建設・不動産個人営業

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仕事内容

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【東陽町】賃貸仲介営業 ◆『お部屋探しはUR賃貸住宅』でお馴染み！／通年通して月平均残業20h程度

【独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)の関連会社／総合的まちづくり・すまいづくり支援企業／経営状況◎／高い定着率／定年後再雇用も多数】 ■お仕事について： UR賃貸住宅の入居案内・募集業務をお任せします。 首都圏に展開するUR営業センターなどの営業窓口において、UR賃貸住宅へ入居を希望する方への物件情報の提供、賃貸借契約を希望される方と契約手続き、店舗管理運営、スタッフへの指導、実績のある取引業者への訪問営業などをお任せします。 ■本ポジションの特徴について： 本ポジションは個人ノルマはなく、店舗全体での目標（売上目標等）をチーム全員で協力して達成を目指します。 また、週休2日制で毎週水曜日が固定休み。その他曜日でもう一日休暇をシフトを決めて取得します。 その為、1名のお客様を複数人で担当します。複数人で担当することで、チームワークが強化され、よりお客様に満足度の高いサービスを提供することが出来ます。 ■当社について： 当社は独立行政法人都市再生機構（UR都市機構）の関連企業であり、「人が輝く都市やくらしの実現」をモットーに基盤・建物のハード面から販売・管理等のソフト面まで、多岐にわたる分野を担う、まちづくり／都市再生の総合コンサルタントです。 主にUR都市機構が実施する都市再生事業並びに賃貸住宅事業の支援業務を受託しております。更には国・地方公共団体等の事業の支援を行うことを通じて社会に貢献し続ける「総合的まちづくり・すまいづくり支援企業」を目指しております。 ■会社の特徴： ・独立行政法人都市再生機構（UR都市機構）の関連会社で、「総合的まちづくり／すまいづくり支援企業」を目指しています。 ・UR都市機構の関連会社として安定した経営基盤があり、安心して長期就業が可能な環境。 ・残業が少なく、ワークライフバランスを保つことが出来る働きやすい環境です。 ・従業員の働きやすさを重視している為、離職率も低く腰を据えて長く働けます。 ・行政や地域住民と一体となって復興支援をはじめとした社会貢献度の高い事業内容のサポートが出来るやりがいがあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ■歓迎条件： ・複数店舗を管理された経験をお持ちの方（業界不問） ・賃貸仲介営業のご経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：宅地建物取引士

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-4-24 サスセンター 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:40～18:05 （所定労働時間：7時間25分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■試用期間中の勤務条件：変更無 ■フレックスタイム制 フレキシブルタイム 7：15～21：40 コアタイム 無

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給与

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＜予定年収＞ 490万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～331,000円 ＜月給＞ 261,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4ヶ月分） ■諸手当、その他待遇：残業手当(20時間想定)、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者14,000円、子1名あたり6,000円 住宅手当：15,000円（世帯主に限る) 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修、階層別研修、部門別研修、OJT研修 ■資格取得時の報奨金制度 ■通信教育費補助制度 等 ＜その他補足＞ ■退職金制度あり ■住宅手当（追記）本社勤務で年度年齢40歳以下の方は15,000円加算 ■資格手当（会社指定の資格取得により1,000～10,000円） ■資格取得時の報奨金制度 ■通信教育費補助制度

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 休日：水曜日＋その他1日 夏期休暇（初年度最大5日・2年目以降最大7日）、年末年始（6日）、有給休暇