システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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求人要約
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- 【安定基盤】『静岡ガスグループ』のITシステム部門
- 【働きやすい】年休125日／残業少なめ／転勤なし
- 【やりがい】大規模プロジェクトに最上流から関われる
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仕事内容
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『静岡ガスグループのITエンジニア』業務システムの要件定義・開発・保守やTセキュリティ対応など
『静岡ガスグループ』の一員として、グループ内のシステムやセキュリティを一手に担う当社。将来的な基幹システムの大規模刷新を見据え、体制強化に向けたITエンジニアの採用を行ないます。 グループ企業をエンドユーザーとするため、反応や成果をダイレクトに実感できる環境。“自分の仕事が役になっている”という手応えを、日々感じられるポジションです。 【お任せする業務】 ◆グループ企業からのヒアリング ◆システム要件定義～設計～開発～テストまでの一連の工程 ◆運用開始後のエラー対応や、既存システムの機能改善 ◆サーバやネットワークの管理、ハードウェア更新に伴う作業 ◆グループ内のITコスト削減やセキュリティ対策に関する提案など ウォーターフォール・アジャイル双方の手法を用いながら、プロジェクトを推進。グループ内の関係者だけでなく外部ベンターとも連携し、マンジメントに携わる機会も豊富です。 【ここがpoint】 ◆大規模プロジェクトでスキルを磨く 2032年に予定されている基幹システムの大規模改修プロジェクト。このタイミングでの参画だからこそ、要件定義といった最上流工程から携わることが可能です。 現時点での最新技術はもちろん、将来的な導入も見据えながらシステムを構築。事業に直結するシステム開発に関わることで、ITエンジニアとして大きく成長できます。 ◆安定した経営基盤 グループ企業からの依頼が中心のため、継続的なニーズがあり、安定した環境で長い活躍が可能。暮らしを支えるインフラ企業『静岡ガス』だからこそ、短期的な成果に追われず、長期的な視点でプロジェクトに携われます。
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チーム組織構成
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グループ全体で“人を育てる文化”が根づいており、成長を後押しする体制が整っています。 各種研修に加え、週1回の1on1では業務の疑問や不安を気軽に相談可能。技術面のスキルアップはもちろん、チームの一員として着実に成長できるよう継続的にサポートしています。
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組織名称
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・男女比 → 4：1
・年齢構成 → 20代～50代まで活躍中
・定着率 → 92％以上
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その他プロジェクト事例
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・静岡ガスグループの基幹システムや営業システムの開発・運用・保守 ・BtoCの会員向けWebサイト改善 ・基幹システム大規模改修プロジェクトなど
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対象となる方
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【学歴不問】社内SEやITエンジニア経験を活かし、地域に根ざしながらスキルアップを目指したい方
【必須スキル】 ◆以下いずれかの経験をお持ちの方 ・ITエンジニア経験 ・社内SE経験 ※業界業種経験不問 【当社での業務環境】 ・プログラミング言語: C#、Java ・データベース: SQLServer、Oracle ・クラウド環境構築やセキュリティ・ネットワーク ※基本情報技術者レベルの知識をお持ちの方は尚歓迎 【求める人物像】 ・静岡に根差した安定基盤のもと、長期的なキャリアをお考えの方 ・コミュニケーションを大切にできる方
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勤務地
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【転勤なし／静岡県静岡市／リモート勤務OK】 ＜勤務地＞ ・静岡ガス本社東館 静岡県静岡市駿河区八幡1-5-38 アクセス：JR「静岡駅」徒歩9分 ※リモート・在宅勤務も活用可能です（週1回～2回程度） ※受動喫煙対策あり：勤務時間中全面禁煙 【快適環境で業務に集中】 全席にデュアルモニター＆高性能チェアを完備。ハイスペックな開発環境のもと、ストレスなく業務に取り組めます。
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勤務時間
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8:45～17:30（所定労働時間7時間45分／休憩60分） ※時差出勤・フレックスタイム制あり／業務内容による 【フレックスタイム制の場合】 フレキシブルタイム/6:00～10:00、15:00～20:00 コアタイム/10:00～15:00 標準的な勤務例/8:45～17:30
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平均残業時間
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月17時間程度
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません
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給与
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月給26万円～36万円＋残業代別途＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮のうえ、優遇します
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収500万円～700万円
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社員の年収例
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- 年収500万円／27歳／新卒5年目
- 年収700万円／36歳／キャリア入社6年目
- 年収900万円／49歳／グループリーダー
- ※上記は手当や賞与を含むモデルケースです
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当支給（当社規定による） ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■休日勤務手当 ■年末年始手当 ■扶養手当（配偶者以外の被扶養者1人：月1万円、2人：月2万円、3人以上：月3万円） ■定期健康診断 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■住宅資金融資制度 ■企業年金制度 ■共済会 ■育英会 ■社員持株会 ■誕生日祝い ■服装自由（オフィスカジュアル可／配属先により作業服や制服着用） ＜スキルアップを応援＞ ■技術研修 ■各種講習会・セミナー参加 ■通信教育 ■国家資格取得報奨金支給 ＜業務外の時間も充実＞ ■提携保養施設 ■全国で利用可能な福利厚生サービス（ベネフィットステーション） ■部活動など
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（平均消化日数：12.4日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
／育児休業制度（取得実績あり）
■介護休暇
／介護休業
■婚姻休暇 ※5日以上の連続休暇取得OK 【有給休暇について】 有給休暇は毎年9月1日に20日付与。初年度付与日数は入社時期により異なります。
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