システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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求人要約
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- 【成長】下流～上流工程まで着実なキャリアパスが可能
- 【安心】現場配属後も多方面からの充実サポートあり
- 【対象】人柄重視。技術力に不安のある方もOK
仕事内容
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【スキルもキャリアも多方面から成長支援！】下流から上流工程まで着実なキャリアパスが可能
＜プロジェクトについて＞ 幅広い業界・技術領域の案件をご用意し、多様なキャリア志向に対応。 毎回丁寧にヒアリングを行い、あなたにぴったりな案件をご提案します。 ★下記は500件以上ある案件の一例です ■システム開発 ・公共機関向けデータ集計ツール開発（設計～開発・テスト、Excel VBA） ・エンタメ系Webサービステスト支援（テスト実施・データ確認、技術：Oracle/SQL） ・ERPパッケージ導入開発支援（PMO補佐／進捗管理・議事録対応、技術：ERP） ・カード会社向けワークフロー開発（設計～実装、intra-mart/Java/JavaScript） ・生成AI活用サービス開発（フロントエンド／バックエンド開発、技術：TypeScript/SQL/生成AI） ■インフラ ・医療機関向けシステム導入支援（インフラ構築補助～動作確認、技術：Windows/インフラ運用） ・官公庁向け端末・システム構築（構築～セットアップ、技術：Windows Server） ・金融機関向けシステム運用保守（運用保守、技術：Windows Server/Linux） ・ポイントサービス向けインフラ運用保守（運用保守・監視対応、技術：Azure/IIS/Zabbix） ・製造業向けクラウド環境運用支援（環境設定・運用保守、技術：AWS/Azure） ・位置情報サービス向けインフラ運用支援（構築・運用保守、技術：AWS/Linux） ＜Point＞ 【1】手厚いフォロー体制 ◎多方面からヒアリングの機会が充実 （専任の営業担当、採用担当、エンジニアマネージャー、社内チームリーダー） ◎交流の機会も多数！ （オリエンテーション、Slackでのコミュニケーション、オンラインイベント、お花見などの社内イベント） 【2】評価に直結する成長支援 ▼入社後は現場で実務を積みつつ、定期的なオンライン勉強会や実践型研修で着実にスキルを育成。 ▼年1回のキャリアシートで目標を設定、達成度に応じて給与へ反映。 ▼資格取得手当もあり、スキルUPが給与UPに直結！
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チーム組織構成
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約8割が20代～30代で、同世代の仲間と切磋琢磨できます。 未経験とIT業界経験者も両方活躍しており、成長できる環境が整っています。
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組織名称
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・男女比 → 6：4
・年齢構成 → 平均34歳
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対象となる方
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【学歴不問・人柄重視の採用】IT業界での就業経験を1年以上お持ちの方／技術力に不安があってもOK！
【応募条件】 IT業界での経験1年以上 ★エンジニアだけではなく、ヘルプデスクや営業、事務の方などもご応募いただけます ＜このような方はぜひご応募ください！＞ ■キャリアアップ・スキルアップを目指したい方 ■地道にコツコツ取り組むことが苦でない方 ■最後まで物事にじっくり向き合いたい方 ■社内外を問わずコミュニケーションを取ることが好きな方 責任感、協調性、前向きさなど、人柄を重視した採用を行っています。 技術力に不安のある方もOK！まずはお気軽にご応募ください。
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選考のポイント
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＜オンラインで完結！応募後最短1カ月の入社も可能＞ あなたにピッタリの現場をお任せするためにも、あなたや将来のことをお話しする時間にしたいと思っています。 ※選考前にカジュアル面談の実施も可能です。
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勤務地
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【転勤なし／勤務地選択制】東京、神奈川、愛知、大阪、福岡、宮城などの各プロジェクト先 ■東京…渋谷、豊洲、品川、東京、飯田橋 ■神奈川…横浜、関内、川崎、みなとみらい ■愛知…名古屋、伏見、栄 ■大阪…本町、新大阪、梅田 ■福岡…天神、博多 ■宮城…仙台、あおば通 【本社】 東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル3階／6階 各線「池袋駅」より徒歩5分 ★転勤なし！勤務地は希望を考慮 基本的に転勤はありませんが「家庭の事情で引っ越すことに」など状況に応じた勤務地変更は可能です。 ★柔軟な働き方も可能 リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務の案件も。 スキルを身につければ、ライフスタイルのご事情に合わせた働き方もできます。 ※基本は出社となります ★オンラインコミュニケーションが活発！ Slackでのコミュニケーションやオンライン開催の月例会など、配属先やエリアを超えたコミュニケーションが活発。 ※U・Iターン歓迎！ ※上記勤務地は一例。希望や適性、状況を考慮し勤務地を決定。 ※受動喫煙対策あり
