UI・UXデザイナー（Web・モバイル）

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仕事内容

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リードUI／UXデザイナー※Fantia◆サービス全体設計｜裁量大｜クリエイター支援

＜利用者2000万人以上の自社プラットフォーム「Fantia」運営◎年休126日／土日祝休み＞ ★サービス全体のデザインマップ構築や情報設計をリード ★プロダクト責任者やエンジニアと連携し、UIの方向性や品質基準の意思決定を担える ★月間数億PV規模の自社サービスで、ユーザー体験向上と事業成長へ大きく貢献 ■概要 クリエイター支援プラットフォーム「Fantia」および新規サービスにおいて、UI/UXデザインの中核を担うポジションです。サービス全体を俯瞰した体験設計や情報設計を推進し、デザイン戦略の立案からUI品質向上まで幅広く担当いただきます。ユーザー体験と事業成果の両立を追求しながら、デザイン組織の中心として市場価値の高い経験を積めます。 ※成人向けコンテンツに関わる場合がございます ＜具体的には＞ ・サービスデザインマップの構築と情報アーキテクチャ設計 ・UI方針策定、デザインレビュー、品質管理の推進 ・デザインシステムやガイドラインの策定・運用 ・ユーザーインタビューやデータ分析を基にした改善提案 ・新機能や新規サービスの要件定義、プロトタイプ制作 ・エンジニアや事業責任者との仕様調整および実装確認 ■組織構成 開発、マーケティング、営業部門を含む約45名体制です。エンジニアとの距離が近く、職種を越えて意見交換しながらプロダクト改善を進める風土があります。デザインの価値を発信しやすい環境です。 ■入社後の流れ 試用期間（3ヶ月）内で社内システムや自社プラットフォームに関するレクチャーを受け使用しているツールや関連データの状況説明を実施。その後、主にメンターとともに、実務に携わります。 ■働き方 勤務時間は10:00～19:00、土日祝休み／リモート有／賞与年2回、退職金制度、企業型確定拠出年金など福利厚生も充実し、長期的に活躍できる環境です。 ■当社について Fantiaは「すべてのクリエイターの夢実現」を掲げ、創作活動を支援する大規模プラットフォームを展開しています。多様なクリエイターとファンをつなぐサービスとして成長を続けており、事業拡大フェーズならではのスピード感と裁量の大きさが魅力です。デザインの力でサービス成長を牽引したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・WebサービスまたはアプリにおけるUI/UXデザインの実務経験（目安3年以上） ・サービス全体の情報設計（IA）やユーザー体験設計、デザインマップ等の策定を主導した経験 ・ビジネス要件や技術的制約を理解し、論理的根拠をもってUIの方向性を意思決定・説明できる能力 ・Figma等のデザインツールを用いたUI設計、プロトタイピングの実務経験 ※応募時にポートフォリオの提出が必須となります

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 朝風ビル 住所：東京都千代田区外神田１丁目１６－９ 朝風二号館ビル 3階 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～417,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：118,000円～146,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 482,000円～593,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定金額であり、給与詳細は経験、前職の年収を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限5万円） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金 ■リモートワーク手当（15日以上のリモートワークで3,000円支給）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日