UI・UXデザイナー（Web・モバイル）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

UI/UXリードデザイナー◆自社プロダクトの英語学習サービス等／リモート併用／フレックス

□■『プログリット』『シャドテン』『スピフル』『ディアトーク』『プロワーズ』などの英語学習アプリを展開／人×テクノロジーの形でより多くのユーザーの幅広い課題を解決■□ ■期待する役割 PROGRITのサブスクアプリ「シャドテン」は有料会員1万人を超え、次の成長フェーズに入りました。機能を充実させる段階から、「価格に見合う学習成果と、続けられる体験を安定して届ける」段階へ移行するために、ユーザーインサイトから体験全体を構想し、PdM・エンジニアと対等に議論しながらプロダクトの方向性をデザインで牽引できるリードデザイナーを募集します。 ■業務内容 「シャドテン」のリードデザイナーとして、ユーザーの「続けられる」「伸びている」という実感を体験として設計し、有料転換率・継続率の向上をデザインで実現することを期待しています。 ◎体験の構想・リサーチ ・ユーザーインタビュー／データを用いたインサイト抽出 ・カスタマージャーニーやKPIツリーをもとにした改善テーマの特定・優先順位づけ（PdMと共同） ・オンボーディング、トライアル、習慣化、解約防止まで、利用ライフサイクル全体の体験設計 ◎UIデザイン・検証 ・iOS／AndroidアプリのUIデザイン、プロトタイピング ・リリース後の数値分析と実際のユーザーインタビューによる価値検証（PdMと共同） ◎デザイン基盤・チーム ・デザインシステム、共通コンポーネント、トーン＆マナーの整備・運用 ・シャドテンのデザインプロセスの設計・改善 ・他プロダクトのデザイナーとのナレッジ共有、メンバーのレビュー ※使用ツールはFigma／Adobe／Slack／Notion／Claude など ■魅力 ◎「価値の体験」を設計する 安さや手軽さではなく、「成果が出る実感」と「続けられる仕組み」で選ばれ続ける必要があります。アプリとの出会いと感動、成長を実感する喜び、学習継続のモチベーション維持など、画面の先にある感情や行動まで設計することが求められます。 ◎デザインが事業戦略の中心にある AIの精度だけでは差がつきにくい時代に、当社は「UI/UXの洗練が競争優位性を左右する」と考えています。上場企業の事業基盤がありながら、成長フェーズのスピード感で挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・iOS/Androidアプリ（ネイティブアプリ）におけるUI/UXデザイン業務 4年以上 ・エンジニアやプロダクトマネージャーとの協業経験 ■歓迎条件： ・カスタマージャーニーマップなどのフレームワークを活用した顧客体験設計の経験 ・ユーザーインタビューや実査を通じたUXリサーチ経験 ・動画やアニメーションの制作経験 ・事業会社での実務経験 ・若手デザイナーの育成経験 ＜語学補足＞ 英語力不問

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,491円～480,737円 固定残業手当/月：107,509円～161,263円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,000円～642,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助 ：書籍購入額の半額を補助し個人で所有可能 ＜その他補足＞ ■MacBook Pro貸与（デュアルディスプレイも完備） ■自社サービス（プログリット、シャドテン、スピフル、ディアトーク）の社員割引 ■持株会奨励金制度（拠出額に対し会社が25％の奨励金を支給）

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、GW、夏季、年末年始、慶弔、介護休暇 ※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数います。