知識、タグ打ち経験 ・紙媒体(DTPデザイン)の経験 ・柔軟性、協調性、コミュニケーション力

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区大久保2-4-12 新宿ラムダックスビル8F 勤務地最寄駅:西早稲田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

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勤務時間

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<勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):239,000円~308,000円 固定残業手当/月:85,000円~109,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 324,000円~417,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・能力等考慮の上、規定により優遇。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限20,000円/月 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後は上長が業務をサポート。意見交換や主体的な行動を重視した環境です。 ■外部研修 ■無料eラーニング完備(約300講座) <その他補足> ■私服勤務OK ■美容施術無料体験、職員割引制度 ■関連施設利用割引 ■宿泊施設の割引 ■スポーツクラブ法人契約(全国3,000ヶ所) ■健康・メンタル相談サービス ■育児休暇・補助金制度 ■介護休暇・補助金制度 ■コミュニケーション施策(全国約28,000店舗の飲食店が最大半額利用可能) ■リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉等の割引) ■物品購入割引制度 ■余暇支援施策(映画館・レジャー施設等の割引) ■J1プロサッカー観戦無料チケット

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日

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