システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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求人要約
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- 大手企業をはじめ、500社以上と取引する成長企業
- 理想が叶う、真の「エンジニアファースト」を実現
- ユニークな休暇、独自の表彰制度など、”面白い”社風
仕事内容
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【希望案件に99％アサイン】 直案件や大手Sier案件が70％以上です◎
アプリ・Web・インフラ・社内SEなどから 希望の案件や働き方が選べます！ 上流から開発、テスト、運用保守など、 様々なフェーズをご用意しています◎ ◆理想の働き方を自分で決める！ ”取引先の言いなりに･･･” そんなことはなく、 また、無理なアサインなどもなく、クライアントとの間に営業が入り、話し合いながら進めていきます！ 在宅勤務可能な案件もあり、自分のワークライフバランスにあわせた働き方もできます！ ◆案件について紹介！ 多様な業種へのITソリューション経験を活かし、 顧客のDX推進、業務効率化を実現！ ・VBAの豊富な開発実績！ ・RPAソリューションの提供！ ・生成AIを活用した最新技術PJの参画実績！ ■業務システム開発系 Java／C#／ASP-VB.NET／SQL Oracle／SQLServer ■ローコード系 Salesforce／Tableau／BI ETL／Anaplan ■金融系開発系 Excel-AccessVBA WinActor／UiPath ■Web開発系 HTML･CSS／PHP／JavaScript／Docker Ruby／Kotlin／Vue.js／React.js ■ネットワーク・サーバ設計構築系 Cisco／Juniper／Fortigate／ActiveDirectory Linux／RHEL／Apache／Tomcat ■基盤設計構築系 splunk／JP1／AWS／Azure GCP／Git／Python／Lamda／Zabbix NetApp／VMware／OpenStack vSp here／vCenter／Power Shell ■その他 SAP／ABAP／PMO／英語 情報システム／社内ヘルプデスク
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チーム組織構成
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《当社について少しだけご紹介》 ■休暇取得平均／11日以上65％、10日以内35％（2024年度：20.2日） ■平均残業時間／10h以内69％、20h以内17％、21h以上14％ ■休日の過ごし方は？／インドア派65％、アウトドア派35％ ■めがね率／めがね46％、コンタクト31％、裸眼23％
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組織名称
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・男女比 → 男性67％：女性33％
・年齢構成 → 《平均36歳》20代／36％：30代／29％：40代／27％：50代／8％
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対象となる方
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【学歴不問／面接1回】ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（言語・年数不問）
《学歴や職歴、ブランクは不問です！》 第二新卒や既卒の方から、 経験10年以上のベテランも歓迎します◎ 《こんなスキルがあれば大歓迎！》 〇Java、JavaScript、C#、PHP、Python、SQLなどの経験 〇VBA、RPA(UiPath・PowerAutomate)などの経験 〇サーバ、ネットワーク、ミドルウェアなどの設計構築経験 〇PowerApps、PowerBIなどのご経験 〇AI-OCR関連、SharePoint、Salesforceなどのご経験 〇社内SE、ロー・ノーコード(Outsystems、Anaplan)などの経験 〇日本語能力検定Ｎ１相当
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選考のポイント
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《こんな方と働きたい》 ◇完ペキな人生より面白い人生を送りたい方 ◇仕事もプライベートも充実させたい方 ◇積極的にスキルアップが目指せる方 ◇社内の取組みやメンバーと関わりたい方
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勤務地
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【リモート9割／住宅手当あり】1都3県／転勤ナシ★ 居住地や希望を考慮して決定します！ ■1都3県の各クライアント先 （東京・神奈川・千葉・埼玉） 【東京オフィス】 東京都港区新橋5-13-13 川勝ビル3階 ・各線「新橋駅」より徒歩4分 ・各線「汐留駅」より徒歩5分 【本社】 埼玉県さいたま市浦和区高砂1-2-1 エイペックスタワー浦和20階（2001） ・各線「浦和駅」より徒歩4分
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勤務時間
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■9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクト先により異なります。 7.5時間勤務、フレックスタイム制、フルリモートなど 様々な勤務スタイルのプロジェクトあり！
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平均残業時間
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月6.5時間以下（案件により変動あり）※2025年度：月6.5時間
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雇用形態
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正社員
＜試用期間あり：3ヶ月＞ 期間中の待遇に変化はありません。
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給与
