UI・UXデザイナー（Web・モバイル）

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仕事内容

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大阪【UI/UXデザインマネージャー】GUM・Ora2ブランド／グローバルWebサイト設計

■ミッション 当社のコーポレートブランドおよび主要ブランド（GUM、Ora2、健康道場）を対象に、UI/UXデザインを主導し、グローバル共通のデザインシステムを確立するとともに、日本をはじめ各市場に適した形で実装することがミッションです。グローバルデザイン責任者、デジタルマーケティング・エンジニアチーム、外部パートナーと密に連携し、各ブランドの戦略とブランド資産を、ユーザー中心のデジタル体験へと具現化していただきます。 本ポジションの主軸はUI/UXですが、複数領域にまたがるデザインチームの一員として、必要に応じてパッケージ・ブランドデザインの検討にも参加し、デジタルと実物の消費者体験をつなぐ一貫したブランド表現の実現に貢献いただきます。 ■具体的な業務内容 ・消費者・歯科専門家向けブランドサイト、コーポレートサイト、EC、アプリ等のUI/UXデザイン （課題定義、ユーザーフロー、ワイヤーフレーム、プロトタイプ、UIデザイン、デザイン仕様書の作成） ・ブランド戦略・消費者理解・事業要件を、直感的でアクセシビリティに配慮した一貫性のあるデジタル体験へ落とし込むデザイン開発 ・プロトタイプ・ユーザー中心設計の手法を用いた検証・改善 ・コーポレートブランドおよび主要ブランド向けグローバルUI/UXデザインシステムの構築・運用 （再利用できるUIコンポーネント・操作パターン・UX設計方針の整備、既存システムの評価・カスタマイズ・組み込みを含む） ・グローバル共通のUI/UX基準の国内市場向け最適化（言語・コンテンツ・日本のユーザー特性への対応） ・グローバルで統一する点・各市場で調整する点を各チームが繰り返し適用できる原則・パターンとして文書化 ・社内外との連携によるデジタル体験の企画・設計、および実装パートナーと協働したコンセプトからリリースまでの実装品質の確保 ・社内チーム・代理店・実装パートナーを横断したデザイン品質・一貫性の維持、UX設計の根拠やデザインコンセプトの関係者への説明とフィードバックの反映 ■ご担当いただくテーマ 歯科専門家向けグローバルWebサイトの構築、GUMブランドグローバルサイトの国内向け最適化 ■レポートライン グローバルデザイン責任者（消費財事業部門） 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・UI/UXデザイン、またはWebサイト・アプリのデザイン実務経験（6年以上） ・ユーザーフロー・ワイヤーフレーム・プロトタイプ・UIデザイン、および再利用できるUIコンポーネントやデザインシステムの作成経験（Figmaでの実務経験） ・ユーザーニーズ・ブランド要件・事業目標をデザインに落とし込んだ経験 ・英語力（ビジネスレベル：会議・メールでのやり取りが可能なレベル） ＜語学力＞ 必要条件：英語中級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市朝日町3-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 年間有給休暇：初年度は試用期間終了後に付与、会社指定休暇あり

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給与

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＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：690,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 690,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収であり、選考を経て最終決定いたします。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：居住地域、扶養状況により支給あり※管理職は支給なし 寮社宅：会社規定に基づく 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：入社3年経過後から支給対象 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 通信教育講座、TOEIC(R)テスト受験料補助、資格検定受験料補助 等 ＜その他補足＞ ・確定拠出年金制度 ・団体生命保険 ・心身健康道場（健康増進プログラム及び施設） ・厚生施設（提携）：ベネフィットワン

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■会社カレンダーあり：年間有給休暇: 10日～20日（初年度は試用期間終了後に付与、会社指定休暇あり） ■年末年始、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