Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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求人要約
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- 最先端技術を身に付けて、未経験から希少IT人材へ！
- 専任講師による3ヵ月の研修完備／知識ゼロから成長！
- 平均25歳の明るい職場！気軽に相談できて安心♪
仕事内容
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＜完全未経験者向けの研修があるから安心！＞★先端技術を使って、世の中の新しい仕組みを一緒につくろう！
せっかくIT業界で働くなら、 最先端技術を使って、世の中を変える仕事をしてみませんか？ 「クラウド」は、写真や動画をスマホから保存できるオンラインサービスや 動画や音楽の配信サービス、SNSアプリなど、毎日に欠かせない仕組みのことです。 そしてクラウドエンジニアはクラウドシステムをつくるスペシャリストで、 最新の技術を扱えることから人気職の一つです。 人材育成に注力している当社では、全くの未経験からチャレンジしてみよう！ 将来性抜群のクラウド領域で一緒に成長していきましょう。 ◆◇About US◇◆ 「日本のITリテラシーを高める」というミッションを掲げている当社は、 ITプロジェクトを手掛けるだけではなく、IT教育にも力を注いでいます。 IT研修体制を整えているので未経験者を積極採用し、次世代IT人材へと育てています。 クラウド領域でも当社の育成力を発揮中！5名以上の積極採用です。 ◆◇研修からスタート！◇◆ 入社後は3ヵ月の自社内orフルリモート研修で、「クラウドとは？」から学べます。 リモート研修であれば、今お住まいの場所で知識を習得することができ、 スキルアップにエリアや地域は一切関係ありません。 「学びたい」「成長したい」という想いを全力で支えます。 ＜＜研修内容例＞＞ ■AmazonやGoogleなどのクラウドサービスの仕組み ■サーバーやネットワークの基礎 ■Linux（リナックス）の使い方 ■クラウドサービスの操作体験（AWSなど） ■セキュリティの基本 ⇒専任講師がカリキュラム形式で教えていきます。 ◆◇様々なプロジェクトで活躍！◇◆ 研修後は先輩と一緒のチームで、クラウドプロジェクトに取り組みます。 最初は学んだことを活かせる基本業務からお任せするので、 少しずつ実務経験を重ねていきましょう。 ＜＜プロジェクト例＞＞ ■人気動画配信サービス開発 ■AIを活用した教育システムの構築 ■スマート農業を支えるIoTデバイスの開発 ■ファッションECサイトのオススメ機能開発
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チーム組織構成
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＼＼平均年齢25歳！／／ ★チームワーク抜群の明るい企業風土 ★異業種出身の未経験入社メンバー多数！ ★チーム制だから一人ぼっちにならない！
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組織名称
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・定着率 → 100％（1年以内）
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対象となる方
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＜志望動機は何でもOK！＞★IT研修完備だから育成前提採用で未経験者大歓迎！★10名以上の積極採用！
★「履歴書を書くことが苦手…」という方も大丈夫！ 直接お会いして、積極性や熱意などを知りたいと考えているので 一人でも多く方と面接する場を用意します。 面接対策や難しい言葉を覚える必要はないので リラックスしてお越しください！ 【応募歓迎条件】 ◆学歴不問／未経験・第二新卒・既卒者大歓迎！ ◆最新技術に興味がある方 【当社で活躍できる人物像とは】 ◎未経験から自信もスキルも身に付けたい方 ◎仲間と一緒に成長したい方 ◎少しずつステップアップしていきたい方 ◎どこに行っても通用するIT人材を目指したい方 ◎頑張りに合わせて収入も高めたい方 ◎英語力（日常英会話レベルOK）を活かしたい方
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勤務地
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【研修期間中】 ■本社もしくはオンライン（全国各地からOK） □本社／東京都渋谷区渋谷1-1-3 アミーホール3F └「渋谷駅」より徒歩6分 └「表参道駅」より徒歩6分 【研修終了後】 ■東京23区を中心とした東京・神奈川・千葉・埼玉・札幌・名古屋・大阪・兵庫・京都・広島・香川・福岡の各プロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※フルリモート・在宅勤務・リモートワークはプロジェクトによって異なります。
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勤務時間
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■10:00～19:00（実働8時間） ※定時退社できるように効率的な働き方を推進中！
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平均残業時間
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月10時間以内
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雇用形態
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正社員
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給与
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■月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当（想定年収350万円） ※経験・スキルなどを考慮し決定します。 ※残業代は全額支給 ※試用期間6ヵ月あり（期間中は月給23万円以上で、その他の待遇に変更なし） ☆経験がある方は、現職・前職給与を考慮します！
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年1回（7月）※スキル・実績に応じて大幅な昇給も可能です！
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入社時の想定年収
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年収350万円～700万円
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待遇・福利厚生
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【各種手当】 ■交通費規定支給（上限月3万円） ■残業手当（全額支給） ■住宅手当（試用期間終了後、住宅費用の30％を会社負担） ■資格手当 ■資格取得費用補助 ■子供手当 ■役職手当 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■朝活支援制度（出社前にジムや勉強に通う費用を会社負担） ■推し活休暇制度（イベントがある日に休暇を取得できます） ■研修制度（自社内IT研修完備） ■社員紹介制度 ■社内レクリエーション各種イベント ■定期健康診断（年1回） ■社内表彰制度 ■部活補助金制度（1人あたり2万円支給） ■インセンティブ制度 ■メンターメンティ制度（先輩社員が専任で1年間フォローアップ） ■服装自由（オフィスカジュアルOK） ■U・Iターン支援制度 ■資格取得支援制度 ■受動喫煙体制（屋内全面禁煙）
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇 ■推し活休暇（イベントがある日に休暇取得OK） ◎5日以上の連続休暇も取得OK
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社員インタビュー
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■同僚／Wさん／クラウドエンジニア
クラウドやAIなど最新技術を扱うプロジェクトは毎日が刺激的です。知らなかった知識を吸収し、実際に扱えたときの高揚感は格別！新しい技術に触れるたびに、自分の成長を実感できるのが楽しいです。
■同僚／Nさん／クラウドエンジニア
入社時はIT知識ゼロでしたが、研修で基本から丁寧に学べたので着実にステップアップできました。研修後は先輩と同じチームで実務に取り組めるので、分からないことがあってもすぐに相談できて安心です！
■同僚／Kさん／クラウドエンジニア
前職は販売職で全く別の仕事でしたが、同じように異業種から転職してきた仲間が多く、すぐに馴染むことができました。年齢も近いメンバーが多いので相談もしやすいですね。エンジニア仲間ができて心強いです！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
スキルを身に付け、自身の市場価値も働き方の自由度も高めよう！
「頑張る人をしっかりと評価して、収入やポストで還元する」というのが同社の文化です。年齢や社歴に関係なく実力が評価されるため、高いモチベーションでチャレンジできるはずです。また、平均年齢25歳で年功序列は無縁の環境です。手を挙げれば早い段階から色々な経験を積むことができ、スピード感のある成長につながります。古いしきたりや慣例が存在しない環境に、大きなやりがいを得られるでしょう。
IT業界の進化は早く、1～2年で次々と新しい技術や考え方が生まれています。一度覚えたからと言った勉強をおろそかにすると、周囲についていけなくなることも。常に学び続ける必要がある点は厳しさとも言えるでしょう。同社では勉強会や資格取得支援が充実しているため、働きながらスキルを高めることができます。意欲的な姿勢をしっかりと形にできるので、社内研修を活用しながらステップアップしてください。
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