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勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間8時間 休憩60分） ※プロジェクト先により異なる場合があります。 ★残業は少なめです！ プロジェクト先によりますが、月の残業は平均20時間以下です。「平日夜は趣味や家族との時間」「ゲームやアニメ鑑賞タイム」「英語や韓国語、中国語スクールで勉強」など、仕事もプライベートも大切にできます！
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平均残業時間
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月20時間以下
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月。その間の待遇などに変更はありません。
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給与
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月給24万円～39万円 ★開発・インフラ経験3年以上の場合：月給40万円～65万円で提示 ★スキル・ご経験を考慮のうえ提示します 【経験者は100％前職から年収UPしています！】 前職300万円（ヘルプデスク2年）→入社後370万円（社内SE） 前職380万円（Java開発3年）→入社後500万円（Java開発/PM補佐） 前職400万円（サーバー運用保守5年）→入社後650万円（インフラ基盤設計構築）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費全額支給 ■残業手当 ■資格手当 ■育児介護手当 ■ベビーシッター補助 ＜資格手当充実！＞ 取得した資格に応じて、各月の給与に追加支給！ 対象資格や金額は下記をご確認ください。
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入社時の想定年収
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年収500万円～800万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金（企業型）※規定による ■家具付き賃貸物件 ※転職により地方から首都圏への引越しが必要な方のためにご用意 ■結婚祝い金 ※勤続年数による ■出産一時金 ■クローズドマート（食品ロスなどSDGsの取り組みを行なうサイトの利用） ■ベネフィットステーション（レジャー施設・スポーツクラブ・飲食店などの割引） ■入社祝い金（5万円～10万円） ※入社者全員に支給 ※経験年数を考慮のうえ、金額を決定。 ※弊社規定により入社3カ月後の支給。 ■友人・知人紹介制度（リファラル） ・紹介者：30万円、入社対象者（経験者・1年以上～）：20万円 ・紹介者：10万円、入社対象者（未経験）：5万円 【資格手当充実！】 ◎LPIＣ/LinuCレベル1：月5000円 ◎基本情報技術者：月8000円 ◎AWS SAA：月8000円 ◎オラクル認定Java資格(Bronze/Silver)：月5000円/月8000円 ◎CCNA/CCNP：月8000円/月1万円 ※上記は一例 ※在籍期間中に取得した資格が対象。資格ごと各月の給与に追加支給。
【スキルアップ支援制度多数！】 ■社外セミナー受講制度 ■オンライン勉強会（定期開催） ■実践型開発研修（特にITエンジニア未経験・経験浅の方対象／オンライン開催）
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休日・休暇
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年間休日：130日
■完全週休2日制
（土・日）プロジェクト先により異なります
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
※有休日数の50％以上を消化
■産前・産後休暇
※取得・復帰実績あり
■育児休暇
※取得・復帰実績あり
＜しっかり休んでプライベートも充実♪＞ プロジェクトによりますが、基本は土日休みです。週末にペットと旅行をしたり、美容デーにして新作の化粧品を試したり、毎週しっかりとリフレッシュできます。長期休暇明けには、社員同士で声優などの推し活の遠征や音楽フェスのお土産話に花が咲くことも♪
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社員インタビュー
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■同僚／Aさん／エンジニア
年に1回キャリアシートを記載する機会があり、1年後自分がどうなっていたいのかなどの理想像を明確にできます。それに向けて必要な経験・スキルが明確になり、モチベーション向上につながっています！
■上司／Bさん／エンジニア
幅広いプロジェクトの中から自分の経験・キャリア像に沿った案件に参加できます。私も「将来的にマネジメントに関わりたい」と相談した結果、チームリーダーとしてキャリアアップができています！
■上司／Cさん／採用担当
皆さんが働きやすい環境で理想のキャリアを実現できるようにサポートしていきます。どんなスキルを身につけたいか、どんなキャリアを歩んでいきたいか、ぜひ教えてください。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
人柄から始まる、新たなキャリア
【幅広い経験を積みながら成長できる】 開発・インフラ問わず多彩な案件があり、下流から上流工程まで、段階的にキャリアアップを目指せる環境です。自分自身の成長を感じながら、将来の選択肢も広がります。 【努力が評価につながる】 日々の取り組みやスキルアップが、給与やキャリアにしっかり反映されます。資格取得支援や勉強会なども充実しており「頑張った分だけ評価される」というモチベーションを維持して働けます。
【継続的な学習が必要】 IT業界は技術の変化が早く、新しい知識やスキルを学び続ける姿勢が欠かせません。同社でも勉強会や研修制度は充実していますが、それらを活かすためには、自ら学ぶ意欲や主体性が求められます。 【環境変化への柔軟な対応力】 プロジェクトにより業務や役割、メンバーも異なります。新しい現場や環境に合わせて、周囲と連携する力が必要です。積極的にコミュニケーションを取ることも大切です。
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