システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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求人要約
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- 【年収】平均172万円UP！(入社3年後／前職比)
- 【案件選択】約31件の案件から貴方が自由に選べる！
- 【厚労省ホワイト企業】残業7時間＆有給消化率83%
仕事内容
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適正に評価を導く「単価評価制度」＆自由に案件を選べる「案件選択制度」で理想のキャリアを実現しませんか
『SES業界に、新基準を』 ―― SI／SES業界で働く100万人のエンジニア。その方々が自由に案件を選べ、適正に評価される環境を目指す。 私たちは「日本一働きやすいSES企業になる」というポリシーを胸に、「評価の透明性」と「案件選択の自由度」などを兼ね備えた全てにおいて最高の環境をご用意しております！ 私たちは、この「新しい働き方」を実現している「新SES企業」のリーディングカンパニーとして業界全体を力強く牽引し、SES業界とそこで働くすべての人の未来を変えていきます。 ＜エージェントグローの強み＞ ■1.保証と透明性を兼ね備えた「単価評価制度」！ 「月給保障制度」や「下限補償制度」があるので、待機や案件の下限時間を下回っても、毎月の給与は変わりません！ ★【実質還元80％以上（※） × 高単価 = 年収を最大化！】 ※「還元率：76%」に加え、福利厚生＆保証制度などを還元率換算で4%以上提供 ・過去5年間に入社された方は首都圏エリアにて平均118万円UP！ ・入社3年後の平均年収は前職比172万円UP！ ・転職時に最高330万円UPの実績あり！ ■2.「案件選択制度」＆「AI活用案件」で自由なキャリアを！ ★【上場企業、大手SIerをはじめとした約1,000社】と取引！ スキルや経験、希望条件にマッチした案件が、【平均31件(※)】届くので、その中から貴方の理想の案件を自由に選べます！ ※首都圏在住の場合／居住地やスキル、希望条件により変動 近年、【AI活用案件（Claude、ChatGPT、Gemini等）】が急増し、 【Claude Code／GitHub Copilot／Cursor…等】を使ったAI駆動開発経験を積むチャンスもございます。 ■3.厚労省認定のホワイト企業！ ★平均残業時間7.1時間（2025年度実績） ★有給消化率83%（2024年度実績） ★年間休暇実績は139日以上！（年間休日124日 ＋ 平均休暇取得15.7日） ※年間休日：土日祝＆年末年始休暇 ※年間休暇取得実績：有給休暇＆夏季休暇の平均取得実績 【675名】の仲間とともに築き上げてきた環境で、あなたも理想のキャリアを実現しませんか？
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チーム組織構成
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女性管理職も活躍中！
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対象となる方
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ITエンジニアの実務経験6カ月以上 豊富な案件から選びたい／スキルに見合った収入を得たい方は大歓迎！
★学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK ★IT業界での何らかの実務経験をお持ちの方（6ヶ月以上） ∟システム（アプリ）の設計・開発／インフラ設計・構築など ∟経験した業務内容、フェーズ、使用言語は不問です ■こんな方も大歓迎！ ・年収アップを実現したい ・AIなど新しい技術を活用しながら、市場価値を高めたい ・フルリモートや併用リモートで自由な働き方を実現したい ・要件定義・基本設計、PL/PM、ITコンサルなどの上流工程に携わりたい ・プライベートや趣味、家族との時間を大切にしながら働きたい ・得意な技術を更に伸ばしたり、新しいスキルに挑戦してキャリアチェンジしたい
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選考のポイント
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悩みや課題の解消のため、率直な転職理由を聞かせてください！ 私たちもあなたの期待や希望に応えられか、真剣に考え率直にお伝えいたします。 カジュアルな「面談」の場で理想の転職を共に実現していきましょう！
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勤務地
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東京・横浜（首都圏）／大阪（関西圏）／愛知（東海圏）／福岡／札幌の各オフィス or クライアント先 ★リモートワークも柔軟に対応 └フルリモート／併用リモート案件多数 └ライフスタイルに合った働き方を選択可能 ★全拠点で積極採用中 └勤務地は希望を考慮して決定 └U・Iターンも大歓迎 ★転居を伴う転勤なし └採用面談はWeb完結（東京オフィスでの面談も可能） ＜オフィス所在地＞ 東京オフィス（本社）：東京都港区六本木1-4-5 横浜オフィス：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 名古屋オフィス：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 福岡オフィス：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 札幌オフィス：札幌市中央区南2条西7-1-5
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勤務時間
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【労働時間・働き方の取り組み】 ★9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ∟クライアント先により異なる ∟時短勤務案件あり ★月平均残業時間：7.1時間（2025年度実績） ∟「残業なし/少なめ」の案件も選べる ★36協定を徹底的に遵守 ∟Fairgritにより週単位で残業時間を管理 ∟残業が多いプロジェクトは環境改善に努め、 改善が難しい場合は次回契約更新も断ることが可能 ★勤務間インターバル制度 ∟勤務終了から最低11時間以上の休息時間を設けることを目的とする制度 ∟深夜残業や突発的な業務が発生しても休息時間を確保できます （クライアント先の理解が得られる場合に利用可能） 【労務面での認定マーク】 ★厚生労働省認定のホワイト企業 ∟労働者の安全・健康への取り組みが評価され、厚生労働省から認定を取得 ★健康経営優良法人（経済産業省） ∟従業員の健康管理を重視する企業として認定 ★経営労務診断適合企業 ∟「人を大切にする企業」として、社会保険労務士による認証を取得
