鎌倉新書私たち株式会社鎌倉新書(東証プライム：6184)は、超高齢社会が進展し続けるなかで、高齢者とそのご家族の終活における夢や希望の実現、問題や課題の解決を支える「終活インフラ」を構築することを目指しています。日本において終活が当たり前になり、その時だれもが鎌倉新書をイメージ（想起）する。そんな終活のインフラ（国民の生活を支える社会基盤）をつくり上げることが私たちのビジョンです。
鎌倉新書は、仏壇仏具業界向け書籍の出版社として創業しました（第一創業期）。
その後、社会の変化とニーズをいち早く捉え、シニアマーケットにインターネットサービスで参入。終活にまつわる情報の非対称性を解消すべく、「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営するITメディア企業として生まれ変わり（第二創業期）、当該領域におけるリーディングカンパニーとしてのポジションを築いてきました。今では「保険」「相続」「介護」「葬儀」「お墓」などシニア市場におけるさまざまなネットメディアを運営し多くのシェアを獲得しています。
そして今、更に拡大する終活マーケットのニーズに応えるべく、全国500以上の自治体との協働や、資本業務提携やM&Aによる集客チャネルの拡大、AI・データサイエンスを活用したクロスユースの取組み、対面型終活相談員のオフライン展開、介護をはじめとした生前領域に関するサービスの拡充などを通し、人生に寄り添う終活ワンストップサービスを実現させるための挑戦を続けています。
未来の日本に必要な終活インフラの整備。このミッションに向けて、東証プライム上場企業という安定した基盤の上で、スタートアップのような非連続な成長に挑み続けているのが、「第三創業期」の鎌倉新書です。
必要なのは、自らが変革の推進役となって仕組みをつくり上げる実行力です。鎌倉新書では、こうした「会社を共に創るパートナー」が活躍し、成長できる環境をご用意しています。
鎌倉新書の「人的資本経営」の基本方針は、「明るく前向きに働ける環境づくり（ワークエンゲージメントの向上）」と「多様性とインクルージョン」。多様なバックグラウンドをもとに挑戦を続ける社員が最大限能力を発揮できるよう、育成を促進する評価制度の仕組みや成果を公正に反映する給与制度など、さまざまな制度・施策を整えています。
また、人生100年時代の福利厚生コンセプトを「かましんベネフィッツ」と称し、フレキシブルな勤務制度、出産や育児に関する制度はもちろんのこと、高齢社会における課題解決を事業とする当社だからこそ、仕事と介護の両立支援や、長期的な資産形成サポートなど、従業員の長期にわたる人生設計を踏まえた福利厚生制度の充実を図っています。
超高齢社会の日本に必要な終活インフラを自分たちが創る。
この醍醐味と、自身の成長を、共に鎌倉新書で実感しませんか。
【IR資料】
経営者様との交渉は、今まで以上に大きな学びを得られることでしょう。
【具体的には】
・売上目標や販売戦略を店舗様と共有、設定
・マーケット分析
・売上目標達成や課題にあわせた広告戦略の企画提案
・店舗様ページのアクセス人数や客単価などの数値を分析
・新規開拓とアフターフォロー・案件の進行管理
・他部署との連携、調整実施時のコミュニケーション
など
コミュニケーションはとてもフラットで、メンバー同士が和気あいあいと声をかけ合いながら、協力し合って仕事を進める組織です。困ったときには自然と手を差し伸べ合える、あたたかい雰囲気があります。
・20代：元保険のセールスリーダー
・20代：IT企業のコンサルタント
・30代：Web系プラットフォーム企業の法人コンサルタント
事業主様（経営者やそれに近い立場の方）に対し、コンサルタントとして伴走しながら提案を行います。
短期・中期・長期の売上目標や将来のビジョンを共有し、その実現に向けてプロモーション戦略・マーケティング戦略の立案、仕組みづくりまでをトータルで支援。
継続的に事業主様の売上最大化を目指す、やりがいの大きいポジションです。
■「頼られる存在」へ成長できる
事業主様のパートナーとして信頼関係を築く中で、データ分析力、情報収集力、経営を多角的に捉える視点など、コンサルタントとしての本質的なスキルを身につけることができます。
役割を担うだけでなく、自身の成長を実感しながらキャリアを積んでいける仕事です。
■行動も成果も、正当に評価される環境
評価は成果だけでなく、日々の行動やプロセスも含めた両軸評価。
努力やチャレンジが正しく認められる基準があるため、納得感を持ってキャリアアップを目指せます。
■手厚いフォロー体制
定期的なフォローを行っており、不安なことや悩みはすぐに相談・解消できる環境です。
チームで支え合いながら成長できるので、安心して挑戦できます。
■働き方も柔軟に フレックスタイム制度を活用し、家庭と両立しながら働いているメンバーもいます。
ライフステージが変わっても、長く働き続けられる環境です。
・自ら考え、自ら動くことの出来る方
・再現性の高い成功体験をお持ちで、定量的にそのプロセスを振り返ることができる方
・無形商材を扱ったソリューション型の営業経験
・ＢtoCのプラットフォーマーとしての営業経験
・Webマーケティングツールの営業経験
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