◆《横浜》車室空間UXの体験設計〜UIデザイン／デザインシステム構築

職務内容

●新規事業推進室のミッション

新規事業推進室デザイン部門は、PAS唯一のデザイン部門として、車室空間の体験価値（UX）を起点に、UI・プロダクト・デザインシステムを横断してPASの新価値創出を担う組織。

価値の源泉が「モノ」から体験価値・人間理解・事業構想の上流へ移る中、UXを軸に上流を担うデザイン組織への転換を進めている。

●募集背景

今後の主流となるUX文脈を担える人材を獲得し、AI×UX時代の能力構築とカーメーカに向けた PoC・ 共創活動の現行事業要求を両立させる。

汎用的なUX（最適化型）に留まらず、フィジカルデザインを基盤に『形から新しい価値』を生む越境型人材を求める。

●担当業務と役割

・車室空間・モビリティ領域におけるUXリサーチ〜体験設計〜UIデザインの一気通貫での推進

・「使える×感じる」を両立する、フィジカル×デジタル統合のUXプロセスの実践と型化

・デザインシステムの構築・運用による、製品/サービス横断での一貫した体験の担保

・OEM共創プロジェクトでのデザイン品質のリード／UI実務

●具体的な仕事内容

・カーメーカに向けた PoC・ 共創活動での体験価値の可視化とUI提案

・身体・空間・モノを起点にした体験仮説の構想と、2D/3D・実物による高速な試作・検証

・Figma等を用いたデザインシステムの立ち上げ・運用・整備

・ユーザー調査／ジャーニー設計に基づく体験価値の定義と事業可視化

・ラピッドな価値検証（MVP／プロトタイピング）でのデザイン制作

●この仕事を通じて得られること

・UXを軸に上流（気づく・考える）まで領域を広げるキャリア

・OEMとの共創を通じた、将来モビリティ体験づくりへの参画

・フィジカル×デジタルの統合デザイン手法を、組織にインストールする経験

・デザインシステムをゼロから立ち上げ・運用する経験

●職場の雰囲気

少人数で裁量が大きく、役職に関係なくフラットに議論する組織。

UX/UI/プロダクトの各コアスキルを持つデザインメンバーおよび、企画／技術／デザイン それぞれの職能と協働して価値を創出できる職場。

●キャリアパス

・入社後：UX〜UIの実務リード。フィジカルデザイン×デジタル統合プロセスの実践者として活躍

・中期：コアデザイナー／デザインエキスパートとして、複数プロジェクトのデザイン品質を牽引

・将来：UXを軸に上流を担うデザイン組織の中核人材（デザインマネジメント／専門性の深化の両路線）

※中長期計画の『スキル別実務者集団→コアUX集団』への転換に沿ったキャリア形成が可能。

●資格・スキル・経験など

・プロダクト／空間／インダストリアル等、フィジカルデザイン出身で、UX・デジタルへ越境してきた経験

・体験仮説をMVP／プロトタイプで高速に検証し、複数案件で再利用（資産化）した経験

・OEM・事業部・エンジニアなど多職種を巻き込み、共創をリードした経験

※必須ではなく、人物像の参考として。近い経験があれば歓迎。

【人柄・コンピテンシー】

・コミュニケーション力（基本）：多職種・多立場のメンバーと対話し、共創の場を設計・運営できる

・越境志向：職種の枠を超えて学び、フィジカルとデジタルを行き来できる柔軟さ

・作って確かめる姿勢：完璧を待たず、まず形にして議論を前に進められる

・意味を問う探究心：「そもそも何がうれしいか」を問い直せる

※基本はコミュニケーション力があるイメージ。フラットな組織で自律的に動ける方を想定。

その他

当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。

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