システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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求人要約
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- 研修から始めITの知識を習得して自信をつけよう！
- 市場価値の高いプロジェクトで必要とされる人材に！
- 土日祝休み、年休125日、残業少なめでオフも充実！
仕事内容
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【未経験者向けの研修完備！】システム開発やインフラ構築など、様々なITプロジェクトで活躍しよう！
≪≪当社は技術と教育に強みを持っています≫≫ Web・ITプロジェクトを通じて、クライアント企業や社会に技術を提供している当社。 それだけではなく「日本のITリテラシーを高める」というミッションを掲げIT教育にも力を注いでいます。 昨今、少子高齢化の影響もありIT人材の不足が深刻化、AI・DXの導入が世界に比べ遅れているからです。 当社は完全未経験者を積極採用し、社会問題の解決にも貢献しているので一緒に成長していきましょう！ ──【基本から学べる3ヵ月間！】 入社後は3ヵ月の研修で、「ITとは？」の基礎から学んでいきます。 実際、現在活躍中のほとんどのメンバーが未経験から始めていて、 今では様々なITプロジェクトで力を発揮しています！ ＼＼研修のポイント！／／ ★研修はじっくりと3ヵ月！ ★研修期間はフルリモートOK！ ★複数名採用だから同期と一緒に成長！ ──【様々なプロジェクトで活躍！】 研修後はいよいよITエンジニアデビューです。 最初は研修で学んだことを活かせる基礎業務から担当するので 少しずつ実務スキルを高めていきましょう。 もちろん先輩がそばにいるので、分からないことはすぐに質問できます。 ＼＼プロジェクト例／／ ★eスポーツ大会向け配信システム開発 ★大手飲食チェーン店の予約システム開発 ★ECサイト（ネットショップ）の開発 ★医療機関向けの電子カルテシステムの開発 ★クラウド環境（AWS／Azureなど）への移行プロジェクト ★有名テーマパークの園内ネットワークの構築 ★AIを活用したデータ分析ツールの開発 他多数！ ⇒今は言葉の意味が分からなくても大丈夫！ 入社後の研修およびOJT研修を通じて、これらの内容も理解できるITエンジニアへと成長できます！
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チーム組織構成
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≪≪平均年齢25歳の勢いのある会社！≫≫ 20代が中心となって活躍する組織なので、年功序列など古い慣例は一切ありません！ 手を挙げた人がいろいろなチャレンジができる風通しの良い組織です。 ≪先輩の前職は？≫ 飲食店店員、販売職、アパレルショップ店員、事務職、営業職、Webデザイナー、 SE・PG、インフラエンジニア、クラウドエンジニアなど様々です。
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組織名称
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・定着率 → 100％（1年以内）
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対象となる方
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100％ポテンシャル採用！★未経験者は伸びしろのある人材として大切に育てていきます！★経験者は優遇！
★研修制度が整っているので、未経験者の積極採用を行っています。 -『IT業界で活躍したい！』 -『手に職を付けて、自信も付けたい！』 -『将来性のある仕事で活躍したい！』 そんな想いがある方は大歓迎です！ ※5名以上の方を採用予定 【応募歓迎条件】 ◆学歴不問／未経験・第二新卒・既卒者大歓迎！ ◆本気でITエンジニアになりたい方 【当社で活躍できる人物像とは】 ◎未経験から自信もスキルも身に付けたい方 ◎仲間と一緒に成長したい方 ◎少しずつステップアップしていきたい方 ◎どこに行っても通用するIT人材を目指したい方 ◎頑張りに合わせて収入も高めたい方
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勤務地
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【研修期間中】 ■本社もしくはオンライン（全国各地からOK） □本社／東京都渋谷区渋谷1-1-3 アミーホール3F └「渋谷駅」より徒歩6分 └「表参道駅」より徒歩6分 【研修終了後】 ■東京23区を中心とした東京・神奈川・千葉・埼玉・札幌・名古屋・大阪・兵庫・京都・広島・香川・福岡の各プロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※フルリモート・在宅勤務・リモートワークはプロジェクトによって異なります。
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勤務時間
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■10:00～19:00（実働8時間） ※定時退社できるように効率的な働き方を推進中！
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平均残業時間
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月10時間以内
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雇用形態
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正社員
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給与
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■月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当（想定年収350万円） ※経験・スキルなどを考慮し決定します。 ※残業代は全額支給 ※試用期間6ヵ月あり（期間中は月給23万円以上で、その他の待遇に変更なし） ☆経験がある方は、現職・前職給与を考慮します！
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年1回（7月）※スキル・実績に応じて大幅な昇給も可能です！
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入社時の想定年収
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年収350万円～700万円
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待遇・福利厚生
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【各種手当】 ■交通費規定支給（上限月3万円） ■残業手当（全額支給） ■住宅手当（試用期間終了後、住宅費用の30％を会社負担） ■資格手当 ■資格取得費用補助 ■子供手当 ■役職手当 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■朝活支援制度（出社前にジムや勉強に通う費用を会社負担） ■推し活休暇制度（イベントがある日に休暇を取得できます） ■研修制度（自社内IT研修完備） ■社員紹介制度 ■社内レクリエーション各種イベント ■定期健康診断（年1回） ■社内表彰制度 ■部活補助金制度（1人あたり2万円支給） ■インセンティブ制度 ■メンターメンティ制度（先輩社員が専任で1年間フォローアップ） ■服装自由（オフィスカジュアルOK） ■U・Iターン支援制度 ■資格取得支援制度 ■受動喫煙体制（屋内全面禁煙）
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇 ■推し活休暇（イベントがある日に休暇取得OK） ◎5日以上の連続休暇も取得OK
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社員インタビュー
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■同僚／Mさん／ITエンジニア
全くの未経験入社だったので、少しだけ不安もありました。でも研修でプログラミングやインフラの基本を丁寧に教えてもらえたので、本当に未経験でも大丈夫でした！実践的な内容も多く、実務に繋がる研修です！
■同僚／Sさん／ITエンジニア
自分のスキルに合わせて無理なく挑戦できる環境があるので、着実に成長できている実感があります。携わるプロジェクトも幅広く、新しい技術や業界にも触れられるので、ワクワクしながら取り組めています！
■同僚／Fさん／ITエンジニア
同世代のメンバーが多くて、自然と打ち解けやすい雰囲気があります。分からないことも気軽に相談できるので、安心して働けていますね。仕事中もチームで支え合える環境が整っていて、チームワーク抜群です！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
新しい会社だからこそ、古い慣例に縛られません！
「頑張る人をしっかりと評価して、収入やポストで還元する」というのが同社の文化です。年齢や社歴に関係なく実力が評価されるため、高いモチベーションでチャレンジできるはずです。また、新しい会社だからこそ「こんな社内制度が欲しい」といった声も自由に発信でき、良いアイデアは積極的に反映されます。「固まった組織ではなく、大きな裁量で活躍したい！」という方には大きなやりがいを感じられるでしょう。
IT業界の進化は早く、1～2年で次々と新しい技術や考え方が生まれています。一度覚えたからと言った勉強をおろそかにすると、周囲についていけなくなることも。常に学び続ける必要がある点は厳しさとも言えるでしょう。同社では勉強会や資格取得支援が充実しているため、働きながらスキルを高めることができます。意欲的な姿勢をしっかりと形にできるので、社内研修を活用しながらステップアップしてください。
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