UI・UXデザイナー（Web・モバイル）

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仕事内容

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【デザイナー】◆Web/UI◆IPO本格準備中◆今注目の「カブアンド」◆目指せ国民総株主◆裁量大◎

【IPO本格準備中/目指せ国民総株主/スタートアップ企業/変化を楽しめる方◎/裁量権◎/フレックス可】 ■募集背景 株式会社カブ＆ピースは、「目指せ、国民総株主」をミッションに掲げ、電気・ガス・モバイル通信・インターネット回線・ウォーターサーバー・ふるさと納税・クレジットカードなど、生活に密着した多様なサービスを展開しています。 創業から間もないスタートアップでありながら、サービス利用者へ株式を還元する独自のビジネスモデルにより大きな注目を集めており、現在はIPO（株式上場）を視野に入れた組織拡大フェーズにあります。 今後さらなるサービス拡充や新規事業立ち上げを見据え、ブランド体験の向上やユーザーコミュニケーションの強化を担うデザイナーを募集します。 ■仕事内容 カブアンド各種サービスに関するクリエイティブ制作全般を担当いただきます。 サービスの成長フェーズだからこそ、単なる制作業務に留まらず、企画段階から関わりながらUI/UXの改善やブランド価値向上を推進できるポジションです。 マーケティング・エンジニア・プロダクト企画など多様な職種と連携しながら、ユーザー視点で最適な体験設計を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ＜Web・UIデザイン＞ ・サービスサイトおよび各種プロダクトのUIデザイン ・ワイヤーフレームの作成 ・情報設計および画面設計 ・UI改善提案およびユーザビリティ向上施策の実行 ・新規サービス立ち上げに伴うデザイン制作 ＜マーケティングクリエイティブ制作＞ ・LPの企画・デザイン ・キャンペーンページ、各種バナーの制作 ・SNSや広告向けクリエイティブ制作 ＜ブランドデザイン＞ ・カブアンド各サービスのブランド体験設計 ・ビジュアルガイドラインの整備 ・各種販促物のデザイン ■当社について： 当社は、2024年2月に設立し、電気・ガス・モバイル・ウォーターサーバー・インターネット回線・金融など、生活インフラ領域で複数の事業を展開し、『目指せ、国民総株主』をミッションに掲げ、株式をより身近なものにし、日本経済の活性化に寄与することを目指しています。 現在は創業3期目・IPO準備中のフェーズであり、事業・組織ともに急速に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・グラフィック/webデザイン・UI/UXデザインの実務経験 ・Adobe Photoshop Illustrator figma などいずれか複数のソフトウェアの使用スキル

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ★本社（2025年3月1日～） 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー22F wework内 勤務地最寄駅：神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,957,940円～5,720,000円 その他固定手当/月：3,500円 固定残業手当/月：86,850円～103,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 336,845円～583,166円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルやご経歴に応じて応相談 ※その他固定手当：毎月3500円のデータ通信手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：日額に出社日数を乗じた額（月額上限80,000円） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 但し、65歳まで継続雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・毎月3500円のデータ通信手当て支給 ・書籍代、セミナー＆研修費用代、新入社員 Welcomeランチなど業務上必要な経費精算可能 ・オフィス内フリードリンクあり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・法定休暇（年次有給休暇※、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇） ・特別休暇（慶弔休暇、夏季・冬季休暇） ・フレックスホリデー有 ※法定どおりに支給、勤続年数に応じて最大20日