UI・UXデザイナー（Web・モバイル）

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仕事内容

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UI/UXデザイナー◆LP制作の次へ／サービス改善主担当／新規事業立上げ／企画から参画

＼おすすめポイント／ ★デザイン制作だけでなく、プロダクトの課題発見や改善提案まで主体的に携われます！ ★UI改善経験があれば応募可能。リード経験がなくても上流工程へ挑戦できる環境です！ ★AI×推し活グッズの新規サービス立上げに企画段階から参画し、事業成長に貢献できます！ ■概要： 自社サービスおよび新規立上げ予定のエンタメサービスにおいて、UI/UXデザインをご担当いただきます。単に画面をデザインするだけではなく、ユーザー体験の設計や課題発見、改善提案まで担うポジションです。特に新規サービスでは要件検討や画面設計など上流工程から携わり、プロダクトの成長をデザイン面から推進。将来的にはリードデザイナーとしてサービス全体の体験設計やデザインガイドライン構築にも挑戦いただけます。 ■業務詳細： ・新規サービスのUI/UX設計、ワイヤーフレーム作成 ・Figmaを用いた画面デザイン、プロトタイプ制作 ・既存サービスのユーザー課題分析および改善提案 ・新機能開発に伴うUIデザイン制作 ・エンジニアや運用担当との要件整理、設計協議 ・LPやキャンペーンページのデザイン、コーディング ・将来的なデザインシステムやガイドライン整備 ・グッズや販促物などクリエイティブ制作全般 ■組織構成： デザインチームへの配属です。チーム内ではナレッジ共有が活発で、エンジニアや事業責任者とも密接に連携しています。年次に関係なく意見を発信でき、自ら手を挙げることでサービスの中心を担える環境です。 ■働き方 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）。平均残業時間は月14.5時間と少なく、22時以降の残業は禁止。月曜・金曜のリモートワークや時差出勤制度、中抜け制度など柔軟な働き方を実現できます。 ■当社について： 株式会社ウェイブは電子コミック出版を主軸に、アニメ化や海外展開、メディアミックスなど幅広いエンタメ事業を展開しています。安定した事業基盤を持ちながら毎年新規事業を立ち上げており、挑戦を歓迎する企業文化が特長です。言われたものを作るデザイナーではなく、サービスづくりの中心として活躍したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・WebサイトやサービスのUI改善経験 ・Figmaを用いた画面設計経験 ・Webデザインおよびコーディング経験 ※プロジェクトのメインデザイナー経験は必須ではありません。UI改善や画面設計に携わったご経験をお持ちで、『もっとサービスづくりの上流から関わりたい』という想いをお持ちの方を歓迎しています※

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 15F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,341,820円～4,084,164円 固定残業手当/月：97,905円～119,653円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 376,390円～460,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月／10月） ※7つの等級に分かれており、スキルに合わせてステップアップ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：30,000円／月まで※当社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 企業型確定拠出年金（企業型DC） ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■学習用書籍購入費負担 ■競合研究のための他社作品の購入費負担 ■外部セミナー受講費用負担 ■資格取得費用負担 ■オンライン研修サービス（GLOBIS） ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金(企業型DC) ■健康診断（年1回） ■オフィス内フリードリンク ■休憩スペース ■全社交流イベント（定期的に業務時間内に部署の垣根を越えて交流を行えるイベントを実施） ■部活動（ダーツ部、サバゲー部、登山部、散歩部など20種程度有り） ■各種ゲーム（社内にゲーム機器が置いてあり、昼休みに自由に交流） ■ノー残業デー（何曜日に設定するかはご自身で決定） ■中抜け制度（就業時間中に最大90分まで外出が可能） ■服装自由 ■副業OK（要申請）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■GW、年末年始休暇（6日間）、長期休暇（有給消化、9連休取得OK）、有給休暇（入社日に3日、3か月後7日付与）、生理休暇、慶弔休暇、介護休業、産前・産後休暇、育児休業（育児のための時短勤務制度有）