広告・メディア法人営業（新規中心）
職務内容
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仕事内容
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英語力が活かせる◆自社広告プラットフォームの企画営業（海外代理店向け）／週3リモート／アドウェイズG
～大幅増収増益中の成長企業／アドウェイズグループの基盤／海外案件担当で英語力を活かせる／国内最大級のスマホアプリ向け全自動マーケティングプラットフォーム「UNICORN」の提案／週3在宅可・フレックス～ 大手ナショナルクライアントに対し自社サービスである国内最大級のスマホアプリ向け全自動マーケティングプラットフォーム「UNICORN」を使った企画提案を行います。最先端のクリエイティブとアドテクロノジーを駆使し、独自の配信技術によって本当に興味を持ったユーザーへリーチした上で、興味のあるユーザーが触れることもできるインタラクティブ広告の配信を行い、顕在層だけでなく潜在層にまで伝えたいメッセージを届けることが可能なソリューションです。 ■業務 ◇新規アプローチ先の選定、開拓（対象業界不問） ◇クリエイティブ企画、メディアプランの設計・提案 ◇既存クライアントへの追加施策・アップセルに向けた提案 ◇キャンペーンのKPIを達成するための運用改善やプランニング ■魅力 ◇携わる案件は大手顧客の広告配信が多数です。 多岐に渡る業界のクライアントを有しており、業界やクライアントの課題に向き合い、最適なデジタルマーケティングの戦略策定・プロモーション施策の企画立案から実行までを一気通貫で提供することが可能です。 ◇年次に関わらず個人の売上が事業へのインパクトが大きく、裁量と手応えを持ちながら成長できる環境です。 ■提供サービス【UNICORN】 （1)インタラクティブ広告というリッチクリエイティブです。 3D, AR, 動画など広告クリエイティブ上で回転、ズーム、色変更など実際に触れることができる新しい形の体験型広告です。 （2)機械学習を活用した全自動での配信最適化を実現しており、クライアントが求めるあらゆるKPIに対して配信効果を最大化することが可能となっています。 ■案件事例 ◇外資系自動車企業 実際の車を撮影し、3DCGモデルを作成。広告クリエイティブ上でエクステリアとインテリアを様々な角度から触ってみる事が出来る3Dバナーにて広告配信 ◇VOD企業 ブランド好意度の向上を実現。自身で見たい動画をタップし再生するフォーマットによりブランド好意度が大幅にUP ■組織：約28名/平均年齢31歳 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：（いずれか） ・デジタル広告の法人営業経験2年以上 ・日常会話レベルの英語力を活かした実務経験 ■歓迎条件： ・リッチクリエイティブを使用したデジタル広告業務の経験 ・総合広告代理店、もしくは大手広告主との取引で企画営業のご経験 ・ビジネス英語の活用経験（メールではなく会話でのやり取り） ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 ＜語学補足＞ メールではなく会話でのやり取りができる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産 新宿ファーストタワー5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与の変動はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制（1月、7月に査定有） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,248,000円～6,384,000円 固定残業手当/月：146,000円～218,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現職給与等を踏まえて決定 ■賞与：なし（半期年俸制のため） ■評価／査定：半年に1回（1月／7月） 等級行動評価：求められた職務等級に求められる行動の実績を評価 業務実績評価：一定期間の業務に対しての目標の到達度 多面評価：上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（月50,000円※就業規則による） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ジョブローテーション制度（半期に一度） 自身のキャリアプランに応じて、異なる部署や様々な職種を経験することで能力開発やキャリアアップが可能です。 ■半期会議 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度（60歳未満が対象） ■従業員持株会 ■介護保険（40歳以上） ■Happy RICE DAY制度 ■グリーティングカード
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇
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