募集背景

トラベルジップは、「観光消費拡大」のために、その土地に合った戦略を立案し、一緒に実行するパートナーです。全国各地の観光連盟や観光協会、県庁や市役所の観光課等と連携して、その土地ならではの観光戦略を立案し、観光ホームページの構築や地域における観光人材育成を行っています。

主力事業である「観光サイト制作・運用事業」の堅調な拡大と今後の事業成長を見据え、組織体制の強化および既存メンバーの負荷軽減（残業削減・業務シェアリング）を目的とした募集です。

今後、ライフステージの変化（育休・介護等）や定年退職を迎えるメンバーが見込まれています。当社では一人前に活躍していただくまで、じっくりと経験を積んでいただく育成期間を設けており、早期から十分な引き継ぎ・重複期間（手厚いフォロー体制）を用意しておくための「長期的な未来投資」としての採用です。経験に応じて任せる仕事は柔軟に変動します。

変化の速いWEB・観光業界において、丁寧な育成とチーム体制の強化を行い、社員一人ひとりが安心して長く活躍できる環境を整えるため、最新のWEB・AI知見やアイデアを取り入れながら、共に組織や地域を盛り上げていけるメンバーを募集します。

業務内容

自治体や観光事業者を中心とした「観光WEBサイト」の企画・制作・進行管理・運用、およびコンペ／プロポーザル提案全般をお任せします。

入社後は、習熟度に応じてチーム（アルバイトスタッフ含む）の管理やシステム・デザインディレクション、上流のWEB戦略策定、クライアントへの上流提案など、幅広いディレクション業務をお任せする想定です。

※ご経験・スキルに応じて、早い段階から上流工程をお任せすることもあります

■ サイト企画・制作・進行管理・品質管理（5割）

制作ディレクション： SE、デザイナー、ライター等のクリエイター陣と連携したプロジェクト全体の進行管理・品質管理
設計・構築： WEB戦略策定、サイトマップ作成、ワイヤーフレーム（WF）作成、デザイン方針策定、データベース（DB）整備
システム・運用連携： CMS動作検証・データ登録、新規コンテンツの企画

※基本的にはオーダーメイド製なので、完全な横展開はできず、入札された仕様書通りに動いていただくことが多いです。サイト内のコンテンツ等で似ているものもあるけど、全く新しいサイトを作成することが多く、その分やりがいを感じられます。

■運用・改善提案・プロポーザル対応（4割）

効果測定・分析：アクセス解析等に基づくログレポートの作成
改善提案：顧客のWEB戦略に沿った新規コンテンツ企画、システム改修提案、追加施策のプレゼンテーション
新規・コンペ提案：自治体・企業向けプロポーザル等の提案書作成およびプレゼンテーション対応
勉強会、セミナー開催や提案営業

■ 最新技術・AIを活用した業務推進（1割）

生成AIツール（ChatGPT等）を活用したコンテンツ企画補助・進行の効率化
最新WEBトレンドを取り入れた新しいシステムやディレクション手法の社内導入・提案

本ポジションの特徴と魅力

ふるさと人事（希望・思い入れのある地域を担当）

出身地や特に思い入れ・関心の高い地域へ優先的にアサインする「ふるさと人事」を導入しています。ご自身のゆかりのある地域や好きなエリアの魅力を発信・活性化させる手応えをダイレクトに感じられます。

自治体との直接対峙による深い地域貢献：

代理店などを挟まず直接クライアント（自治体様など）とやり取りを行うため、地域のリアルな課題に深く向き合い、本質的な改善提案を行えます。ご自身の提案や制作したサイトによって地域の魅力が広まり、誘客や地域活性化に繋がる大きなやりがいがあります。

観光×WEB事業における「AI活用・新規プロジェクト」の推進：

生成AIを用いた業務効率化や最新WEB手法の導入を主導できる環境です。ご関心や知見に応じ、ディレクション業務にとどまらず自社のAI活用・システム開発プロジェクトにも積極的に参画可能。先進スキルを磨きながら事業変革を牽引できます。

顧客ファーストで柔軟な働き方：

フルフレックスタイム制でリモートワーク可能と、自由度の高い働き方が可能。無駄な社内会議はほとんどなく、顧客に向き合う時間に集中できます。

組織体制

配属：未来戦略部／伴走支援部

プロジェクト単位（３～５名体制：営業１名、システムディレクター１～２名、編集ディレクター１～２名）で動くことが多いです。30代が中心の組織です。

応募条件

■必須要件

Webサイト制作のディレクション経験（3年以上目安）
クライアントワークのご経験

■歓迎要件

旅行・観光業界、地域創生に関連するWEBプロジェクトの経験
官公庁・自治体向けコンペ/プロポーザルの提案資料作成・プレゼン経験
生成AIツール（生成AIでのライティングや構成案作成等）の実務活用経験
クリエイティブディレクション、UI/UXデザイン、コンテンツ企画の実績

選考フロー

書類選考 ▷ 1次面接（WEB実施）▷ 最終面接（本社実施・社長面接）▷ 内定

※2次面接を実施する可能性もございます。

※ご希望に応じてカジュアル面談や内定後オファー面談を実施します。

【トラベルジップ】[直請け×フルフレックス]自治体と直接対峙し、地方創生をデザインするWebディレクター

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