システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- 【案件ガチャなし】100%相互合意のもとアサイン
- 【上流案件】NTTデータG・三菱電機G・住友電工G
- 【定着率98％】リモート率41%/月残業15h程度
仕事内容
-------------------------------------------
【納得感のあるアサイン】開発・インフラなど多様な案件の中からお任せ／リモート率41%・フルリモあり
NTTデータG・三菱電機G・住友電工Gをはじめとする、 大手企業の上流案件に配属いたします。 【相互合意100％のプロジェクト選択】 ◎基幹系・Web系システム開発 ◎サーバー設計・構築 ◎アプリケーション開発 ◎組込み系開発 など 【案件例】 大手自動車部品メーカーの基幹システム開発（Java） AI画像システム開発（PHP／JavaScript／Python／MySQL） クラウドインフラ環境の設計・構築・運用・保守（AWS／Azure） iOS・Androidアプリ開発（iOS／Android／objective-c／Java／Kotlin／Swift） VR・メタバース事業における新規プロダクト開発（Unity） など ★エンジニア同士の交流が盛ん === 少人数のグループ制を導入し、 月1回の勉強会や交流を実施しています。 実務で得た知識やノウハウを共有し合うことで、 一人では得られない視点や技術を吸収できる環境です。 さらに動画研修ツールも活用し、 共通言語を持ったうえで理解を深められるため、 現場で活かせるスキルを着実に高めていけます！ ★選べるキャリアパス === ■将来的には現場での力を極める「スペシャリストコース」 ■リーダーを目指す「マネジメントコース」 ⇒自分に合ったキャリアを選択可能！ 単価・案件内容をすべて開示した上で、 エンジニアが納得するまで話し合います。 ＼自分の意見がしっかり通る環境／ === 社長や経営層と直接コミュニケーションが取れる距離感があり、 意見や希望を遠慮なく伝えられます。 性別や年齢、経験に関係なくフラットに向き合う風土が根付いており、 一人ひとりの声がしっかり届く環境は魅力！ 現場の声をもとに制度改善が進むなど、 会社づくりに関わりながら成長できます！ ※入社後の会社都合の職種変更なし
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
名古屋5グループ、東京2グループの体制でエンジニアが活動しています。
-------------------------------------------
組織名称
-------------------------------------------
・年齢構成 → 平均年齢32歳
・定着率 → 98%（直近1年以内）
-------------------------------------------
開発環境
-------------------------------------------
（開発） Java、C#、C/C++、VB.NET、JavaScript、PHP、Python、SQLなど （インフラ） Windows、UNIX、Linux、AWS、Azure、VMwareなど
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
【学歴不問／業種未経験歓迎】■開発・インフラの経験がある方／スキルを活かしてさらに成長したい方
【必須条件】 ■何らかの開発またはインフラ実務経験を1年以上お持ちの方 【歓迎条件】 ■運用保守から開発・構築へステップアップしたい方 ■一つの案件経験から幅を広げたい方 ■クラウド、AIなど新しい技術領域に挑戦したい方 ■自身のキャリアを明確に設計していきたい方 ＼こんな方を歓迎いたします！／ ・自分の希望や意見を言葉にして行動できる方 ・新しい環境でも学ぶ姿勢を持ち続けられる方 ・周囲と関わりながら技術や知識を広げていける方 ※業種未経験歓迎
-------------------------------------------
選考のポイント
-------------------------------------------
★希望者には面接前に相談会も実施しています 転職に関するお悩み相談や、当社のことをまずは知りたい方も大歓迎です。入社する・しないに関わらず、あなたとのご縁も大切にしたいと考えています。
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
【転勤なし／U・Iターン歓迎（引越補助あり）／在宅勤務案件あり】 東海・関東いずれかでの勤務です。 ■東海 名古屋本社または各プロジェクト先（名古屋市内／三河／岐阜） ■関東 東京オフィスまたは各プロジェクト先（都内(23区中心)／神奈川／埼玉） ◎自宅から通勤圏内で配属 ◎転居を伴う転勤なし ◎プロジェクト先によりフルリモートワークも可能 【プロジェクト先でも安心のフォロー】 専任の営業コーディネーターがつき、小まめなフォローを実施。現場状況やお悩みを随時キャッチして、改善が必要な際はすぐにプロジェクト先企業へ働きかけます。入社後1年間は人事も定期的にフォロー。必要に応じて、社長との食事会などもセッティングしています。 ◆横浜オフィスを新規開設いたしました！ 営業や労務が常駐するオフィスで、エンジニアの皆様は、入社手続きや社内研修にて利用する場合があります。 ※受動喫煙対策：自社オフィス内禁煙（プロジェクト先は各社規定による）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分） ※プロジェクトにより若干の変動があります 【無理な働き方をさせません！】 万が一、過剰な時間外勤務が発生した場合などは、営業コーディネーターや部門長がプロジェクト先と徹底交渉。快適な労働環境の提供に労力を惜しみません。