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《前職給与保証》■年俸420万円～ ※上記の1/12（月額35万円以上）を毎月支給 ※年俸は経験やスキルに応じて決定します。 ※固定残業代（月20h分／5.1万円～）を含む ※超過分は別途支給いたします。 ＼還元率最大75％！年収UP続出／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆29歳・入社1年目 【初年度から150万円UP↑】 前職：340万円(ITサポート部署) 現在：490万円(RPA開発、DX推進) ◆26歳・入社4年目 【トータル280万円UP↑】 前職：350万円(運用・保守) 1年目：450万円(入社時100万円UP!) 現在：530万円(クラウド基盤要件定義・設計・構築) ◆45歳・入社10年目 【トータル500万円UP↑】 前職：380万円(システム開発) 1年目：520万円(入社時140万円UP!) 現在：880万円(金融システム案件PL)
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費全額支給 ■住宅手当 ■顧客評価手当 ■ロール手当 ■退職金積立（3万） ■アワード手当（期末OCMアワード） ■出向手当 ■薄毛手当 ■在宅手当 ■インフレ手当 ■特別調整手当 ■資格準備支援手当 ■書籍購入手当 ■残業手当（超過分全額支給）
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賞与
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年null回業績賞与あり（OCMアワード） ―☆定量的観点での評価する当社独自の褒賞金制度
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昇給
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年null回あり（担当プロジェクト変更時など）
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入社時の想定年収
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年収420万円～1200万円
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社員の年収例
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- 【150万円UP】前職年収340万円→1年目490万円
- 【140万円UP】前職年収380万円→1年目520万円
- 【100万円UP】前職年収350万円→1年目450万円
待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■中小企業退職金共済機構 ■中小企業倒産防止共済 ■あんしん財団加盟 ■健康診断 ■資格取得支援制度 ■時短勤務制度 ■退職金制度（1年で36万円の積立） ■副業OK ■髪型・服装自由、ネイルOK ■社員旅行、慰労会（BBQなど） ■クラブ活動 ・フットサルクラブ ・ゴルフクラブ ・麻雀クラブ ・プレミアムモルツクラブ など 「やりたい！」の声が上がれば、 すぐにクラブ新設が可能です♪ ■OCMアワード（独自の評価制度） ■事務局制度（有志の勉強会運営）
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休日・休暇
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年間休日：130日以上（125日以上＋計画有休消化5日）
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
―☆取得実績あり！
■育児休暇
―☆取得実績あり！
当社にしかない特別休暇が多数！ メンバーの『声』をカタチにしています◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■頑張りましたよ休暇 ■遊びたいです休暇 ■誕生日休暇 ■疲れちゃいました休暇 ■長生きしよう休暇 ■クリぼっち休暇 ■人生リスタート休暇 ■ついつい飲みすぎちゃいます半休 ■まだまだ育休します休暇 ■家族大事です休暇 ■ワクチン休暇 ■試験日だよ休暇 ■ウェビナー半休 ■ビューティー休暇 ■人生の岐路休暇 ■ほんとは仕事したいよね休暇 ■コロっちゃった休暇 ■パーソナル休暇 （自分自身や身内の体調不良時に使えます） ■アディショナル休暇 （失効しそうな有給休暇5日分を1年間延長可能）
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社員インタビュー
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■同僚／Aさん（エンジニア）／Q：オーシーエムはどんな会社ですか？
『挑戦する人を全力で応援してくれる会社』だと思います。自分の想いに応えてくれるので、モチベーションも湧いてきますね！また、社員もみんな優しくて面白いので、”ここで働いていて良かった”と思えるはずです！
■同僚／Bさん（エンジニア）／Q：どんな人に入社をオススメしたいですか？
上司や会社の主観で評価されたくない方にオススメします！当社では、実際に参画する案件の単金も包み隠さず開示していますし、「OCMアワード」という独自の制度があるので、定量的な指標で評価してもらえます！
■同僚／Cさん（エンジニア）／Q：普段の社内はどんな様子ですか？
「仕事も遊びも全力投球」というような雰囲気です。基本的には自由参加ですが、勉強会やゲーム大会などが定期的に開催されています！SESという業態ですが、社内交流も大切にできるのが当社の特徴ですね。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
ぜひ体験してほしい―、働き方の概念が変わる会社です！
エンジニア一人ひとりの想いに寄り添っている同社。環境面で疲弊してしまい、キャリアを諦めてしまうエンジニアが多い中、思い描く「なりたいエンジニア像」がある方にとっては、うってつけの環境です！「仕事がルーティンでつまらない…」「努力したのに評価されない…」「自分の時間も大切にしたい…」「完全在宅勤務をしたい…」そんな現状に不満を抱えている方なら心機一転、同社で新たなキャリアをスタートさせてほしいです！
自己実現をサポートする環境が揃っているからこそ、主体的に活用していかなければ更なる成長は見込めないでしょう。また、同社は「みんなで作る会社」。事務局制度のように、ゲーム大会などのイベントや勉強会の開催、社内システムの改善など、会社づくりに積極的に関わることもできます！（手当も出るそうです）常駐先だけでなく、社内への貢献やメンバーとのコミュニケーションを大切にできない方はミスマッチかもしれません。
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