土木施工管理（トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など）

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仕事内容

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【大阪市／転勤無】土木工事監理（発注者支援）◇嘱託社員／UR都市機構の関連会社／土日祝休／フレックス

◇ＵＲ都市機構の業務支援を通じて 美しく安全で快適なまちづくりに貢献／発注者側／土日祝休み・残業少なめ・フレックス勤務◇ ■業務内容： UR都市機構や公共事業体が発注する住宅・公共施設の工事において、発注者側の立場で工事推進やマネジメントを行う発注者支援業務を担当します。工事監理業務も含め、プロジェクトが円滑に進むよう関係者との調整や管理を行います。 ■業務詳細： ◇主な取引先 ・UR都市機構 ・国・地方公共団体などの公共事業体 ◇担当案件 ・団地再生に伴う建物更新工事 ・既存団地の改修工事 ・維持保全・長寿命化工事 ・公共施設の建設・改修プロジェクト ◇主な業務 ・発注者支援業務（工事推進・マネジメント） ・施工会社や関係者との調整業務 ・工事監理業務 ・入居者対応 ・工事計画・進捗管理のサポート ■働き方： 発注者支援が中心のため、施工管理のような現場常駐はありません 関係者との調整や管理業務がメイン 残業は少なく、ワークライフバランスを保ちやすい環境 事故対応などで稀に時間外対応が発生する場合があります ■本ポジションの魅力： まちづくり・都市再生・団地再生など、社会に大きなインパクトを与えるプロジェクトに携われるポジションです。企画・計画から事業推進まで幅広く経験できるため、専門性を高めながら成長できます。 また、経験豊富なメンバーから実践的な知識やノウハウを学べる環境があり、地域活性化や再開発、団地建替など、多彩なまちづくり事業に関わることが可能です。 「まちづくりを通じて地域や社会に貢献したい」という想いをお持ちの方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■当社の特徴： URリンケージは、UR都市機構とともに培ってきた豊富な実績とノウハウを活かし、まちづくり・都市再生・団地再生を総合的に支援しています。企画・構想段階から合意形成、計画・設計、事業推進、管理運営まで一貫して携わることで、地域の暮らしや未来を支える社会的意義の高い事業に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・土木施工管理のご経験 ・１級土木施工管理技士をお持ちの方 ■歓迎条件 ・集合住宅の外構、公共道路工事の施工管理もしくは工事監理経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ UR都市機構西日本支社 ＵＲリンケージ室 住所：大阪府大阪市北区梅田２-２-２２ ハービスエントオフィスタワー13階 勤務地最寄駅：JR大阪環状線線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:15～21:40 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:40

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 雇用形態を切替て70歳まで働く事ができます。 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得時の支援・報奨金制度 ■通信教育費補助制度 ■資格手当：１資格当たり 1,000円～10,000円/月支給 ＜その他補足＞ 「健康経営優良法人」「えるぼし（第２段階）」「くるみん」の認定企業 ■会員制福利厚生サービス（えらべる倶楽部） ■育児休業/時短勤務/お子様の看護休暇あり ■介護休業/介護休暇あり ■在宅勤務あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※イベント開催時、土日勤務が発生する場合あり。（代休取得可） ■夏期（7日）、年末年始、慶弔、育児、介護休暇等 ■有給休暇：4月入社15日付与、以降採用月により減少し、次年度は16日付与。