システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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求人要約
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- 中途社員全員が《前職比120％以上》の年収UP実現
- 案件の100％が“設計以上”の請負・チーム体制！
- 代表も《エンジニア出身》！現場理解の深さが違う！
仕事内容
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【100%請負案件&チーム対応★】インフラエンジニア／インフラ（ネットワーク・サーバ）の設計・構築
あなたの経験・能力に応じて、公共系、通信系、エンタメ系、金融系など、多種多様な業界のインフラ（サーバ・プロダクト・NW）設計・構築・システム開発(JAVA C# Python等)をお任せします。 まずは慣れ親しんだOS・プロダクト・言語を使った業務からスタートし、徐々に対応領域を広げていきましょう。 《上流から参画するプロジェクトが中心》 設計から携わることをモットーとしている当社では、要件定義から任される案件が多いのが特徴。経験者の方であればすぐに上流工程で活躍することができます。 《運用保守の経験しかない方は...》 先輩がいるチームに入り、先輩や社長のサポートを受けながら設計構築フェーズにステップアップすることができ ます。
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チーム組織構成
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50名のエンジニアが在籍し、全員が中途入社かつエンジニア経験者です。 女性リーダーも活躍中！
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対象となる方
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インフラ（設計・構築・運用／1年以上）、システム開発(設計・開発／2年以上)の実務経験をお持ちの方
■学歴不問 ■インフラ（設計・構築・運用）、システム開発(設計・開発)の実務経験をお持ちの方 ＜必須スキル＞ 【OS】Linux／Windows Serverの基本操作 【領域】ネットワーク・サーバいずれかの構築または運用経験 【設計経験】要件定義・基本設計・詳細設計 【環境要件】仮想化環境の設計・クラウド（AWS／Azure）構築経験 【ミドルウェア】JP1・Systemwalker・Oracle・MySQL・Apache など ＜求める人物像＞ ◎今より上流工程に挑戦したい方 ◎チームで成長したい方 ◎“努力が収入に反映される環境”を求める方 ◎リモートを活かして柔軟に働きたい方
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選考のポイント
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面接は【代表による1回のみ】 今後“どう成長したいか”を重視しています。 エンジニア出身の代表だからこそ、技術トークも気軽にOK！ 堅苦しい雰囲気ではなく、“キャリア相談”のような選考スタイルです。
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勤務地
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本社／東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル10F ※転居を伴うプロジェクト配属はなし。 《東京23区内中心◆フルリモート15%／リモート+現地70%／完全現地15%（現時点）》 ※プロジェクト先の9割は23区内です。 ・東京23区（田町、中野、浜松町、新宿、八重洲、高田馬場、門前仲町、赤坂見附、五反田、晴海 など） ・東京西部（府中、三鷹 など） ・埼玉県（大宮、浦和 など） ・神奈川県（横浜、川崎 など） ・千葉県（海浜幕張 など） ※通勤時間を考慮の上で決定いたします。 ★リモート案件も多数★ ┗フルリモート...約15% ┗部分リモート／週2～3日...約70% ┗常駐先勤務...約15%
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勤務時間
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★全社月平均の残業時間は、5時間以下★ 9:00～18:00（実働8h・昼休憩1h） ※プロジェクトにより多少変動する場合があります。 ◎何故残業が少ない? 当社が請負う案件は、基本的に設計・構築案件のみ。 案件の半数以上を当社のエンジニアチームで完結しています。 経験豊富なエンジニアが正確に工数を組み立てており、 また無理な納期の案件は一切ありませんので基本的に残業が発生しません。
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平均残業時間
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月5時間全社月平均の実績となります！
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雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月あり（期間中の条件変更はなし）
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給与
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《中途社員全員年収UPを実現!!前職給与の20%アップをお約束！》 月給30万円～48万円 ※上記金額には5時間分の固定残業代（2万1800円～3万4900円）を含む／超過分は別途全額支給 ※経験・スキルなどを考慮の上で決定いたします。 ★当社に転職後の収入アップ事例★ ◎インフラ運用・保守エンジニア（経験2年：27歳） ┗月給25万円 ⇒ 月給30万円 ◎インフラ構築エンジニア（経験5年：32歳） ┗月給29万円 ⇒ 月給34万8000円
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賞与
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年2回
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収405万円
年収650万円
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社員の年収例
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- 年収418万円／26歳（入社1年半）
- 年収525万円／30歳（入社3年半）
- 年収608万円／35歳（入社3年半）
待遇・福利厚生
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■通勤交通費全額支給 ■残業手当（固定残業代超過分） ■退職金制度 ■各種社会保険完備 ■クラブ活動（フットサル・自転車・ダーツ部など） ┗複数のクラブに参加する人もいます。 ■親睦会（1シーズンに1回のペース／不定期・自由参加） ┗全社で行う親睦会のほか、本社での打ち合わせや会議の後には、有志で「ご飯でも行きましょう♪」と声を掛け合うこともあります。いずれも自由参加◎
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休日・休暇
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年間休日：128日
■完全週休2日制
土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■夏期休暇 ■有給休暇 （翌年まで積立可／半休や時間休取得制度あり／5日以上の連続休暇取得も可） ※有給休暇はチーム内で調整しながら取得を推進しています。 ■産前・産後休暇
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社員インタビュー
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■同僚／インフラエンジニア
給与が上がりにくい環境に悩んでいた頃、ビルドイットに出会いました。前職から年収120％を実現し、今は設計フェーズで活躍中！チーム全員が前向きで、技術も人間関係もどんどん成長できる職場です。
■同僚／インフラエンジニア
前職では運用業務ばかりで、スキルの頭打ちを感じていました。ビルドイットでは構築・設計に携われ、1年で技術も年収もすべてUP！チームで支え合えるので、初めての工程も不安なく挑戦できています。
■上司／布施さん／代表取締役社長
当社であれば運用保守の経験しかない方も、1年以内には詳細設計ができるレベルにステップアップでき ます。私を含め経験豊富なメンバーがバックアップするので、安心して新しい領域にチャレンジしてほし いです。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
距離の近さが魅力！チームで助け合う、明るく穏やかな職場
《成長が“手応え”に変わる瞬間がある》 ビルドイットのやりがいは、ズバリ“成長実感”。前職で運用中心だった人が構築へ、構築中心だった人が設計へ――。1段階上の工程にチャレンジできる環境が整っています。しかも、案件の100％が【請負＋チーム体制】だから、わからないことは周りにすぐ相談OK。「一人で抱え込むことがない」点も安心です。“手応えのあるキャリア”を歩めるのが、この会社の大きな魅力です。
《責任感と主体性が求められる環境》 すべての案件が“設計・構築以上”からの受託。つまり「お客様の要望を整理し、形にする」責任が発生します。運用・構築業務と比べると、最初は考える量も多く、プレッシャーを感じる瞬間もあります。 特に要件定義や方式検討に関わる場合、ミスが後工程に大きく影響するため、丁寧さと判断力が必要です。しかし、その厳しさの先には確かな成長があります。責任と成長は、表裏一体なのです。
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