Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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求人要約
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- エンジニアの成長に必要な「要素」が詰まった環境！
- サーバ、データベース、クラウド技術などを磨ける！
- フルリモート研修！教え合い、学び合える仲間と成長！
仕事内容
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★未経験から3ヵ月の研修でスキルを学ぶ！アプリやWebサービスを動かす仕組みをつくるエンジニアへ！
＼＼当社の魅力をご紹介！／／ ◆未経験スタートOK！3ヵ月のフルリモート研修あり！ ◆平均年齢26歳！向上心に溢れる仲間と成長できる！ ◆年功序列なし！頑張りは昇給・昇格で全て還元！ ◆土日祝休み、年休125日、基本定時退社でオフも充実♪ 【★仕組みをつくるエンジニア！】 バックエンドエンジニアは、 アプリやWebサービスを動かす「仕組みそのもの」をつくるエンジニアです。 サーバやデータベースの設計・開発だけでなく、 プロジェクトによってはクラウドやインフラの知識も身につきます。 コードひとつで何万人もの体験が変わる── その手応えは、バックエンドエンジニアならではのやりがいです！ 【★完全未経験からチャレンジOK！】 当社は「やればできる！自信がない人を応援する会社」です。 これまでも多くの未経験者を育ててきました。 入社後、まずは3ヵ月のフルリモート研修からスタート！ 「ITとは」といった基本から、 Webサービスやサーバ、データベースなど 専門知識を少しずつ身に付けていきましょう。 ＜＜ベレットの研修ポイント＞＞ ◎専任講師がカリキュラム形式でレクチャー ◎複数名採用だから同期と一緒に学べる ◎未経験者向けの内容だから文系・理系も不問 ◎経験がある方はリスキリングもOK 【★研修後はITプロジェクトに挑戦！】 当社は基本的にチーム制なので、 先輩のサポートを受けながら業務を進められます。 さらに、メンターメンティ制度を導入しており、 先輩社員が専任で1年間フォローアップする仕組みもあります！ 分からないことは積極的に質問しながら、 着実なステップアップを実現できる環境です！
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チーム組織構成
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＼＼未経験者を全力で受け止め支えます！／／ 先輩の前職は、営業、アパレルショップ店員、コンビニ店員、事務職、介護職、英語講師、保育士、コールセンター勤務など様々です。共通しているのは「手に職を付けたい！」「価値のある人材を目指したい！」という前向きな気持ちです。 未経験という同じ境遇でスタートしている仲間だからこそ、お互いを支え合い、教え合うチームワークも抜群！初めてのIT業界に緊張する方もいるかもしれませんが、安心して飛び込んできてください！
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組織名称
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・男女比 → 女性50％ 男性50％
・定着率 → 100％（1年以内）
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対象となる方
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やればできる！「頑張る人」「自信がない人」を応援します！完全未経験歓迎！異業種からの転職成功例多数！
★未経験者育成前提の採用です！ 面接では難しい質問などはせず、 前向きな姿勢や人柄などをしっかりと見たいと思っています！ 【応募歓迎条件】 ◆高卒以上／未経験、第二新卒、既卒者、社会人未経験の方もOK！ ◆ITやWebサービス、AIなどに興味・関心がある方 【当社で活躍できる人物像とは？】 ☆アプリやITシステムをつくりたい方 ☆手に職をつけて自分自身の価値を高めたい方 ☆失敗を恐れず積極的に学ぶ姿勢がある方 ☆様々な経験を積みながら可能性を広げたい方 ☆スキルに合わせて収入アップも目指したい方 ☆在宅勤務やリモートワークがしたい方 ☆英語力（日常英会話レベルOK）を活かしたい方
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勤務地
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【研修期間中（3ヵ月）】 ■本社もしくはフルリモートオンライン（全国から参加OK） □本社／東京都板橋区大原町9-15 └都営三田線「本蓮沼駅」より徒歩4分 └都営三田線「志村坂上駅」より徒歩9分 【研修終了後】 ■東京23区を中心とした全国各地のプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※すべて徒歩10分以内の駅チカオフィスです。 ※フルリモート・在宅勤務・リモートワークはプロジェクトによって異なります。
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勤務時間
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■10:00～19:00（実働8時間） ※基本的には定時退社できるように効率的な働き方を推進しています。 ※フレックスタイム制も検討中です。
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平均残業時間
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月20時間以内
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雇用形態
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正社員
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給与
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■月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当（想定年収350万円） ※経験・スキルなどを考慮し決定します。 ※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。 ※残業代は全額支給 ※試用期間6ヵ月あり（期間中は月給23万円以上で、その他の待遇に変更なし） ☆経験がある方は、現職・前職給与を考慮します。 ☆明確な評価制度あり。個人の頑張りに応じて評価します。 【年収例】 年収450万円（経験2年入社） 年収750万円（経験3年入社） 年収950万円（経験5年入社）
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賞与
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年2回（6月、12月）
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昇給
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年1回（7月）※スキル・実績に応じて大幅な昇給も可能です！
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入社時の想定年収
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年収350万円～950万円
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待遇・福利厚生
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【各種手当】 ■交通費規定支給（上限月3万円） ■残業手当（全額支給） ■住宅手当（試用期間終了後、一律で月額2万円を全員に支給） ■資格手当 ■資格取得費用補助 ■子供手当 ■役職手当 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■研修制度（自社内研修完備） ■社員紹介制度 ■社内レクリエーション各種イベント ■定期健康診断（年1回） ■社内表彰制度 ■部活補助金制度（1人あたり2万円支給） ■インセンティブ制度 ■メンターメンティ制度（先輩社員が専任で1年間フォローアップ） ■服装自由（オフィスカジュアルOK） ■U・Iターン支援制度 ■資格取得支援制度 ■受動喫煙体制（屋内全面禁煙）
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇 ◎5日以上の連続休暇も取得可能です♪
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社員インタビュー
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■同僚／Uさん／バックエンドエンジニア
バックエンドエンジニアはアプリやシステムを支える重要な存在で、経験を重ねるごとに重要性を認識しています。自分が手掛けた仕組みが多くの人に利用されていると実感できるポジションに大きなやりがいを感じます。
■同僚／Eさん／バックエンドエンジニア
入社前はPCも得意ではなく、「本当に大丈夫かな？」というレベルでした。でも研修でITの基礎を学び、今では一人で開発できるまでに成長しています！以前の自分では想像できなかった成長を実感しています。
■同僚／Oさん／バックエンドエンジニア
20代のメンバーが多く、同世代の仲間と切磋琢磨しながら成長できるのが魅力です。年齢や社歴に関係なく仕事を任せてもらえるので、新しいことにも積極的に取り組めて、チャレンジする楽しさを手にできています！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
成長に必要な4つの要素で、着実にステップアップしていこう！
20代が中心となって活躍している同社では、年功序列の考え方は一切ありません。手を挙げる人にチャンスが用意され、向上心が高い人ほど一気にスキルもキャリアも高めることができます。「型にはまった成長は面白くない！」という方には大きなやりがいを得られるでしょう。もちろん成長に合わせて収入アップも実現します。今は自信がなくても大丈夫です。入社後、自分でも驚くほどの成長を実感できるはずです。
教育体制が整っているとはいえ、取り組むのは自分自身です。意欲的に学ぶ姿勢を持たなければ、必要な知識・スキルを習得できず、チャレンジできる場は限られてしまいます。結果的に自身の評価も高まりません。また、IT業界は新しい技術が生まれやすく、情報をキャッチアップし続ける必要があります。世の中から認められるために、「常に学び続けなければいけない」という点は、厳しさと言えるかもしれません。
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