UI・UXデザイナー（Web・モバイル）

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仕事内容

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【五反田／在宅可】UI／UXデザイナー／ネットワーク管理Webアプリケーション◆残業月平均10h

【Figmaを使ったWebデザイン・TypeScriptを使った開発経験のある方へ／リモート可／残業月平均10時間程度／平均勤続年数10年以上】 ■業務内容： ネットワーク管理WebアプリケーションのUIデザインを担うポジションとして、以下の業務に携わっていただきます。 ・Webデザイン、フロントエンド開発およびそれに付随する業務全般 ・自社製品におけるWebアプリケーションのUX／UIデザイン ・マーケティング部門や関連部署と連携した要求整理・仕様検討 ・フロントエンド開発 ・海外拠点のデザイナーとの協業 ■配属先情報： アプリケーション開発部では、有線・無線のネットワーク機器やサーバーなどのIT資産を一元管理するネットワーク管理Webアプリケーションの開発を行っています。 当社はメーカーとして自社製品の企画・開発・提供を行っており、本部署はその中核を担う組織です。 プロダクトのUI／UXをさらに進化させるため、即戦力として主体的に参画いただけるデザイナーを歓迎しています。 Webアプリケーション開発は海外開発拠点とも連携して進めており、日常的にグローバルな開発環境で業務を行っています。英語を使用する場面もありますが、チーム内でのサポートや各種ツールを活用しながら進めているため、英語力は必須ではありません。 また、当社はメーカーであるため、要件定義などの上流工程から設計・実装・評価・リリースまで一貫して携わることができます。 自身が関わった開発成果がそのまま製品として市場に提供され、ユーザーに利用されるため、大きなやりがいを実感できる環境です。 ■就業環境： メンバーの年齢構成は20代～30代が中心で、比較的若手社員が多く活躍しています。 チーム内では意見を出し合いながら開発を進める風土があり、主体的に技術やプロダクトづくりに関わることができます。 ■当社の強み： 当社は、自社製品であるネットワーク機器およびソリューションサービスをグローバルに展開しています。外資系企業とは異なり、本社のマーケティング部門が製品企画の立案から生産計画、販売促進まで主体的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Figmaを使った Webデザイン ・TypeScriptを使った開発経験 ■歓迎条件： ・英語でのメールや会議出席 (TOEIC(R)テスト(R)テスト：600点以上)

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-21-11 第2TOCビル 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ご経験やスキルによって初年度は契約社員でのオファーとなる場合がございます（詳細は福利厚生欄に記載） ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月、10月） ■残業手当補足：管理職採用の場合は支給なし（別途管理職手当を支給） ※給与詳細はスキル・経験を考慮し当社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども手当（14,000円／人※0～6歳対象） 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：転勤時に支給 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途社員研修の後、OJT研修を行います。OJTリーダーや先輩が持っている案件に共に取り組み、仕事の流れを学びます。 ＜その他補足＞ ■出産お祝い金 ■従業員持株会 ■財形貯蓄制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■健保組合保養所、生命保険団体加入 ■スポーツクラブ法人会員、提携スポーツ施設 ■在宅勤務可（業務の習得度合いによる／日数制限あり） ■ご経験やスキルによっては契約社員でのオファーとなる場合がございます。 【契約の更新：有（契約期間満了時の業務量、従事している業務の進捗状況、有期契約従業員の能力、業務成績、勤務態度、有期契約従業員の健康状態、会社の経営状況に応じ更新）、更新上限：有 通算契約期間上限5年】

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（初年度1～10日※入社日により異なる、2年目以降11～最大20日）、特別休暇、慶弔休暇