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不動産開発企画

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株式会社URリンケージ
福岡市中央区, 日本¥5,500,000 - ¥9,000,000 /年2日前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【天神】まちづくりコンサルタント(建築分野)◆構想段階から関与/UR都市機構G/残業平均20H

~独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)の関連会社/都市・団地再生プロジェクトに構想段階から携わる/年休120日以上、残業平均20H、福利厚生充実で働きやすい環境~ ■業務概要 国、地方公共団体、UR都市機構、民間企業が進める都市再生・団地再生プロジェクトで、企画・開発構想・各種計画・調査等を担当します。 工事現場の工程・安全管理を中心とする施工管理ではなく、発注者に近い立場から地域課題を整理し、事業の方向性を形にする建築系コンサルタントです。 ■業務詳細 地域や既存建物の現況調査、上位計画・関連制度の整理、再生方針や施設計画の検討、事業スキームの構築、企画書・報告書の作成、行政やUR都市機構、民間事業者等との協議・調整を行います。 案件に応じて、住宅団地の再生、公共施設や土地の利活用、都市機能の更新などを検討します。 ■特徴・魅力 本ポジションはプロジェクトの起点となる企画・構想段階から参画できる上流を担うポジションです。 建物単体の完成だけでなく、高齢化、施設の老朽化、空き家、地域コミュニティ等の課題を踏まえ、団地や地域の将来像を描き実現に向け推進する仕事です。 公共性を重視するUR都市機構や自治体の事業に携わり、多様な関係者との合意形成を進め、地域に長く残る成果を生み出せます。 ■働く環境 完全週休2日制の土日祝休みで、年間休日は120日以上です。 夏期休暇は期間内に7日間取得でき、年末年始休暇は6日間。 有給休暇は4月入社の場合、入社日に15日付与されます。 その他、育児休業、時短勤務、子の看護休暇、介護休業・介護休暇など、ライフイベントに合わせて仕事とプライベートを両立しながら働くことができます。 ■当社について 株式会社URリンケージは、UR都市機構の関連会社として、都市再生コンサルティング、発注者支援、団地・マンション再生等を展開する総合建設コンサルタントです。 都市計画、建築、土木、不動産活用等の専門性を結集し、構想から事業推進まで支援できる総合力、マネジメント力、現場力が強み。安定基盤のもと、持続可能なまちづくりに貢献しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件 以下いずれかの資格をお持ちの方 ・一級建築士 ・二級建築士 ・再開発プランナー ・技術士(建設部門) 若しくは ・上記資格と同等の経験を有する方

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勤務地

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<勤務地詳細> 九州支社 住所:福岡県福岡市中央区天神3-9-33 KG天神ビル4F 勤務地最寄駅:福岡市地下鉄線/天神駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:15~21:40 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:40

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 580万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~500,000円 <月給> 360,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は年齢・経験に応じて決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(過去実績4.0ヶ月分) ■残業手当:有(時間に応じて支給) ※50代以上は嘱託社員での検討 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:6ヶ月定期代支給(実費相当) 家族手当:配偶者14,000円、子5,000円 住宅手当:15,000円(世帯主) 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修、階層別研修、部門別研修、OJT ■資格取得時の報奨金制度 ■通信教育費補助制度 等 ■資格手当1,500円~10,000円 <その他補足> ■退職金制度あり ■資格手当(1,500円~10,000円) ■資格取得時の報奨金制度 ■通信教育費補助制度

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 夏期休暇(7日)、年末年始(6日)、有給休暇(4月入社15日付与、以降採用月により年度末まで順次減少。次年度は16日付与)、慶弔休暇、育児休業/時短勤務/お子様の看護休暇あり、介護休業/介護休暇あり

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