システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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求人要約
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- 初回面接から、元エンジニアの代表が直接面接！
- 案件自由選択で「やりたいこと」にチャレンジできる！
- 前職給与保証／より良い条件でスキルアップを目指せる
仕事内容
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◆エンジニアの声を最優先！◆設計、構築／開発、保守運用などスキル・希望に合ったプロジェクトに参画可能
＼＼当社のポイント！／／ ★想定年収400万円～1000万円以上／前職給与保証 ★フルリモート案件70％以上 ★キャリアに合わせた案件選択が可能 ★営業＋メンターによる2名体制サポート ★年休130日／残業月10h以下 ★割引優待など福利厚生も充実 ≪株式会社UNITE NEOについて≫ エンジニア出身の代表が、「一人ひとりと向き合いながら、成長を支えたい」という想いのもと、2023年に設立しました。 単に案件を紹介するのではなく、「これからどう成長していきたいか」まで一緒に考えるのが、当社のスタイルです。 現在3期目の会社であり柔軟性が高く、社員の声をもとに制度や環境を整え、今も進化を続けています。 あなたの目標や理想のキャリアに、しっかり寄り添いながらサポートしていきます。 ━━━━━━━━━━━ 多種多彩なプロジェクトを用意！ ━━━━━━━━━━━ 金融・エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁など、幅広い分野のプロジェクトを保有しています。 経験やスキル、今後の目標を踏まえたうえで、代表・営業と相談しながら案件を決定。 目の前の仕事だけでなく、その先の成長につながるプロジェクト選びを大切にしています。 ※下段にプロジェクト例を記載しています。 ━━━━━━━━━━━ 2名体制でキャリアサポート ━━━━━━━━━━━ 希望する方は、エンジニア1名につき2名体制でサポート（メンターエンジニア＋営業）。 技術面・キャリア面の両方からフォローし、安心してステップアップできる体制を整えています。 ★月1回の定期面談でキャリアや悩みを相談 ★チャットでいつでも気軽に相談可能 ★小さな不安も放置せず、早めにフォローします
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チーム組織構成
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≪20代～50代まで幅広く活躍中！≫ 2023年設立の新しい会社でありながら「エンジニアに寄り添う」という代表の想いに共感し、すでに39名のメンバーが活躍しています。しかもフルリモートOKの環境を活かし6割が地方在住です。代表自身がKDDIでのエンジニア経験があるということもあり、エンジニアの気持ちを理解し何でも相談できる関係性も特徴の一つ！安心して伸び伸びと働きたいという方は、ぜひ仲間となって一緒に成長していきましょう。
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対象となる方
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★エンジニアとして実務経験をお持ちの方★前職給与保証★案件自由選択★仕事とプライベート両立可能！
【具体的には】 ◆学歴・年齢・ブランク不問 ◆エンジニアとして実務経験がある方（開発・インフラ不問） 【活かせるスキル】 開発領域： Java、JavaScript、PHP、C#、Python、Kotlin、Swiftなど インフラ領域： クラウド、ネットワーク、サーバー ※AWS、Azure、GCP、Cisco、Linux、Windowsなど 【1つでも当てはまる方にぴったりです】 ◎頑張りやスキルを正当に評価して欲しい方 ◎収入を高めたい方 ◎上流工程にチャレンジしたい方 ◎1からプロダクトをつくってみたい方 ◎ワークライフバランスを大切にしたい方 ◎フルリモートを希望している方
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勤務地
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全国のプロジェクト先 ※転勤はありません。 ※勤務地は希望をしっかりと考慮します。 ★フルリモート・リモート案件多数！ 先輩のうち7割がフルリモートで働いています。希望の働き方があれば遠慮なく手を挙げてください！ 【本社】 東京都渋谷区恵比寿南1丁目3番7号 隅越ビル5階 ※JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩2分 ※屋内禁煙
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勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間） ※プロジェクト先によって変動あり。
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平均残業時間
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月10時間※オンとオフのメリハリを大切にしながら働けます！
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雇用形態
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正社員
※試用期間6ヵ月あり（期間中の給与・待遇面は本採用時と変わりません）
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給与
