顧客と共に社会変革をリードするデジタル実装パートナー

メンバーズは、「顧客と共に社会変革をリードするデジタル実装パートナー」として、デジタル人材の伴走による企業へのDX現場支援事業を展開しています。

支援領域

AI／デジタルマーケティング／プロジェクト実行支援 ／データ分析／データ活用 ／システム開発／プロダクト開発 ／クラウド活用 ／UXデザイン／UIデザイン／脱炭素DX

会社概要

ミッション

デジタル広告を再定義し、より良い未来を一緒に創造する

ビジョン

・デジタル広告ビジネスをアップデートする

・クライアントのビジネスに新たな可能性を創出する

・未来に繋ぐ、新たな価値を創出する

事業内容

広告運用に精通した人材/専任チームによるデジタル広告内製化⽀援サービス

フォーアドカンパニーでは、企業のデジタル広告の持続的な成果創出とコスト削減を実現し、DX投資のROI最大化に貢献する「リソース型支援による協創パートナーモデルのデジタル広告内製化支援サービス」を提供しております。デジタル広告運用の最適解を再定義し、デジタル広告運用の内製化、ひいてはマーケティング機能の内製化に貢献しています。

▼ フォーアドカンパニー公式Webサイト： https://4ad.members.co.jp/

募集背景

メンバーズフォーアドカンパニーは設立3期目を迎え、現在80名規模へと計画を上回るスピードで急拡大しています。事業拡大が順調に進んでいるため、次のフェーズを支えるコアメンバーとなる仲間を募集しています。今回の募集はチームリーダーやマネージャーへのステップアップも想定しています。

業務内容

クライアントの広告運用内製化を導くコンサルタントとして、戦略立案からPDCA運用、スキルトランスファー（教育・仕組み化）まで、クライアントの課題にあわせてトータルに支援します。

具体的な伴走プロセスの一例

クライアントのフェーズや課題（直接のご相談内容）にあわせて、最適なプロセスの構築・支援を行います。

内製化相談・課題抽出： 広告運用の現状課題の診断や既存運用のセカンドオピニオン、アカウント構造・パフォーマンスの診断、マーケティング業務の整理（内製化すべき範囲とメンバーの役割定義など）
戦略・ロードマップ策定： 中長期の改善計画立案、KPI設計、内製化に向けたステップ設計
伴走運用・レクチャー： 実際の広告運用（リスティング・SNS・動画・DSP等）を通じた運用の最適化と、クライアント担当者へのスキルトランスファー（教育・レクチャー）
組織・仕組み化支援： 運用の標準化、社内ナレッジの体系化、持続的に運用が回る組織体制の構築

取り扱い媒体

・リスティング広告（Google、Yahoo!）

・ディスプレイ広告（Google、Yahoo!）

・SNS広告（X、Meta、LINE）

・動画広告（Google）

・アプリ広告（Google、ASA、他）

・ネイティブ広告／ダイナミック広告（Criteo、RTB、他）

支援実績（一部抜粋）

大手ECモールや大手電気メーカーなど多数のナショナルクライアント実績があります。

西日本シティ銀行様：デジタル広告内製化でコスト4割削減、申込件数1.6倍を実現しマーケティング投資のROIを改善

積水化学工業様：UXリサーチ×広告配信によるバリュープロポジションの探索支援

九州カード様：生成AIを活用したADクリエイティブ開発プロセスを導入し高速PDCA体制を構築

応募条件

必須スキル

・広告業界でのマーケティング経験、またはWeb広告運用経験を3年以上お持ちの方

・デジタル広告を起点とした幅広いマーケティング手法で、クライアントの事業成長に貢献したい方

求める人物像　※こんな方と一緒に働きたいです

・クライアントとの折衝経験をお持ちの方

・広告運用者から「コンサルタント」「マーケティング推進」へと次のキャリアを目指したい方

・クライアントの成果や組織に本質的に貢献したい方

・単なる数値調整だけでなく、組織構築・業務整理・コンサルティングスキルを身につけたい方

・最新のテクノロジーやトレンドを積極的に学び、自己成長につなげたい方

社員インタビュー

以下より働く社員のインタビュー記事をご覧にいただけます。

働く環境や業務内容についても理解を深めていただける内容になっております。

▼メンバーズBLOG：フォーアドカンパニーカンパニー社長 https://note.com/members_blog/n/ncc2fda786308

▼メンバーズBLOG：チームリーダー https://note.com/members_blog/n/n3f4e815e4eeb

▼メンバーズBLOG：マネージャー（中途入社）

https://note.com/members_blog/n/n0f84755f25c9

カルチャー・働き方

組織構成

フォーアドカンパニー単体では80名規模（2026年4月時点）のカンパニーです。20代のメンバーを中心に、プロジェクトごとに専任チームを組成して支援をします。「手数料型」ではなく「リソース型」による支援を推進しているため、基本的には1人1社のプロジェクトを担当します（ご状況に応じて1人で2〜3社のプロジェクトを並行してご担当いただく場合もあります）。

出社×リモートのハイブリッドワーク

オフラインでのコミュニケーションも大事にしながら、業務の効率性・安全性などに応じて、オフィス出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークを推奨しています。現在は、週2出社／週3リモートを基本ルールとしています。※ご担当いただくプロジェクトによっては、クライアント先のルールに沿った勤務形態となります。

ワークライフバランスを重視した環境

完全週休2日制、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（入社時付与）、時間有休（1時間単位）など豊富な休暇制度に加え、残業も平均15h/月程度で推移しており、メンバーズグループ全体でワークライフバランスを重視した環境づくりに取り組んでいます。

社員一人ひとりに寄り添ったキャリア開発制度

メンバーズグループ内のスキルアップ講座・セミナーへの参加が可能です。その他にも資格取得支援（資格の受験料を会社が負担する制度）、職種別コミュニティの運営、社外のゲストを招いた勉強会の実施、社内公募制度など社員のスキルアップ・キャリア開発を支援する制度が整っています。

Mission／Vision

“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る

▼ メンバーズとは https://www.members.co.jp/company/

▼ FUTURE VISION

Digital for Hope.デジタルクリエイターの創造性を解放し、気候変動をグリーン成長に、人口減少を一人ひとりの豊かさに変える https://www.members.co.jp/hubfs/company/news/2026/pdf/20260630_news.pdf

Web広告運用コンサルタント（内製化支援）／武蔵小杉

職務内容