UI・UXデザイナー（Web・モバイル）

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仕事内容

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【東京／港区】自社開発ポータルサービスのマーケティング担当※企画・分析・改善◇在宅可／年休125日

【DX推進の自社クラウドサービスを支えるWebマーケティング業務とUI/UXデザイン／売上向上・リード獲得・認知拡大まで幅広く担当】 ■業務内容 自社クラウドサービス「AtoZ portal」のUI/UXデザインとWebマーケティングを担います。事業側の立場で、サイトやLPの改善から集客、効果検証まで一貫して担当します。公開後の反応を分析し、自らの施策でサービスを育てられる仕事です。デザイン経験を軸に、マーケティングや商品企画へ領域を広げられます。 ＜具体的な業務内容＞ ・売上やリード獲得目標を整理し、KPIと施策を策定 ・データを分析し、サイトやLPの集客導線を改善 ・Figmaを用いてUI/UXを見直し、操作性を向上 ・Movable TypeやHubSpotを用いてサイトを管理 ・営業資料や動画を制作し、サービス認知を拡大 ※将来的には新規サービス企画にも関与し、商品戦略領域の経験も可能 ■組織環境 全社60名、平均年齢39歳の組織です。営業、エンジニア、コンサルタントが連携して施策を進めます。部門を越えて相談しやすく、意見を交わせる風土です。少数体制のため提案が意思決定者へ届きやすく、改善案を実行へ移しやすい環境です。 ■キャリア 入社直後はマーケティング担当として、 ・売上向上、リード獲得、認知拡大などKPIの設定（目標）、 ・ターゲットやペルソナを定め、施策を決める（戦略・企画立案） ・データを分析し、施策を改善（PDCAを回す） を行っていただきます。1年後には集客施策の企画から効果検証まで主担当として進めます。3年後には複数サービスの施策を統括し、Webディレクターやマーケティング責任者を目指せます。 ■就業環境 完全週休2日制で、年間休日は125日です。転勤はなく、腰を据えてキャリアを築けます。残業時間は全社平均で約15時間程度、ライフワークバランスの取りやすい環境です。 ■企業の魅力 1986年設立以来、企業のシステム構築と運用を支えてきました。現在はAtoZ portalを軸に、Liferay、生成AI、RPAなどで企業のDXを支援しています。この会社ならではの魅力は、開発基盤と自社SaaSを持ち、改善成果を継続して追える点です。新製品や外部企業との協業へ事業を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・WebサイトやLPのKPIを設定し、アクセスデータを基に改善施策を実行した経験 ・Figmaを用いたUI/UX設計から公開後の効果検証まで一貫して担当した経験 ■歓迎条件 ・自社SaaSまたはITサービスのリード獲得・認知拡大施策を担当した経験 ・HubSpotなどのCMSやMAツールを用いて、コンテンツ管理や顧客接点を改善した経験 ・営業やエンジニアと連携し、要件整理から制作進行、施策実行まで推進した経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-2-9 KDX新橋ビル6階 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ銀座線・都営浅線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制での支給となり、月額は年俸を12分割した金額です。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,600,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：52,000円～73,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 435,333円～614,866円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸には基本給と固定残業代が含まれます。固定残業代は20時間分、超過分は別途支給されます。 ※管理監督者での採用となった際は、労働時間、休憩、休日に関する規定の適用除外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 子ども手当有 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格支援制度有 ＜その他補足＞ ・IT健保（旅行/スポーツ/高級ホテルが格安で利用可能） ・勤続祝金 ・資格支援 ・結婚祝金、出産祝金 ・会社保有保養所

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（半休・時間休可）、慶弔休暇出産、育児、介護休暇