UI・UXデザイナー（Web・モバイル）

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仕事内容

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【二子玉川】UXストラテジスト◆楽天グループ横断のUX戦略／オンライン～店舗まで一気通貫で改善推進

◆◇東証プライム上場・楽天グループのモバイル事業で、会員基盤と70以上のサービス連携を活かしたUX戦略を担当／オンライン～店舗までの体験設計をリードし、完全週休2日制・年間休日122日など充実した福利厚生のもと長期的にキャリア形成できる環境◆◇ ■業務概要： 当社が展開する楽天モバイル事業のUXストラテジストとして、オンラインからオフライン（店舗・サポート）までのユーザージャーニー全体を設計・改善していただきます。 UXリサーチやデータ分析をもとに課題を特定し、Web・アプリのユーザーフロー設計や要件定義、関係部門との調整・合意形成まで一貫してリード。楽天グループ横断のマーケティングディビジョンに所属し、70以上のサービスと連携したエコシステムの中で、モバイル領域の体験価値向上をミッションとしてご活躍いただけます。 ■主な業務内容： ・楽天モバイルのオンライン～オフラインのUX戦略立案・推進 ・Web/アプリのユーザーフロー設計および改善案の策定 ・UXリサーチ、データ分析による課題抽出と仮説検証 ・関係部門との論点整理、合意形成、プロジェクト推進 ・全社的なUX改善の仕組みづくり、ガイドライン整備 ■組織体制： マーケティングディビジョン ブランドマーケティング戦略部 UX戦略課への配属となります。UXの専門家5名ほどの少数精鋭チームで、20代を中心とした若い組織です。UXデザイン、リサーチ、プロダクトマネジメントなど多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら、プロジェクトごとに役割を柔軟に分担。裁量を持って企画から実行まで担える環境で、スピード感を持った意思決定とチャレンジがしやすい体制です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は70以上のサービスを有する楽天グループのマーケティングを担う横断組織です。特にモバイル事業はグループエコシステムの中核と位置づけられており、会員基盤や各種サービスとの連携を活かした大規模なUX改善に携われます。 グループのブランド・クリエイティブ・メンバーシップを一体で動かせるため、単一プロダクトに留まらないダイナミックな経験が可能です。若手が主体となって企画提案し、事業インパクトを生むことが評価される風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・UXデザイン或いは、プロダクトマネージャーとして、オンラインのユーザーフロー作成実務経験3年以上 ・高い論理的思考力と、数値分析能力 ・高い対人コミュニケーション能力 ・論点整理、合意形成を推進しプロジェクトを完遂する能力 ・ビジネスレベルの日本語能力 ■歓迎条件： ・モバイルアプリUX開発経験 ・定量分析の経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語初級 ＜語学補足＞ 入社後2年以内にTOEIC（R）テスト800点を取得していただきます

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 二子玉川ライズ・オフィス 住所：東京都世田谷区玉川2-21-1 二子玉川ライズ・オフィス 勤務地最寄駅：東急田園都市、東急大井町線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,658円～322,785円 固定残業手当/月：86,342円～102,215円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力、パフォーマンスに応じて決定致します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回、決算賞与支給可能性あり ■入社時ストックオプション支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額5万円迄実費支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修、階層別研修、特別研修（幹部育成）、事業部ごとのOJT、英語学習サポート（社内TOEIC(R)テスト IPテスト・英会話など）、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニングなど ＜その他補足＞ ■社員持株会 ■スポーツ クラブ法人会員「Rakuten Fitness Club」 ■ライブラリ(個人学習スペース) ■カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料） ※支社によっては食事券の支給あり ■クラブ活動 ■納会 ■オープンファミリーデー など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など）