システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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求人要約
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- 300時間の研修後に実務開始→必ず安心のチーム制♪
- 扶養手当☆住宅補助☆退職金☆外部研修無料☆土日祝休
- 安定性◎！日立系案件が70％超・官公庁案件も多数
仕事内容
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【1日8時間・計300時間研修だけに専念→研修後に配属】日立グループや官公庁と直接取引が大半！安定◎
★☆サンウェルはココが違う！☆★ …… ◆ゼロからずっと成長をサポート☆ ・300時間の研修受講後に配属 ・外部研修は“全額”会社が負担！ ・1000講座超から選べるe-learning ◆開発エンジニア／インフラエンジニア あなたの希望や適性に合う道を 一緒に考えて決められます！ ※「どちらが自分に合うかわからない……」 という方もご相談ください！ ◆安定企業だから待遇も◎♪ ・残業手当100％支給 ・扶養手当・住宅補助手当 ・退職金制度も！ 【★ 300時間“研修”だけに集中！】 ■1日8時間×2カ月＝300時間研修 配属先で働きながら、終業後や休日に 研修受講ではなく、入社後2カ月間は “勤務時間内すべての時間”が研修！ ※研修後に職場デビューだから安心♪ ※研修期間中も、もちろん月給全額支給！ ■通学×リモートのハイブリット型研修 リモートの場合も、チャットや通話で リアルタイムで講師とやりとり！ わからないことはすぐ質問できます！ ■配属先ですぐ役立つスキルを学べる！ 座学はもちろん、実際に手を動かせる 実践的なプログラムをご用意！ ＜研修プログラム例＞ ★開発エンジニア 人気の高いプログラミング言語「Java」の 基礎を学ぶことからスタート！ （課題例） じゃんけんゲームをつくってみよう！ ★インフラエンジニア 仮想マシン上にサーバーを構築して正しく 動かすための基本的なスキルを学びます。 （課題例） Webサーバーを構築してインターネット上に公開してみよう！ 【★ 大手企業や官公庁の案件で活躍】 プロジェクトの70％は、日立グループ系！ 官公庁などの大規模案件も多く ほとんどが直接お取引！ だから、「安定性」は抜群です。 誰でも知っている製品やサービスに 携われるやりがいも♪ ＜例＞ ★電車の発券システム／座席予約システム ★携帯電話の通信関連システム ★東京都関連のシステム
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チーム組織構成
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【★ 必ず「チーム制」だから安心！】 入社後は必ず自社の先輩がいるチームに配属。 先輩や上司にすぐ質問・相談できます！ 一人で配属先に行くことはありません。 ★定着率90％ ★平均勤続年数10.2年 ★平均年齢34歳 （20代男女が活躍）
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対象となる方
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【未経験・第二新卒歓迎☆】【教育フォロー充実】知識・経験ゼロからITエンジニアになりたい方を応援☆
※文系出身者も多数活躍中 ゼロから学べる研修が充実！ 【必須条件】 ■高卒以上 【こんな方にピッタリです！】 ■ITに興味がある！ ■手に職をつけて、長く活躍したい ■ITエンジニアになりたいけれど、 まったくIT知識がないのでためらっている ■ゼロからITを学べる研修を受けたい！ ■「成長したい！」という強い意欲がある ■周りと協力し合って仕事をしたい
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選考のポイント
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★☆何より「意欲」を重視します☆★ 今回の募集は、本当に未経験大歓迎！ 重視しているのは「意欲」です！ 「ITを学びたい！」 「エンジニアになりたい！」 あなたの思いをぜひお聞かせください、
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勤務地
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【転勤なし】【住宅補助あり】東京都・神奈川県・大阪府のプロジェクト先または東京本社（渋谷区） ※希望を最大限考慮します。 ※リモートワーク・在宅勤務案件もあり。 ※東京本社での自社内開発案件もあります。 ※原則転居を伴う転勤はありません。 （本人が希望すれば転勤も可能） ※U・Iターン歓迎！ 住宅補助手当あり（規定あり） ＜採用中エリア＞ ・東京都：23区、多摩エリア（国立市 ほか） ・神奈川県：横浜市、川崎市など ・大阪府：大阪市 【拠点住所】 ■本社：東京都渋谷区初台1-47-3 小田急初台ビル6F ＜アクセス＞ ・京王線「初台駅」オペラシティ直結出口より徒歩約3分 ■関西事務所：大阪府大阪市西区京町堀1-3-3 肥後橋パークビル9F ＜アクセス＞ ・大阪市営四つ橋線「本町駅」25番出口より徒歩約5分 ・大阪市営四つ橋線「肥後橋駅」7番出口より徒歩約5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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9：00～17：40（実働7時間55分、休憩45分） ※配属プロジェクトにより、時間帯が若干異なります。 ※残業手当は100％支給します。 ※残業は月平均17.1時間と少なめです！ ★残業が少ない理由とは？？ ………… 当社では、会社全体で積極的に、 働きやすい環境づくりに取り組んでいます！ たとえば、マネージャーが 一人ひとりのスケジュールや業務量を確認し、 「代休は必ず取ってね！」 「有休を取ってリフレッシュしましょう！」 などと声をかけています。
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平均残業時間
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月17.1時間（2025年度実績）
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雇用形態
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正社員
試用期間 3カ月 ※試用期間中も、給与・待遇等の条件に変更はありません。
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給与
