仕事内容

当社では、クライアントのWebサイト価値向上のため、アクセス解析を活用して課題を発見し、改善策を提案しています。Googleアナリティクス認定パートナーとして、さまざまなGoogle認定資格を保持し、多くの導入実績を積んできました。データ解析の専門家として、効果的なサイト作りをサポートし、改善に貢献します。先輩社員の多くは未経験からのスタートで、サポート体制も整っているため、未経験者も安心して働けます。

■主な業務内容

・アクセス解析ツールの導入

・収集データの分析

・分析結果を元にした課題の抽出と改善策の立案

・解析レポートの作成、提出

・Web広告やSNS広告の運用、改善策の立案

■職務の特徴

（1）クライアントは大手企業中心：約500社程の多種多様な業界のクライアントと直接取引にこだわりプロジェクトを進行しています。コーポレートサイトやサービスサイトのリニューアル・運用・改善など自社内開発環境にて多彩なプロジェクトに携わることができます。

（2）スキルアップできる環境：多彩なプロジェクトに上流から下流まで一貫して携わることで、幅広いプロジェクト経験を積むことができます。成長したいという意欲をお持ちの方であれば多彩な能力やスキルを身に付けていくことができます。

（3）働きやすさ：土日祝休み、残業月平均11.8時間、感染症対策など、働きやすい環境です。

■その他補足

上流工程からクライアントと折衝いただく機会が多くございますが、リリース後の運用やインフラ系などクライアントからの相談内容も多岐にわたるため、フルスタックエンジニアとしてキャリアパスを検討されている方にはおススメの環境です。ヘッドレスCMSの案件も増加しており、それに伴うフロントエンド、上流工程のご経験を活かせる職場です。

応募資格・条件

シニア歓迎英語力不問未経験OK学歴不問

学歴不問 / 未経験OK

■必要な経験／スキル

・クライアント向けの企画書や報告書の作成経験

■歓迎する経験／スキル

・Excel、PowerPointの使用経験

・GAIQ取得

・Web業界でのアクセス解析経験

・英語スキル（ビジネスレベル優遇）

募集人数・募集背景

欠員補充

勤務地

駅から徒歩5分以内転勤なし

東京本社

東京都新宿区西新宿８－１７－１住友不動産新宿グランドタワー３３Ｆ（最寄駅：東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」）

原則転勤はありません

アクセス

東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」出口1 より、徒歩3分

勤務時間

完全土日祝休み

フレックスタイム制

コアタイム：10:00 ～ 15:00

標準労働時間：1日あたり8時間

・休憩1時間、実労働時間8時間

・勤務時間選択制度あり

給与

月給 270,000円～ 450,000円（※想定年収 4,050,000円～ 6,750,000円）

※経験、能力を考慮して決定いたします

※時間外労働が発生した場合は、割増賃金を全額支給します

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

年収例

4,800,000円 / 入社3年目・チームリーダー

5,500,000円 / 入社6年目・副部長

6,000,000円 / 入社7年目・部長

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇

完全週休2日制

◆◆◆（土・日）◆◆◆

年間休日120日以上
祝日
GW（暦通り）
リフレッシュ休暇（勤続4年・8年・20年を迎えた社員に特別有給休暇と特別手当を支給）
年末年始休暇
産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり）
夏季休暇（3日）
有給休暇（半日単位での取得が可能）
介護休暇
慶弔休暇
計画有給
進学準備休暇（小学校入学を迎える子どもがいる社員に最大3日間の特別有給休暇を付与）

◇ 年間休日120日以上

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当ありテレワーク・在宅OK服装自由

# 各種手当

社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円）
役職手当
残業手当
結婚お祝い金
出産お祝い金
慶弔見舞金
交通費支給

# 健康増進

定期健康診断・⼈間ドックの受診
福利厚⽣施設産業医⾯談
インフルエンザ予防接種
ストレスチェック

# その他・休業制度など

産前・産後休業制度
育児・介護休業制度
服装自由
リモートワーク制度
フレックスタイム制度
資格取得支援制度（受験費用・教材費を会社が負担）
財形貯蓄制度
時短勤務制度

# 感染症対策

消毒液設置
定期的な洗浄・消毒
オンライン選考OK

写真

【Webデータアナリスト/東京】成果を出すデータ解析／改善提案／リモートワーク・フレックス制度導入

職務内容