プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
株式会社マーブル職務内容
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求人要約
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- 抜群の安定基盤◆大手企業からのプライム案件多数
- キャリアアップ可能◆事業統括なども目指せる
- ワークライフバランス◆男女で産育休取得実績あり
仕事内容
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【各プロジェクトのPM・PL】マネジメント・新規事業立ち上げなども可／プライム案件のプロジェクト多数
【ここがポイント！】 ★誰もが知る大手企業との取引多数 ★幅広いビジネス分野におけるプロジェクトが充実 ★50年以上黒字経営を継続中の安定基盤 ★AI・クラウドなど最新技術に特化した部署もあり ★PM・PLはもちろん、さらに上のキャリアも目指せる 自分の希望するキャリア実現に向けて、チャンスが豊富な環境です。 PM・PLとして現場でのマネジメントに挑戦できるだけでなく、新たなスキル獲得も叶います！ 【キャリアステップ例】 ▼入社後は… 経験とスキルに応じたチームにて、PLまたはPM業務をお任せします。 まずは既存プロジェクトの引継ぎが中心になります。 ▼経験を積んで… ある程度、PL・PMの業務に慣れてきたら新規チームの立ち上げにも挑戦可能。 開発企画やスケジュール調整、メンバー管理、進捗管理などを担います。 ▼ゆくゆくは… 複数プロジェクトをまとめるPMや、新規事業の立ち上げ、あるいは本社にて事業を統括するマネジメントなど、幅広いキャリアを描くことが可能です！ 【主な事業領域・プロジェクト例】 幅広い領域における、企画・設計から製造・試験・運用支援まで担っています。 ◆製造業（生産管理・設備管理システム） ◆倉庫業（自動倉庫ソリューション開発・導入） ◆金融系（クレジットカード・インターネットアプリ開発） ◆通信業（料金計算システム） ◆公共系（防衛・消防システム） 【あなたの挑戦を応援！】 「やりたい」と言ったことにNOは言いません。 目指したいキャリアや領域、学びたい技術などがあれば、実現できるようサポートします。 あなたの意思と希望を尊重し、理想のキャリア実現に向けて上長も伴走します。 【リスキリングも支援】 AI・クラウドなどの最新技術を専門にした部署もあり、新たなスキル獲得も可能です。 また、各拠点やエリアを横断した技術共有の場や勉強会のほか、階層別研修なども設けられており、意見交換なども行いながら知識を高めていく機会も豊富にあります。
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チーム組織構成
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勤続10年以上の社員も多く、腰を据えて長く働きやすい環境です。 新しい提案や希望も言いやすい風通しの良さがあるため、挑戦したいことに取り組みやすいのが特長。 自分らしいエンジニア像を追究できます。
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対象となる方
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【ステップアップを目指したい方】言語・領域・業種経験不問／さらなるキャリア形成を支援します
【応募条件】 ◆高卒以上 ◆以下のいずれかに当てはまる方 ・開発の実務経験、およびリーダー経験が5年以上ある方 ・PL経験がある方 【歓迎条件】 ◆PM経験がある方 ◆PL・PMを目指している方 【こんな方が活躍できます】 ◆チームで開発に取り組みたい方 ◆密にコミュニケーションを取りながら進めたい方 ◆PL・PMや、それ以上に叶えたいキャリアがある方 ◆安定した環境に腰を据えたい方 ◆新しいことに挑戦したい方
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勤務地
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★全国拠点（33都道府県54拠点）にて募集！ ★原則転勤なし・ご希望を考慮のうえ配属 ★地方からのU・Iターン転職も歓迎 【関東／20拠点】 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県、栃木県、山梨県 【北海道／1拠点】 北海道札幌市 【東北／4拠点】 岩手県、宮城県、山形県、福島県 【中部／12拠点】 新潟県、長野県、富山県、石川県、静岡県、愛知県、三重県 【近畿／6拠点】 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県 【中国／4拠点】 岡山県、広島県、山口県 【四国／3拠点】 香川県、徳島県、愛媛県 【九州／4拠点】 福岡県、熊本県、鹿児島県 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
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勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分） ※リモートワーク・時差出勤あり（プロジェクトにより異なります） ※毎週水曜日はノー残業デー（定時退勤を推奨しています）
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平均残業時間
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月20時間程度
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月。期間中の給与・待遇に変更はありません。
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給与
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月給27万3000円～42万円（マネージャー職以上はみなし残業代含む） ※経験・能力を考慮のうえ、優遇します。 ※マネージャー職以上のみ、みなし残業代を支給。それ以外の役職は全額1分単位で残業代支給。 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月8万8000～11万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（規程による／上限月6万円） ■テレワーク手当 ■資格手当 ■家族手当
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賞与
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年2回（7月・12月）※業績連動型の賞与加算
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収400万円～700万円
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社員の年収例
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- 年収400万円（25歳／SE職／経験3年）
- 年収580万円（35歳／PL職／経験13年）
- 年収760万円（40歳／PM職／経験18年）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時短勤務制度 ■資格取得奨励制度 ■企業型確定拠出年金（DC）制度 ■服装自由（オフィスカジュアル可） ■定年制／再雇用制度 ■各種研修制度も充実／リスキリングも応援！ ・マネジメント研修 ・eラーニング ・階層別研修 ・管理職向け研修 ・AI研修 ・IoT研修 ・集合研修…など
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月29日～1月3日）
■夏期休暇 （2日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 （平均取得日数14.1日）※2024年度実績 ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり／女性社員の取得率100％） ■介護休暇 ■特別休暇
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社員インタビュー
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■同僚／Iさん／（ITソリューション事業部／PM／40代）
当社は北海道から九州まで全国に拠点があるので、さまざまな方とつながって仕事ができるのも魅力です。幅広い事業部があるため、多角的な知見を得ながら刺激を受け、関心ある領域に挑戦できます。
■同僚／Oさん／（ITソリューション事業部／PM／40代）
風通しがよく、どんな相談も気軽にしやすい雰囲気です。男性社員の育休取得も増えてきており、周りがフォローしながら取り組もうという意識も定着しています。コミュニケーションで困ることはありません。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
挑戦と意欲を大切に。理想を追求できる場所。
【挑戦できる環境】 目指したいポジションや新しいスキルの獲得など、自分の成長に向けて取り組みたいことに挑戦しやすい環境です。周りや会社としてのサポートや制度なども手厚く、成長を実感できるでしょう。 【風通しの良さ】 自身のキャリアに関することはもちろん、働き方に関しても気軽に相談しやすい雰囲気です。性別を問わず、ライフステージの変化にも柔軟に対応するため、安心して長く働けるところも魅力です。
【積極性が成長に直結】 各種キャリアサポートは整っていますが、実現するためには本人の積極性も欠かせません。周りのアドバイスは受け止めつつ、自身で今後の取り組みについて考え実行していくことで目標を叶えられます。 【コミュニケーションは不可欠】 基本的にチームでプロジェクトに参画することがほとんどのため、スムーズな業務を行ううえでコミュニケーションは不可欠です。綿密なやりとりで安全に業務を行えます。
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