人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【東京】労務・総務マネージャー◆年間休日122日◆事業拡大に伴い組織規模が急速に拡大中◆
□■国内大手企業と取引多数／売上高200%成長／東証グロース上場／AI×IoTで”製造現場のデファクトスタンダードの構築”を目指す■□ ◆業務内容 株式会社VRAIN Solutionでは、事業拡大に伴い組織規模が急速に拡大しています。これに伴い、労務体制の高度化および仕組み化を推進し、持続的な成長を支えるコーポレート基盤の強化が急務となっています。 本ポジションでは、労務領域を中心に、制度設計・運用の高度化やガバナンス強化をリードしながら、安心して働ける環境づくりと組織の健全な成長を支えていただきます。 ◆主な業務内容 ・労務管理体制の構築・高度化（勤怠、給与、社会保険の統括） ・就業規則・各種規程の整備、改定、運用 ・労務リスク対応（労基対応、コンプライアンス、トラブル対応） ・労務オペレーションの設計・標準化・効率化 ・組織拡大に伴うスケーラブルな労務体制の構築 ・従業員対応（相談、休職・復職、面談対応など） ・安全衛生管理体制の整備・運用 ・オフィス・ファシリティ管理および環境整備 ・新規拠点立ち上げ・オフィス移転のサポート ・ベンダーコントロールおよびコスト管理 ・外部社労士・ベンダーとの連携・コントロール ◆当社について ＜製造業のインテグレーターを目指す企業＞ ◇国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。 そこで私たちは、製造現場の自動化及び省人化を支援するべく、自社開発のAI技術を活用したソフトウェアプロダクト+ハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。 ◇現在はAI外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、自社製のAIソフトウェア×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める全ての業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プレイングマネージャーとしての労務業務の実務経験（5年以上） ・勤怠・給与・社会保険に関する実務経験 ・労務トラブル対応または労基対応の経験 ・業務設計・改善、仕組み化の経験 ■歓迎条件： ・就業規則・各種規程の改定経験 ・安全衛生管理や労基対応の実務経験 ・株主総会・取締役会の運営経験 ・急成長企業やベンチャー企業での労務体制構築経験 ・オフィス移転・拠点立ち上げ経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海一丁目8番10号 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 34階 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,134円～556,701円 固定残業手当/月：128,866円～193,299円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■人事評価：年2回※評価に応じて給与改定を実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■関東ITソフトウェア健康保険組合
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、有給休暇
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