【Webアプリ／クラウド開発】在宅・フレックス ／上流工程やグローバル案件へ挑戦できる開発エンジニア

仕事内容

◆主な仕事内容◆

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Webアプリケーションおよびクラウドシステムの設計・開発※担当業務についてはご本人の希望、スキルを考慮の上、決定いたします。

〈担当フェーズ〉

要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト・評価 ※ご経験に応じ、仕様検討やアーキテクチャ選定などの上流工程からお任せします。

【業務の特徴】

Java、C#を用いたWebアプリケーション開発やクラウド上で稼働するシステムの開発をご担当いただきます。

＜仕事の魅力＞

・上流工程へのキャリアアップも可能

実装経験をベースに、企画提案・コンサルティング・要件定義といった「上流工程」へ守備範囲を広げることが可能です。

・グローバルな活躍の機会の獲得

ご希望があれば、オフショア拠点とのブリッジSE業務や海外出張など、グローバルな開発体制でのマネジメント経験も積めます（※必須ではありません）。

・モダン技術の習得

React.jsやクラウド基盤（AWS/GCP等）など、新しいWeb開発技術に触れ、市場価値の高いエンジニアとして成長できる環境です。

＜キャリアパス＞

入社後はチームの一員としてスタートし、弊社の開発フローや環境に慣れていただき、早期にご活躍いただけるフィールドを用意します。ご本人の志向性や習熟度に応じ、「プロジェクトマネジメント（PL/PM）」または「技術スペシャリスト」、双方のキャリアパスから選択可能です。

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎英語���不問 高校卒以上 / 経験者のみ募集

■必須

《経験》

Webアプリケーション開発の実務経験（目安：3年以上）

《言語／ノウハウ》

下記いずれかの言語・環境での開発経験をお持ちの方

・言語: TypeScript, JavaScript, Java, Kotlin, C#, Swift

・OS: Linux, Android, Windows, iOS

■歓迎

《経験》

・下記のいずれかの環境/フレームワークを使用した開発経験をお持ちの方

React.js等のUIフレームワーク、Node.js

・小規模から中規模程度のプロジェクトまたはチームリーダーのご経験をお持ちの方

・オフショア開発におけるブリッジSEのご経験をお持ちの方

《マインド》

・自身のキャリアアップに向け、新しい技術や役割に能動的に挑戦できる方

・チームメンバーと協調し、円滑にコミュニケーションが取れる方

募集人数・募集背景

増員 現在、当社に寄せられる案件が急増しており、人材の強化が急務となっています。そこで新たな戦力として活躍していただける方を広く募集します。

勤務地

駅から徒歩5分以内 東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー（最寄駅：JR各線／品川駅）

※場合によっては客先常駐の可能性あり

勤務時間

完全土日祝休み フレックスタイム制

コアタイム：10:00 ～ 15:00

標準労働時間：1日あたり7時間45分

給与

月給 270,000円 ～ 400,000円 （※想定年収 4,500,000円 ～ 6,500,000円）

※残業代：残業時間に応じて別途支給

※対象者には各種手当を別途支給

※想定年収は、月20時間の残業をした場合の残業手当を含みます

※ご経験・能力を考慮して給与を決定いたします

※試用期間4か月。試用期間中の給与・待遇に変更はございません

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：4ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日休暇

年間休日120日以上年末年始休暇 完全週休2日制

＜年間休日122日＞

◇完全週休2日制（土・日）

◇祝日

◇年末年始休暇

◇有給休暇（入社初年度より20日付与）

※中途入社者：初年度の付与日数は入社月によって変動あり

◇慶弔休暇

◇育児休暇

◇介護休暇

◇産前産後休暇

◇特別休暇（結婚・公傷）

◇永年勤続休暇（10、20、30年勤続者にリフレッシュ休暇を付与）

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり寮・社宅・住宅手当あり時短勤務制度ありテレワーク・在宅OK服装自由 《保険》

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）

■団体保険

《資産形成》

■従業員持ち株会

■財形貯蓄制度

■退職金制度（確定拠出型年金）

《健康・メンタルサポート》

■定期健康診断

■インフルエンザ予防接種補助制度

■社外提携カウンセリングサービス

■ストレスチェック

■産業医による面談指導

《暮らし・キャリア・働き方・その他》※当社規定による

■寮・社宅制度

■住宅手当制度

■資格取得支援制度

■出産祝金（1子当たり10万円）

■子育て手当（1子当たり8500円）

■テレワーク勤務制度

■デベロッパサミット（アイデアを発表する全社イベント）

■時短勤務制度

■オフィスカジュアル

《学びの環境も充実！》

■テクニカルスキル研修

■ヒューマンスキル研修

■コンセプチュアルスキル研修

■階層別研修

■Udemy（技術系・マネジメント系・ビジネス系を学べるサイト）利用可

■社内勉強会（AI・Javaなど） 選考プロセス STEP1 書類選考

STEP2 一次面接前に、WEB適性検査を受検頂きます。

※結果に関わらず、面接は実施いたします。

STEP3 一次面接

（基本的にWEB面接です。現場責任者と人事部責任者が同席いたしますので面接は１回のみの予定です）

STEP4 内定

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