プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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求人要約
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- 環境★現役PMO講師の研修やWサポート体制
- 案件★リモート約89％！金融・AI等上流案件多数
- 待遇★月給35万円～／残業月20h／年休123日
仕事内容
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金融・証券からAI・DXまで、大手・プライム案件のPMOとして要件整理やプロジェクト推進を担います。
PMOとして、計画管理や関係者調整を担当。開発経験を土台に、要件整理や課題解決など上流へ段階的に領域を広げられます。 ＜具体的な業務＞ ◎計画・WBS作成、進捗・課題・リスク・品質管理 ◎会議運営、議事録・報告資料の作成 ◎事業部門・開発チーム・ベンダーとの調整 ◎要件・仕様、業務フローの整理 ＜プロジェクト例＞ ■金融・証券系システムのPMO システム導入・追加開発・業務改善において、複数部門・外部ベンダーを横断し、進捗・課題・品質・会議体を管理します。 技術例／Java、SQL、業務システム、プロジェクト管理ツール ■生成AI・LLMを活用した社内DX推進 業務要件の整理、PoC計画、進捗・課題・リスク管理、関係者調整を担当します。 技術例／OpenAI API、RAG、AWS、Python、TypeScript、Backlog ■大手企業向けSaaS導入支援 As-Is／To-BeやGapの整理、導入計画、データ移行、受入テストを推進します。 技術例／各種SaaS、SQL、AWS、Jira、Backlog ■SaaSプロダクトのPM・PdM支援 ユーザー要望や事業課題を整理し、仕様策定、優先順位付け、リリース後の改善を支援します。 技術例／TypeScript、API、AWS、Jira、Backlog ■ERP・業務システムの導入・刷新 業務要件や移行・テスト計画を整理し、利用部門や外部ベンダーと調整します。 技術例／ERP、Microsoft製品、業務システム、クラウド ＜Point＞ ▼開発経験が強みになる 仕様や工数、変更の影響を理解できるからこそ、現場を動かすPMOになれます。 ▼実践研修で成長を支援 現役PMO講師の研修に加え、300種類以上の資格取得を支援します。 ▼配属後もキャリアに伴走 営業・キャリア支援の担当者が、PM・ITコンサル・DX推進など次のキャリアを一緒に考えます。
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チーム組織構成
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20代～40代が活躍中。SIer、SES、事業会社出身者など、開発経験を活かしてPMO・上流工程へ進んだメンバーもいます。配属後は内勤社員が支え、プロジェクトに集中できる環境です。 ■女性管理職登用実績あり ■定着率95％以上
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組織名称
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・定着率 → 95％以上
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対象となる方
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◆開発経験1年以上／学歴不問◆PMO経験は不問。開発経験を活かし、上流へ領域を広げたい方を歓迎！
■何らかの開発経験が1年以上ある方 ■ドキュメント作成の実務経験がある方 ※PMOとしての実務経験は問いません ＼歓迎する経験・スキル／ ◎Java、.NET、ServiceNowのいずれかを用いた開発経験 ◎金融系プロジェクトへの参画経験 ◎基幹システムの開発経験、基本設計の経験 ◎品質管理の経験 ◎AWS・Azureを用いた開発経験 ＼こんな方を求めています／ ◎複数の関係者と連携しながら、仕事を前へ進められる方 ◎課題や情報を整理し、相手に分かりやすく伝えられる方 ◎進捗管理だけでなく、要件整理や課題解決にも領域を広げたい方 ◎将来はPM・PjM・ITコンサル・DX推進を目指したい方
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勤務地
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◆リモート案件率89.2％◆希望を考慮／転居を伴う転勤なし 一都三県のクライアント先＋在宅勤務（案件により異なります） ※プロジェクトやフェーズによって異なりますが、週2日程度の在宅案件が多数です（フル出社～フルリモートの幅があります）。 【本社】 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F ＜本社アクセス＞ 「内幸町駅」・「霞ケ関駅」直結
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勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクト先により異なります ★残業は月20時間以内のプロジェクトが中心 案件によっては残業が発生することもありますが、業務量が増えた場合は営業担当が状況を確認し、クライアントと調整します。
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雇用形態
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正社員
※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）
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給与
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◆月給35万円～70万1200円＋各種手当 ※あなたの経験、スキル、前職給与などを最大限考慮し、話し合いの上で決定いたします。 ※上記金額には固定残業代（30時間分／7万400円～13万3200円）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 【想定年収】420万円～700万円 ※経験・スキルによっては、年収850万円も可能です。 ★明確な評価制度で、年2回の昇給チャンスあり！ 実績や成長がダイレクトに給与に反映される仕組みです。 入社後に50万円～300万円の年収アップを実現した事例も多数あります。
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昇給
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年2回（入社1年で年収が120万円上がった社員もいます）
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入社時の想定年収
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年収420万円～
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社員の年収例
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- 年収480万円（経験1年／20代）
- 年収600万円（経験3年／リーダー）
- 年収850万円（経験5年／プロジェクトマネージャー）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備 ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当（超過分全額支給） ■企業型確定拠出年金（401K） ■資格取得支援制度 ┗300種類以上の資格取得を支援（受験料・書籍代を補助） ┗個人に合わせた有料eラーニングを無料提供 ■研修制度（現役PMO講師による実践研修） ■定期フォローアップ面談（営業×キャリア支援の2名体制） ■定期健康診断／インフルエンザ予防接種 ■社員持株制度（奨励金10％） ■リファラル採用インセンティブ ■Google Chatによる社員間ネットワーク ■オンライン・オフライン社内交流会（帰社日なし） ■服装・髪型自由（プロジェクト先による） ■副業OK（承認制） ■オフィス内禁煙
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休日・休暇
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年間休日：123日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ★5日以上の連続休暇も取得可能です。 ※プロジェクト先のカレンダーに準じます。
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社員インタビュー
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■同僚／PMO
開発2年目でPMOに移りました。仕様の読み解きや工数の感覚が、そのまま調整の武器になります。決められたものを作る側から、何を作るかを決める側へ。同じIT業界でも、仕事の見え方がまるで変わりました。
■同僚／PMO
PMOは未経験でしたが、現役講師の研修で型から学べたので不安はありませんでした。会議体の設計も報告資料も、教わった通りにやれば形になる。次はPMを目指して、資格の勉強を始めたところです。
■同僚／PMO
前職では、営業と話すのは月1回の事務連絡だけ。今はキャリア支援担当に、次に何を積むべきかを相談できます。案件を選ぶ基準が「空いているか」から「何が身につくか」に変わりました。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
開発経験を活かして、次のキャリアへ
大手企業のプライム案件や事業会社案件に参画し、要件定義などの上流工程から深く関わることができます。現役PMO講師の研修や300種類以上の資格取得支援があり、働きながら着実に専門性を高められるのも大きなやりがいです。スキルアップが給与にダイレクトに反映されるためモチベーションを高く保てます。
PMOはプロジェクトを円滑に進めるための「潤滑油」のような存在です。そのため、開発スキルだけでなく、さまざまなステークホルダーとの調整力や、複雑な課題を整理して相手に分かりやすく伝えるコミュニケーション能力が求められます。言われたことをただこなす受け身の姿勢ではなく、自らプロジェクト全体の状況を俯瞰し、先回りして行動する主体性が不可欠です。
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