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月給23万5000円～45万円+賞与年2回＋各種手当（残業手当100％支給） ※月給23万5000円はあくまで最低保障月給です。 月給額は経験・能力・前職での給与額を考慮の上、ご相談により決定いたします。 ★20代で年収500万円以上、 30代前半で年収600万円以上の実績あり （住宅補助などの各種手当を含めた場合） 【★ 努力をしっかり評価！】 年に2回、直属の上司と部門長が面談を行い、 個人目標の達成度など、評価の結果を フィードバックします。 評価の結果は、等級や給与・賞与、昇格に反映！ ☆ほとんどが、給与UP！キャリアUP！です。 ＜将来描けるキャリアパス＞ メンバー→リーダー→技師→課長職以上 また、評価時に、次の目標設定も行うので、 次にやるべきことが明確になり、 モチベーションがUP！します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■残業手当（100％支給） ■扶養手当 ・子1人目：1万円／月 ・2人目以降：5000円／月 （上限2万円／月） ■住宅補助手当（会社規定あり） ■交替勤務手当 ■役職手当
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年1回（6月）
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入社時の想定年収
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年収350万円～600万円
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社員の年収例
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- 年収例610万円／31歳
- 年収例504万円／29歳
待遇・福利厚生
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※各種手当は給与欄をご覧ください。 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限5万円／月） ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■リモートワーク制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ※スポーツクラブや宿泊施設、レジャー施設等の 各種割引サービスが社員に好評！ ※２大テーマパークを低価格で楽しめる健歩大会 ■慶弔見舞金 ■U・Iターン支援制度 ※住宅補助あり ※入社に伴い転居が必要な場合、物件を斡旋 ■永年勤続表彰 ※勤続10年、20年、30年ごとに 賞品または賞金を支給 ■懇親会（全額会社負担） ※案件ごと、組織ごとに開催しています！ ■イベント随時 ■サークル（スポーツ、ゲームなど）活動助成金 【★ 社員の「学びたい！」を応援！】 ■入社後研修 ■外部技術研修 ※全額会社負担！ ※高額研修も受講可能 （AWS、Azure、SAP、Java、Oracleなど） ■e-learning ※1000講座以上から自由に受講可能！ （技術研修、ビジネススキル研修など） ■資格取得報奨金 ■資格取得支援制度 ※推奨資格は受験料を会社負担
【★ 配属後のフォローも万全！】 会社全体で継続的に成長をサポート！ ◆1on1面談 業務では直接関わることがない 先輩エンジニアと、1対1で面談。 「チームの先輩には相談しづらい」 「チームメンバー以外の意見も聞きたい」 といった場合に、フランクに相談できます！ ◆部門長にも相談可能 現在の担当業務のことだけでなく、 中長期的な目線も踏まえて、 将来のキャリアなども相談できます。 ◆相談窓口 悩みごとや不安なことなど、 何でも相談できる窓口もあります！
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休日・休暇
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年間休日：124日（2026年度）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※有給取得率80.3％（2025年度実績）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり
■介護休暇
■生理休暇 ■リフレッシュ休暇 ■創立記念日（10月5日） ※勤続15年、25年、35年ごとに、 特別休暇付与、賞品または賞金を支給 ※５日以上の連休取得も可能です。
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社員インタビュー
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■同僚／Sさん／開発エンジニア ★文系出身から安心のITデビュー！
文系出身で、最初はすべてが未知の領域でしたが、「わからないことをそのままにしない」を心がけました。 研修講師はその都度質問に答えてくれるので安心！ 質問し過ぎて、質問への抵抗感が薄れました（笑）
■同僚／Kさん／インフラエンジニア ★自治体内のシステムの運用保守を担当
ユーザーのトラブルを解決し、「助かりました」と感謝のお言葉をいただけた時はやりがいを感じます。 また問題の原因を独力で調べて解決できた時は、「知識や経験を積んで成長できた！」と実感しました。
■同僚／Aさん／開発エンジニア ★先輩の一言で気兼ねなく質問できるように！
先輩に一度教えてもらったことが、わからなくなってしまった……。 恐る恐る再質問したところ、先輩が「わからないことは何度でもどんどん聞いてね！」 その一言で、緊張せずに先輩と話せるようになりました！
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
【日立案件が70％超！】実は、ITデビューにも最適です。
【未経験からのITデビューにピッタリ！】 入社後はまず「300間研修だけ」に集中できる同社。研修で基礎を身に付けてから配属となり、実務デビューできるので安心です！ 【身近な製品・サービスに携われる！】 大手企業や官公庁のプロジェクトが中心の同社。電車の発券システムや携帯の通信関連システムなど、日常生活に欠かせない製品・サービスに携われることも！「社会に貢献している」手応えを実感できるそうです。
【積極的に学ぶ姿勢が大切！】 研修制度が充実している同社ですが、教えてもらえるのを待つばかりでは、成長スピードは遅くなります。自分から積極的にわからないことを調べたり、質問が多いメンバーは成長が早いのだとか！ 【コミュニケーションが重要！】 必ずチーム制だから安心！チーム制では協力し合うことが不可欠です。チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取ることを心がけましょう。
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