【給与Up】年収497万円以上！介護施設副施設長募集☆施設長も目指せる！年間休日120日

PR・職場情報

【施設長からのメッセージ】

当施設は人員配置2:1を確保しており、一人勤務になることはありません。夜勤も2名体制のため、安心して業務にあたれます。

また、看護師が24時間常駐しているため、入居者様の体調に不安がある際にもすぐに相談できる体制が整っており、介護職としても安心して働ける環境です

【施設の人員状況】

●従業員数 ６１人

●平均年齢　４９．７歳

・２０代 ８人

・３０代 １０人

・４０代 １６人

・５０代以上　２７人

●女性 ３７人 ●男性 ２４人

●正社員　３１人 ●パート　３０人

【ライフコミューンつつじヶ丘はこんな施設です♪】

●豊かな自然に彩られ、緑あふれるエントランスや中庭があります

●季節によっては2階からは富士山を眺望できます♪

●健康状態や日々のご様子などを常に把握するため、他職員や専門職種との交流が盛んです

●皆に喜んでもらえるよう、食堂で行われる食事やイベントに力を入れています！

【働きやすさを常に追求！】

◎年間休日120日（月10日公休）

◎有給休暇取得率　70％以上

（パート職も取得を推奨）

◎平均残業時間　10時間／月

（パート職は残業ほぼゼロ）

◎育休取得もしやすい環境

・育児休暇取得者：51名／年

・育児休暇後の復職者：15名／年

・育児休暇後の時短勤務者：11名／年

【車通勤をご希望の方】

マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。

その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。

また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。

【身だしなみの規定が緩和されました♪】

★髪型・髪色自由！（規定有）

★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く）

雇用形態

正社員

職種

施設長補佐・副施設長

仕事内容

施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。

将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。

入社後は施設長が、サポートさせていただきます。

◎人に喜んでもらいたい方

◎人と話すのが好きな方

◎誰かのために何かをしたいと思っている方

◎心からの「ありがとう」を実感したい方

◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方

そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。

【当施設の魅力ポイントTOP3】

＜魅力①＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ

※有給休暇は別途1日付与

＜魅力②＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）

行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！

※1日平均残業1時間以内という良い実績

＜魅力③＞　分業ってスバラシイ！

介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。

「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。木下の介護は「担当ヘルパー制」を採用。

ご入居者お一人おひとりに寄り添った介護を実現します。

給与

月給414,500~516,000円

〈処遇改善加算〉

・一律：69,500円／月

〈特定処遇改善加算〉

・介護福祉士：10,000円／月

・介護福祉士以外：5,000円／月

〈居住支援特別手当〉

・一律：20,000円／月

〈施設手当〉

・一律：10000円／月

※試用期間3カ月（給与変動なし）

店舗名

ライフコミューンつつじヶ丘(本社)

勤務地

住所 東京都三鷹市中原1-6-25 ﾗｲﾌｺﾐｭｰﾝつつじヶ丘 アクセス

アクセス 京王線「つつじヶ丘」駅北口・「仙川」駅より徒歩10分 勤務時間

07:00~16:00

長期勤務できる方

即入社OK！　入社後は施設長がサポートいたします。

すぐに勤務できない方は、１～２ヶ月後の勤務開始など

柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。

固定残業代

有り

60時間分 130,500円

試用期間

有り

試用期間：3ヶ月本採用と雇用条件の変更なし

試用期間中の給与：月給284,000円〜

試用期間中の固定残業代：無し

休日・休暇

年間休日120日

持ち帰り仕事なしのため、ワークライフバランスを充実させることが可能です！

待遇・福利厚生

・交通費支給（上限40,000円／月）

・昇給（年1回）

・諸手当あり

・有給休暇

・社会保険完備

・資格取得サポート

・施設内研修

・介護施設入居優遇制度（当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部（家賃相当額全額と管理費の概ね半額）を会社が負担）

・住宅優遇制度（対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5％を会社が負担）

・保育料優遇制度（対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担）

【従業員特典】

・アパート建築費用割引き（アパート建築が定価から30％が割引）

・戸建建築費用割引き（注文住宅の建物本体工事の価格から20％が割引）

・リフォーム費用割引き（リフォームが見積もり価格から25％が割引）

・下記国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧　※本人と同伴者1名まで

応募条件

実務者研修以上の資格必須。

施設での介護経験3年以上。

●特養・老健などご経験の方も活躍中

「特養や老健の経験はあるけど、有料老人ホームは初めて」という方、大活躍中です。

民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。

●ブランクのある方も活躍中

子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。

先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。

●キャリアアップを全力で応援！

今後も多くの新規開設を予定していますので、新任施設長を積極的に育成しております。「実務経験は十分に積んできたけど、いまの職場だと上が詰まっていて、なかなかキャリアップのチャンスがない」という方、当社でリーダー職からはじめて施設長を目指してみませんか！

●介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。

/家庭や子供の用事でお休み調整可

/シニア・中高年の方活躍中

●ケアワーカーご経験の方からのご応募お待ちしています！

求人の特徴

長期勤務できる方

即入社OK！ 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。

すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など

柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。

sono,K

採用担当部署

採用担当

通勤手当

有り

HITO-Manager募集番号

ST0047hosa

掲載開始日

2026/08/12 17:32

契約期間

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

受動喫煙防止措置事項

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。