人事（労務・人事制度）

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仕事内容

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【勝どき】人事労務※入退社・団体保険手続き窓口など◆上場◎14期連続で最高益更新中◆年収522万～

◇大手企業中心に160社以上と取引しており、経常利益は14期連続で過去最高益更新中の成長企業 ◇産育休および社会保険、団体保険手続き窓口等をお任せ！子会社の成長をバックオフィスから支える ◇IT戦略の全体構想からコンサルティングする業界独自性を保持 ■業務内容： グループ子会社の労務、福利厚生業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ＜まずお任せする業務＞ ・産前産後休暇、育児休業復職手続き窓口および取得率管理 ・社会保険、労働保険手続き窓口（※手続きはアウトソース先へ委託） ・勤怠管理 ・社員からの問い合わせ対応 ・社会保険、労働保険手続きに伴うマイナンバー管理 ＜後々お任せする業務＞ ・入退社手続き窓口 ・団体保険 加入脱退手続き、契約更新管理、社員給付手続き窓口（総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険、医療保障一時金保険） ・その他福利厚生業務を含む人事部内業務アシスタント ■人事部組織構成： ・部長（56歳女性） ・メンバー7名（20代～50代女性、30代男性） ■当社の魅力： 当社は、ULSコンサルティング株式会社、ピースミール・テクノロジー株式会社、株式会社アークウェイの3社の持ち株会社で、グループ全体で820名規模です。DXやAXの推進を支援する最前線の企業として、多数大手企業と取引しています。経常利益は14期連続で過去最高を更新するなど、業績が順調に拡大しています。当社はIT戦略の全体構想からコンサルティングする業界独自性を保持している点が業績拡大の背景の一要因です。同業界で乱立している多くのITコンサル企業は、パッケージの導入やシステムの入れ替えをメインに受注するのが一般的ですが、当社は顧客のIT戦略構想段階からコンサルティングを担っています。IT関連の発注後の請負業務ではなく、発注側に入ってDX支援をする会社は当社と同規模以上の企業はほぼなく、唯一無二の存在です。今後は2000名規模への拡大を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・学歴不問＞ ■必須条件： ・人事労務の実務経験1年以上（業種不問、上記業務領域歓迎） ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーＸ14F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき（A2出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 522万円～598万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,600円～304,000円 固定残業手当/月：83,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 348,600円～399,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて条件を決定します。 ※加えて賞与を支給（年間標準支給額は月給の3カ月分） ∟会社業績・個人成績で変動あり ※昇給有（年2回）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円/月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 能力開発補助制度（年間10万円まで、費用の9割補助）あり ＜その他補足＞ 社会保険完備、企業型確定拠出年金、総合福祉団体定期、団体長期障害所得補償保険、医療保障一時金保険、従業員持株会制度（奨励金率50％）、財形貯蓄制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 フレックスタイム制、完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（5年勤続で1回取得可能、休暇時20万円支給）他