Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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求人要約
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- 案件20,000件×案件選択で希望のキャリアを実現
- 案件情報を全公開＋案件単価に連動して即昇給
- 給与UPを保証！前職から年収150万円UPした例も
仕事内容
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◇常時20,000万件以上の案件を保有◇モダン案件からAI開発まで…成長に必要な経験を自由に選択可能
代表・高山（現役エンジニア）とIT業界経験5年以上の営業チームが、キャリア目標をヒアリングし、案件選びを支援！案件選択制を導入しているので、数万件の案件の中から最適なプロジェクトを選べます。 ＜プロジェクト例＞ □決済APIの基盤構築｜Go／AWS □ECサイトのフロントエンド｜React／Next.js／TypeScript □SaaSサービスの管理システム開発｜Ruby on Rails／Vue.js □データ集計基盤構築｜Python／Django □社内向けAIチャットボット開発支援｜LangChain／OpenAI API ＜キャリア構築の流れ＞ キャリアロードマップを作成 ▽ IT業界経験5年以上の営業チームが、市場価値が上がる案件かどうかを精査。相談しながら案件を選択 ▽ 代表がキャリア面談を月1回で実施「成長につながるか」「新しいスキルを磨けているか」を確認 ▽ 役割の変化や節目に応じて適切な単価交渉や案件変更 ＜先輩のキャリア例＞ 01｜レガシーからモダンへ／Oさん Java StrutsやSeasarなどの経験を活かしながら、Java Spring／Spring Bootなどのモダンな開発環境へ。さらにAWSなどのクラウド領域にも挑戦し、技術の幅を広げています。 02｜バックエンドからフルスタックへ／Sさん バックエンド中心の経験から、TypeScriptなどのフロント領域にも挑戦。Java 7割＋TypeScript 3割のように、単価を落とさず少しずつ経験領域を広げながら、フルスタックを目指しています。 03｜詳細設計から上流工程へ／Uさん 詳細設計の経験を活かし、基本設計・要件定義へステップアップ。経験やコミュニケーション力を活かして、PM補佐や上流工程中心の案件に進む道を選びました。
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チーム組織構成
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・定着率｜95%以上（1年後） ・平均年齢｜31歳 ・中途入社割合｜100％
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開発環境
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・Webアプリ開発（React／Next.js／TypeScript／Go 等） ・サーバーサイド開発（Python／Django／FastAPI／Rails 等） ・インフラ・クラウド（AWS／GCP／IaC／コンテナ環境 等） ・モダン技術を用いた新規サービス開発
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対象となる方
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◇年間30名以上を積極採用◇エンジニアとしての実務経験（開発・インフラ不問、言語・経験年数不問）
□エンジニアとしての実務経験 └システム設計・開発／インフラ設計・構築／テスター、運用保守など職種や分野不問 ＜下記経験を積めます（順不同）＞ Java、Spring、Spring Boot、PHP、Laravel、Django、JavaScript、React、jQuery、Angular、Bootstrap、Vue.js、Node.js、Next.js、TypeScript、Three.js、Python、C、C#、C++、Ruby、Rails、Go、Objective-C、Swift、Kotlin、Dart、Flutter ※学歴不問
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勤務地
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◇フルリモートあり◇東京（23区中心）・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先／転勤なし ★リモート・出社を選べる ★フルリモート案件もあり、全国どこからでも勤務可能 ★U・Iターン歓迎！部屋探しサポートあり ----- ＜家賃手当＞ 東京23区（1～3万円） ＜部屋探しサポート＞ 提携不動産があるため安心してお部屋探しができます。 ＜帰社日・日報無し＞ 連絡や相談、面談などはSlackで行っています！ 帰社日や日報の義務もないため、 自分の業務に集中できます。 ----- ▽本社／東京都港区南青山3-1-36 青山丸竹ビル6F └東京メトロ銀座線「外苑前」駅より徒歩3分 └東京メトロ各線「表参道」駅より徒歩7分 └都営大江戸線・東京メトロ各線「青山一丁目」駅より徒歩11分 （補足：東京23区の家賃手当） ■月30,000円 渋谷区／中央区／千代田区／港区／江東区／品川区／新宿区／世田谷区／目黒区 ■月20,000円 台東区／豊島区／文京区 ■月10,000円 足立区／荒川区／板橋区／江戸川区 大田区／葛飾区／北区／杉並区／墨田区／中野区／練馬区
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勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間）※案件によって変動あり ▼過度な残業は発生させません▼ 残業時間はクライアント先と自社でダブルチェックをしており、 人事がシステムで随時チェックしています。 仮に超過勤務が続いた場合は営業担当がしっかり調整。 クライアント側に代休取得の指示や、 場合があればプロジェクトをチェンジしたりと、 エンジニアが働きやすい業務環境を守ります。 案件によってフレックスタイム制もあります。 ーーーーーーーーーーー 【実際に入社したエンジニアのステップアップ例】 ★「最先端技術に挑戦したい」／Oさん・Java歴3年 前職でキャリアに行き詰まっていましたが、「モダンな技術で市場価値を上げたい」想いに応え、 GoやAI案件を中心に提案。新たな一歩を後押ししています。 ★「クラウドの道へ進みたい」／Mさん・NW歴10年 他企業でネットワークの案件を紹介されて困っていたMさん。 一方、当社では本人の希望を優先し、AWSエンジニアへのロードマップを一緒に作成。 最適な案件を探しています。