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月給35万円～70万円＋賞与年2回＋各種手当 ※前職の給与・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。 ※月給には固定残業代（月30時間分／5万円～10万円）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ＜月収例＞ ◇月収35万円＋決算賞与（最大2回）／経験2年 ◇月収39万円＋決算賞与（最大2回）／経験3年 ◇月収50万円＋決算賞与（最大2回）／経験5年 ＜経験別年収イメージ＞ ①想定年収550～650万円 ・バックエンド開発経験 3年以上 （Java, C#, Python, Golangなど） ・フロントエンド開発経験 3年 かつ クラウドインフラ上での開発経験 （TypeScript, JavaScript, Reactなど） ②想定年収650～800万円 ・バックエンド／フロントエンド開発経験 5年以上 ・チームリーダーとして複数名の管理経験 ③想定年収800～900万円 ・要件定義からの上流工程経験 5年以上 ④想定年収900万円以上 ・PL/PM経験 5年以上 ・要件定義からの上流工程経験 5年以上 ・開発経験10年以上で、プロジェクトの全工程を一人称で作業可能
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賞与
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年2回（7月・1月）
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昇給
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年1回～2回（4月・10月） ※頑張りはスピーディーに評価するので、早期の年収アップも目指せます！
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入社時の想定年収
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年収420万円～840万円
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社員の年収例
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- 年収390万円／PG1年目／23歳
- 年収530万円／PG3年目／27歳
- 年収700万円／SE6年目／35歳
- 年収840万円／PM／46歳
待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ◆交通費全額支給（出張代・宿泊費全額支給） ◆残業手当 ◆資格取得支援制度（指定のIT資格合格時に受験料全額支給） ◆研修支援制度・書籍代補助（月1万円支給） ◆副業OK ◆リファラル採用制度 ◆社内勉強会 ◆屋内禁煙 ◆最新の福利厚生プランを導入 └全国の宿泊施設や旅行パッケージの会員特別価格での利用 └有名テーマパークや主要映画館での割引優待 └大手スポーツクラブや全国のショッピング・グルメの割引優待 など ◆こころの健康サポート（各専門家による電話メンタル相談） ◆からだの健康サポート（各専門家による電話健康相談） ◆マイドクターサービス（専門医の情報提供） ◆専門家無料相談（弁護士・税理士・司法書・行政書士へ相談可能） ◆イベント／屋形船貸切・スポーツ大会・BBQ等（任意参加） ◎上記は社員の声から導入されたもの。 「こんな制度が欲しい」などあなたの声を聞かせください
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休日・休暇
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年間休日：130日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
（7月～10月の好きなタイミングで3日ほど自由に取得可能）
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度10日・入社半年後に付与／取得を推奨しています！）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■ウェルカム休暇（5日）／入社したその日から使用可能な休暇） ■バースデー休暇（社員の声で導入しました！） ◎5日以上の連続休暇の取得も可能です！
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社員インタビュー
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■上司／石田さん／エンジニア
組織作りを通じて、どんなビジネスパーソンになりたいか日々研鑽しながら業務しています！子育てと仕事の両立を支援する柔軟な働き方支援も魅力。家族とキャリア、どちらも大切にしたい私にはぴったりな環境です！
■上司／戸邉さん／営業
エンジニアの皆さんのキャリア実現の良きパートナーとなることをモットーにしており、業務の悩みから時には身の上の相談をし合ったり、厚い信頼関係を築いています。若い会社と共に成長していく方を待っています！
■上司／安田さん／採用担当
まずは面談で「チャレンジしたいこと」「身につけたいスキル」などを遠慮なく教えてください。「経験が浅いので不安…」という方には先輩とのペアで参画できる案件も用意します。じっくりとお話ししましょう！
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
一人ひとりと本気で向き合い、 理想のキャリアを一緒に描く。
スタートアップ企業というフットワークの軽さを持ち、平均年齢28歳の勢いに溢れる組織だからこそ、組織の慣例やしがらみは一切ありません。手を挙げる人がチャンスを掴むことができ、実績や成長はスピーディーに評価・還元されます。「実力を正当に評価して欲しい」という方には大きなやりがいを感じられるでしょう。また、成長企業とは言えまだまだ少数精鋭体制のため、自身の成長が会社の飛躍に直結する達成感も得られます。
同社は業績・組織ともに急速に拡大しているため、一人ひとりの成長・実績に大きな期待が寄せられています。もし一人が「現状維持」のスタンスを取ってしまうと、会社の成長スピードは落ちてしまいます。「固まった組織で変化の少ない働き方を求めている」という方には、ときにプレッシャーなどの厳しさを感じるかもしれません。もちろん自分の強みを活かせる場を用意してくれるので、希望を発信しながらスキルを磨いてください。
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