【Webマーケティング担当】自社美容・健康家電のマーケター/業界出身者歓迎/働き方◎/残業少なめ
創通メディカル職務内容
仕事内容
1人あたり7~8製品を担当し、マーケティング全体を推進していただきます。
<具体的な業務>
(1) マーケティング戦略の立案・実行
・市場・競合・ユーザー分析
・ターゲット設計、訴求軸の整理
・売上データをもとにした施策立案・改善
・広告施策の効果検証・改善提案
※実際の広告運用は専任が担当
(2) コンテンツ・プロモーション企画
・ランディングページやSNSコンテンツの企画
・製品特性を踏まえたプロモーション設計
・デザイナー・制作チームとの連携
・インフルエンサー施策の企画
(3) データ分析・改善
・KPI設定、PDCAサイクルの運用
・ユーザー行動データの分析
・カスタマージャーニーの設計・改善
ご経験や強みに応じて業務をお任せし、
将来的にはより幅広い領域をご担当いただくことを想定しています。
■■このポジションの特徴■■
私たちは、顧客へブランドの世界観を共感していただき、長く愛される関係を築くことを大切にしています。
その根底には、自社製品に強い想いを持つメンバーが多く、「もっと多くの人にこの価値を届けたい」という共通意識があります。
WEBマーケティング担当は、広告・コンテンツ・データを通じて「どうすれば届くのか」「何が購買につながるのか」を考え、仮説から実行、改善までを一貫して担います。
自分の打ち手が売上や反響といった数字として返ってくるため、成果をダイレクトに実感できます。
裁量を持ってスピーディに施策を回しながら、ブランド成長に直結するマーケティングに挑戦できることが、このポジションのやりがいです。
応募資格・条件
学歴不問
学歴不問 / 経験者のみ募集
■必須条件
以下いずれか3年以上必須
・有形商材の認知拡大や売上向上を目的としたマーケティング企画の立案・推進
・ターゲットやペルソナを設定した販売戦略の設計・推進
・データを基にKPIを設定し、数値に基づいた分析や施策改善などのPDCAを回したご経験
■歓迎条件
・広告運用業務における、顧客接点創出のための企画を立案・推進
・売上・利益までを見据えたデジタルマーケティング
★美容・健康系商材におけるマーケティング戦略の企画経験をお持ちの方は特に歓迎します
■求める人物像
・社内外と円滑にコミュニケーションを取りながら、ブランドづくりに向き合える方
・美容や健康、トレンドへの感度が高く、新しい知識や施策を積極的に取り入れることが好きな方
・数字をもとに仮説検証を行い、売上や成果につながる改善を考えることが好きな方
・チームワークを重視する姿勢で仕事に取り組める方
・インターネットやソーシャルメディアへの興味・関心
募集人数・募集背景
増員
事業拡大による、体制強化のため
▼配属組織について
マーケティングを担う部署への配属となり、東京/福岡合わせて、20代~40代までの計16名の組織です!
部署内は、広告運用担当者、モール運営担当者、プロダクトマーケティング担当者などに分かれています。
メンバー同士のサポートや、代理店による協力体制が整っています。
勤務地
転勤なし
株式会社 創通メディカル
東京都千代田区東神田2-2-5 PMO秋葉原3 4F(最寄駅:秋葉原駅)
アクセス
・東京メトロ日比谷線 秋葉原駅 4番出口 徒歩5分
・JR 秋葉原駅 昭和通り口 徒歩6分
・つくばエクスプレス 秋葉原駅 A1出口 徒歩8分
・都営地下
勤務時間
完全土日祝休み
フレックスタイム制
フルフレックス
標準労働時間:1日あたり8時間
フレキシブルタイム
5:00~22:00
給与
月給 280,000円 ~ 400,000円 (※想定年収 4,200,000円 ~ 6,000,000円)
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 52,700円 ~ 75,200円/月
みなし残業時間 30時間/月
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ:6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
休日休暇
年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇
完全週休2日制
完全週休2日制
・ 年末年始休暇
・ 夏季休暇
・ 年間休日125日以上
福利厚生
雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり時短勤務制度あり服装自由
■待遇
・給与改定 年1回 (6月)
※業績による
・ 交通費支給(3万円迄/月)
・賞与 年2回(5月・11月)
※業績によって変動あり
※最低年間で3ヵ月分支給
※過去7ヵ月分の支給実績あり
■制度
・育児・介護休業制度
・時短勤務制度
・社員割引制度
■福利厚生
・各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
・定期健康診断
・服装自由、髪色髪型自由
・資格取得やセミナー、勉強にかかる費用100%会社負担
■働き方
他部署との連携が多いポジションのため、基本はご出社いただきます。
ただし、ご家庭のご事情などに合わせてリモートも選べるハイブリッド勤務を取り入れています。
独り立ち後はフレックスも柔軟に活用でき、例えば16時に一度退勤して、残りを自宅で作業する働き方も相談可能です。
残業は月12時間ほどで有給も取りやすく、プライベートとの両立もしやすい環境です。
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