プリセールス

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仕事内容

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AXコンサルタント（セールスエンジニア／プロジェクトマネージャー）◆『地図情報×AI』SaaS展開

■ポジション概要： フィールド営業領域に特化した自社のSaaSプロダクトをベースに、エンタープライズ顧客に対する技術的コンサルティング、個社ごとのカスタマイズされたチューニング要件の定義、および導入プロジェクトマネジメントを実施していただきます。 本ポジションは、セールスエンジニアとプロジェクトマネージャーの役割を兼務し、以下の業務を一気通貫で牽引します。 ■業務内容： （1）プリセールス（受注支援と技術提案） ・要件定義と課題解決策の立案： アカウント営業と連携し、深い業務理解に基づいた個社別の課題整理と最適なチューニングポイントを特定 ・投資対効果（ROI）の合意形成： 技術的ソリューションがもたらす価値を定量化し、プロフェッショナルサービス費用の妥当性を経営層と折衝 ・技術的懸念の払拭： エンタープライズ特有の厳格なセキュリティ要件への対応、およびシステム構成図を用いたアーキテクチャの設計、ドキュメント化 （2）ポストセールス（導入完遂とプロダクト成長） ・一気通貫のデリバリー： コンサルティングからSaaSプロダクトの本稼働まで、スコープ、品質、進捗を管理するプロジェクトマネジメントを主導 ・開発チームとの技術的ハブ： 顧客要望を技術視点で整理し、プロダクトの根本解決に向けた実装方針をエンジニアチームと議論、決定 ・プロダクトへのフィードバック： 現場の運用知見を社内に還元し、自社プロダクトの標準機能改善やコア技術のアップデートを牽引 ■UPWARDとは： ・『地図情報 × AI』プロダクトで、営業現場を革新するテクノロジー企業です。 ・外回り営業担当者の訪問データを自動で可視化して記録し、勘に頼らないデータドリブンな営業改革や新たな収益機会創出を促進します。 ※監視ツールではございません。 ・特許多数の位置情報技術とAIの組み合わせによって、効率的な訪問計画の作成、顧客訪問検知、商談記録とレポート、書類のスキャン、分析などを一気通貫で行い、顧客の業績UPを促します。 ・契約更新率99%以上を誇るSaaSプロダクトとして、400社以上に導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・エンタープライズ領域におけるプリセールスエンジニア、SIerでのシステム導入、またはITコンサルタントとしての実務経験 ・要件定義からシステム導入完了に至るまでのプロジェクトマネジメント経験 ■歓迎条件： ・SaaSプロダクトやクラウド基盤（AWS、Azure、GCP等）、API、データベース連携に関する基礎的な技術知識 ・セキュリティ要件定義やシステム構成図、ER図、データ構造設計などの高度なドキュメンテーション作成スキル

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング26F 勤務地最寄駅：東京メトロ 千代田線・東西線線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,159,928円～8,870,438円 固定残業手当/月：153,390円～260,796円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,384円～999,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり選考を通じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり（社内規定による） 社会保険：健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格支援制度あり ・UPWARD 図書館 ＜その他補足＞ ・リモートワーク手当（10,000円/月） ・フレックスタイム ・リモート勤務可能 ・Free Drink ・Officeお菓子（無料分もあり） ・入社時ノベルティ付与（UPWARD Tシャツ等） ・部門横断ランチ（毎月） ・Challengers Award（全社表彰制度） ・全社MTG（月2回、経営戦略共有や部門紹介） ・全社コミュニケーション オフラインイベント ・人事評価制度（年2回）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・初年度11日付与（毎年7月に一斉付与） ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇 ・特別休暇：慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、感染/伝染病休暇、産前・産後休暇、妊婦特別休暇、育児休暇、特別休暇 など