-------------------------------------------
平均残業時間
-------------------------------------------
月15時間程度
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
※試用期間3～6カ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
★今期から基本給のベースアップ実施！ 月給30万円～60万円＋賞与2回＋残業手当（100％支給） ＜実務経験1年以上＞ 月給25万円～60万円＋賞与2回＋残業手当（100％支給） ※月給はスキル・経験・能力を考慮して決定
-------------------------------------------
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
-------------------------------------------
■通勤交通費（全額支給） ■残業手当 ■役職手当
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年2回（6月・12月）
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年1回（4月）
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収420万円～800万円以上（実務経験者）
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社内グループ活動（勉強会・食事会・懇親会など） ■産休・育休支援制度 ■慶弔見舞金制度 ■出産祝金あり ■社員表彰制度（年1回） ■定年雇用制度 ■福利厚生サービス └『ベネフィット・ステーション』導入＊Netflixが無料視聴可能／その他レジャー施設の割引など ■副業OK（社内規定あり） 【U・Iターン支援】 ■面接交通費全額支給 ■引越補助（規定あり） 【スキルアップ支援も充実】 ■オンライン動画研修ツール（プログラミング・ネットワーク・セキュリティなどIT関連、ヘルスケア・ビジネススキルなど） ■社内研修（若手研修・次期リーダー研修・マネジメント研修など） ■資格取得報奨金制度（入社後資格取得時に受験費用・報奨金を支給）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：125日＋有給取得平均9.14日【実質134日】
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日間／2025年度）
■GW休暇
（4日間／2025年度）
■夏季休暇
（5日間／2025年度）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■アニバーサリー休暇制度（年1日／有休以外に自由に使える特別休暇です） ■半日休暇取得OK（半日単位で有給休暇の取得可能） ■ウェディング休暇（5日間）
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■上司／採用担当・Tさん／★エルハンドを一言で表現すると？
率直に意見を伝え合いながらも、常に誰かが寄り添い支えてくれる会社です。困ったときに見放されることはなく、声を上げれば必ず誰かが応えてくれる環境で、落ち着いて働き続けられます。
■上司／採用担当・Tさん／★入社後のイメージは？
入社後は自分のスキルに合った案件からスタートできました。段階的にレベルを上げていけるため無理なく成長できています。将来を見据えた案件提案もあり、数年後のキャリアイメージを持ちながら働ける点が魅力です。
■上司／採用担当・Tさん／★採用基準は？
IT領域でどのようなスキルを身につけていきたいか、その意思を持っているかを重視しています。配属先はお客様先となるため、周囲と円滑に関係を築けるコミュニケーション力も必要です。
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■人や職場の雰囲気は？
経験者にとって”あったら良いな”が詰まっている
自分の希望をもとに案件や工程を選べるため、次に身につけたいスキルや経験を狙って積める環境です。クラウドやAIなど成長領域にも挑戦でき、実務を通じて技術の幅を広げられます。また、キャリアプランに沿ったアサインにより、将来のポジションを見据えながら経験を積み上げていけるでしょう。
希望をもとに案件を選べる分、自身のキャリアを自分で考え続ける必要があります。現場ごとに求められる技術や役割も異なるため、環境の変化に対応しながら学び続ける姿勢が欠かせません。また、より上流や専門領域を目指す場合、自発的なインプットと行動が求められます。
¿Te interesa este puesto?