UI・UXデザイナー（Web・モバイル）

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仕事内容

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UI/UXデザイナー◆BtoBドメイン◆将来的に上流フェーズもお任せ◆フレックス

【画面設計の自立した実行力をベースに、要件の具体化から将来的には上流フェーズまで幅広くお任せ】 ■想定する業務例： ＜入社直後～お任せしたい業務＞ まずは要件や方向性がある程度固まったプロジェクトにおいて、画面設計やユーザー体験の具体化・デザイン推進をお任せします。 ・機能追加・改善におけるUI/UX設計・プロトタイピング └例：通知機能など、必要な利用シーンの洗い出しから画面・インタラクションへの落とし込み、Figmaを用いたプロトタイプ作成 ・実装・開発に向けた仕様整理とエンジニア連携 ・要件定義・企画の具体化サポート ＜将来的な業務（キャリアパス）＞ 業務やドメイン理解を深めながら、徐々に上流の企画・課題定義フェーズへ挑戦していただきます。 ・ユーザー・業務構造の解像度向上 └ユーザーインタビュー、業務観察、メンタルモデルや業務フロー、組織構造・権限の把握 ・本質的な課題の再定義・情報構造化 └要望の背景にある「問い」の再設定（例：単なる操作削減ではなく、情報の分散や責任分担の問題を疑う） └顧客ごとの業務差分を抽出し、プロダクトで吸収すべき構造への変換 ・To-Be業務・体験コンセプトの構想 └オブジェクト設計（OOUI）、概念設計、例外ケースや状態ルールの設計 ・仮説検証・チームの思考・意思決定の推進 └プロトタイプ等を用いた顧客レビューや検証の設計、論点・トレードオフの可視化を通じたチームの共通認識形成 ■魅力： ・「UI作成」にとどまらず、プロダクトの企画・UX・概念設計などの上流工程へステップアップできる └入社直後は得意な画面設計からスタートし、段階的に課題発見やリサーチといった上流にチャレンジできる環境・サポート体制（PM等による育成）があります。 ・複雑なBtoBドメインだからこそ身につく「高い抽象化・構造化能力」 └単なるWebサイトやシンプルなToCアプリとは異なり、深く複雑な業務ドメインを解きほぐしてプロダクトに落とし込む高度なデザイナーとしての専門性が身につきます。 ・チームの合意形成を導くハブとして活躍できる └言葉だけでは伝わりにくい構造や概念を図、フロー、プロトタイプとして可視化し、プロダクトマネージャーやエンジニアと議論しながらプロジェクトを動かす手応えを得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・BtoBまたはBtoBtoCのWebサービス／WebアプリにおけるUI/UXデザインの実務経験（2～3年以上） ※クライアントワークやToCサービス（複雑なインタラクション・設計を伴うもの）の経験をお持ちの方も、思考プロセスや画面設計力があれば歓迎 ・Figmaを利用した実践的なUI設計・プロトタイピングのスキル ・ユーザーや業務理解を意識しながらデザインを進めた経験 ・デザインの意図を言語化し、プロトタイプ等を活用してチームと議論しながらプロダクトを改善した経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町2-6-7 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～492,000円 固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～642,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により相談の上で決定 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（3万/月迄） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍購入補助 ＜その他補足＞ ・ストックオプション ・インフルエンザ予防接種代補助 ・ランチ補助 など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日