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平均残業時間
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月7.1時間（2025年度）
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雇用形態
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正社員
※試用期間は3カ月。期間中の給与・待遇に変更はありません。
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給与
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月給30万円～90万円+賞与（目安：月給1.5カ月～2カ月） ※給与は経験・能力などを考慮して決定 ※案件の契約内容（単価など）や昇給・賞与額は、自社システムのFairgritから確認可能 ※待機時も月給100%保証（2025年度稼働率99.5%） 【実際の年収アップ事例】 ★前職年収250万円→当社年収496万円（C#経験2年／25歳） ★前職年収330万円→当社年収534万円（Java経験3年／27歳） ★前職年収380万円→当社年収667万円（Java経験10年／34歳） ★前職年収400万円→当社年収730万円（AWS経験3年／35歳） ★前職年収750万円→当社年収882万円（Cisco経験12年／38歳） 【入社後の年収アップ実績】 入社してから3年で、【平均月給4.5万円】アップを果たしており、 転職前と比較して、【平均172万円】以上の年収アップを可能としております。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分を支給）
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賞与
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年2回 ※個人成果による ⇒ 最高年額：220万130円／平均賞与額：56万円 ※2025年度実績
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昇給
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年1回⇒ 最高月額：14.8万円 ※2025年度実績
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入社時の想定年収
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年収400万円～1100万円
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待遇・福利厚生
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【待遇】 ★昇給年1回、賞与年2回 ※個人成績に応じる ★各種社会保険完備（健康保険（ITS健保）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ★交通費支給（上限50,000円/月） ★結婚祝い金（50,000円支給） ★出産祝い金 ★定期健康診断 ★リファラル手当（紹介者に50万円支給） ★副業OK 【福利厚生】 ★月給保障制度（2025年度稼働率99.5%） ★下限補償制度（所定休暇取得等で下限時間を下回っても賞与額を補償） ★確定拠出型年金（会社拠出あり） ★社内サークル活動費補助（5,000円補助/人） ★懇親会費の全額補助＋交通費補助（3,000円まで） 【単価アップサポート】 ★単価アップ勉強会の定期開催 ★単価満足度アンケートの定期実施 【相談窓口】 ★キャリア／マネジメント相談窓口 ★メンタル・ハラスメント相談窓口 ★健康・仕事・プライベート相談窓口
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休日・休暇
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年間休日：139日（年間休暇実績）
■完全週休2日制
★祝日 ★年末年始休暇 ★有給休暇（入社3ヵ月後に10日付与） ★夏季休暇（5日） ★ライフサポート休暇（5日） ★慶弔休暇（結婚、出産、服喪など） ★産前・産後休暇 ★生理休暇 ★妊娠休暇 ★育児時間 ★育児休業 ★子の看護休暇・介護休暇 ★介護休業 ※有給消化率83%（2024年時点） ※産前・産後休暇／育児休暇の取得率は100%（2025年時点） ※育児休業復帰率100%。男性の取得実績あり（2025年時点） 【年間休暇実績は139日以上！】 （年間休日124日 ＋ 平均休暇取得15.7日） ※年間休日：土日祝＆年末年始休暇 ※年間休暇取得実績：有給休暇＆夏季休暇の平均取得実績
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社員インタビュー
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■同僚／Webサービス系エンジニア／経験13年目
面接を通じて、単価評価制度に基づいた透明性の高い評価が行われていることを実感できたことが、入社の決め手になりました。時代の変化に合わせて成長し続けていける環境に、今後がとても楽しみです！
■同僚／業務系エンジニア／経験9年目
自分が業界の「悪しき伝統」に悩まされてきたことがあり、単価評価制度×案件選択制度によって、納得がいく評価制度の下で開発に取り組めていることが嬉しいです。エンジニア第一を本気で実践してくれる会社です。
■同僚／中村 仁音さん／採用担当
悩みや課題を解消するために、率直な転職理由を聞かせてください。ITエンジニアとして働いてきた経験を武器に、あなたの想いに真摯に向き合います。カジュアルな「面談」の場で、理想の転職を共に実現しましょう！
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
「エンジニア超第一主義」を掲げ、SES業界の未来を切り開く
■何事も主体的に取り組んでいけます。 「案件を自分で選べる」のは同社の大きな特徴です。継続可否も会社やお客様の意向によらず、エンジニアの都合で決定することができます。エンジニア自身が案件を選ぶことで「やらされ感」はなくなり、納得感と責任感を持って業務にあたれます。それが確かな結果につながり、会社としての評価もアップしていきます。
■短期的な選り好みは、スキル向上を妨げるかもしれません。 案件選択の自由はありますが、選択した結果の責任はエンジニア自身が負うことになります。「相場からかけ離れた単価を希望する」「やりたい案件がないという理由で、依頼を断り続ける」といった選り好みばかりしていると、いつまで経っても案件に参画できません。中長期的な視点でメリット、デメリットを考え、行動しないと、求められるエンジニアにはなれません。
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