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平均残業時間
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月15時間以下
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雇用形態
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正社員
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給与
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◇月給38万5,000円～100万円＋勉強手当月5,000円＋各種手当 ・給与UPを保証します！年収150万円アップ例もあり ※経験や単価を考慮して決定 ※月給には固定残業代（60,122円～／月35時間分）を含み、超過分は全額支給。固定残業代は月給により変動します。 ★単価還元最大82%：入社後、年収が150万円UPした実積あり。 ★年収保証制度：内定時に提示した年収を必ず保証します。 ★下限保証制度：有給休暇や特別休暇の取得などで、規定の精算幅を下回っても年収に影響いたしません。 ▼内訳想定 25歳：経験5年、PG 月収43万円／月給40万円＋手当3万円 33歳：経験8年、SE・上流 月収57万円／月給50万円＋手当7万円
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昇給
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年12回（単価UPを即給与に反映）
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入社時の想定年収
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年収500万円～1200万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜手当＞ ■勉強手当｜月5,000円 スキル向上に役立つ書籍やテキストの購入に使用可能 ■家賃手当｜月1万～3万円 ■扶養手当｜配偶者：月1万円、18歳未満の子1人：月5,000円 ■交通費全額支給 ※規定あり ＜成長支援＞ ■資格取得支援｜上限3万円 取得時に受験料補助 ■副業OK ■フリーランス・独立支援制度 ■月1回代表とのキャリアサポート面談&いつでも1on1制度 ■AI研修受講 ＜その他＞ ■定期健康診断｜毎年1回、必ず実施 ■会社専属ファイナンシャルプランナー ■お部屋探しサポート｜提携不動産会社を紹介 ■友人紹介（リファラル）手当｜30万円／1人 ■社内交流手当｜2,000円／回 ■服装自由（案件による） ＜社内文化＞ ■Slack／Googleドライブで情報透明化 ■帰社日ゼロ制度／業務報告・日報なし ■年収保証／下限保証／待機時給与保証 ※各規程あり
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休日・休暇
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年間休日：138日（有給含まず）
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
└6日間：12/29～1/3
■GW休暇
■夏季休暇
└7～9月の間で3日
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇 └入社半年後に10日付与。勤続年数に応じて年間20日まで増加 ■ウェルカム休暇：1日 └入社から半年間限定で利用できる特別休暇です。（入社直後の有給がない期間の代りになればと思ってこの制度を作りました。 by代表） ■リフレッシュ休暇 ・勤続3年：3日 ・勤続5年：5日 ・勤続10年：10日 ■結婚休暇 ■配偶者出産休暇 ■スクールセレモニー休暇 └3日。お子様の学校行事に合わせて利用できます。 ■忌引き休暇
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社員インタビュー
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■上司／高山 誇有史／代表取締役
私もJavaしか経験がない時期やレガシー環境から抜け出せずに悩んだ時期がありました。だからこそ「何を学べば市場価値が上がるのか」「どの案件が自分を伸ばすのか」を一緒に言語化することを大切にしています。
■上司／高山 誇有史／代表取締役
キャリアの伸び悩みは、“選択の失敗”が原因であることが多いです。私はPM・スクラムマスターとして、多くのエンジニアの成長過程を見てきました。だからこそ、あなたが最短で強みを作れる案件を提案できます。
■上司／高山 誇有史／代表取締役
月1回の面談では、技術の伸ばし方だけでなく、単価交渉やコミュニケーションの改善点までフィードバックします。エンジニアが“選ばれる側”から“選ぶ側”へ変わる瞬間をつくること。それが私の伴走スタイルです。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
実体験に基づくリアルなキャリア支援
GrowTechで働くやりがいは、“成長の手応えが途切れない”こと。案件選択制で望む技術に挑戦でき、代表の高山さんから単価の上げ方や立ち回りまで実践的に学べます。AI研修や自社プロダクト開発にも関われるため、学んだことがすぐ実務で活かせる環境も大きな魅力。「選ばれるエンジニア」へ着実に近づいていく実感を得られます。
希望するキャリアを叶える自由度が高い分、「どんなエンジニアになりたいか」を自分で考える姿勢が求められます。また、代表との面談を踏まえて行動を変えていく前向きさも必要。環境が整っているからこそ、自分で決めて動く力が成長速度を左右します。
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