システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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求人要約
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- 【選べる】開発もインフラも、案件はあなたが選ぶ
- 【還元】直請け6割。だから頑張りが年収に返る
- 【伴走】面接担当の営業が入社後も支える
仕事内容
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開発・インフラの大手直案件から最先端まで。あなたのスキルと希望に応じて、挑む案件を選べます。
「与えられる案件」ではなく、「選んで積み上げる案件」を。スキル・経験・ご希望に応じて、開発／インフラの幅広い案件からお任せします。大手直案件・受託開発・最先端プロジェクトまで、要件定義から設計・開発、保守運用まで、携わる工程も選べます。 《保有案件の例》 ■大手電力会社／保守予算・共通・作業管理システム ■大手生命保険会社／給付金請求システム再構築、CTI（電話統合）更改 ■大手航空会社／予約サイトシステム ■情報サービス企業／クラウド運用基盤の設計・構築 ■福利厚生事業運営企業／商品登録管理システム ■大手計量器・POSメーカー／生産管理システム ■電気・通信基盤構築企業／基幹システム など ※受託案件・リモートOK案件も多数。生活インフラに関わる重要度の高いプロジェクトが揃っています。 《扱う技術（一例）》 ・言語：Java／C／C++／C#／JavaScript／TypeScript／PHP／Python／COBOL／VB.NET／VBA／Apex ほか ・基盤：AWS／Azure／GCP／OCI、Windows／Windows Server／Linux／Ubuntu ・DB：Oracle（10g～19c）／PostgreSQL／SQL Server／MySQL／HiRDB ほか 《案件の進め方》 案件は基本チーム制。一人で抱え込まず、自社メンバーと相談しながら進められます。配属前には希望（開発／インフラ・担当工程・技術・働き方）をヒアリングし、スキルと希望を踏まえて案件を決定。入社後も営業が定期的に状況を確認します（※伴走体制は要確認③）。 《描けるキャリア》 ・PM・PLとしてマネジメント力を磨く ・開発／インフラのスペシャリストを目指す ・上流工程・設計から担当する どんなキャリアを描くかは、あなた次第です。
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チーム組織構成
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現在エンジニアは約47名が在籍しています。 いずれの案件も基本的にチーム制となっているため、 各案件ごとに自社のメンバーと共に仕事を進めていけます！ ◆平均年齢33歳 （20代のエンジニアもチームの柱として活躍中です）
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組織名称
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・定着率 → 1年以内の定着率：95％以上
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対象となる方
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【実務経験1年以上】★前職給与保証★ 第二新卒歓迎／学歴不問
《必須／いずれか》 ■1年以上の開発経験 ■1年以上のネットワーク・サーバー・クラウドの設計構築／保守経験 ■1年以上の開発経験＋Java Gold・応用情報などの資格 《活かせる経験（必須ではありません）》 ◎AWS／Azure／GCP／OCIの設計・構築 ◎PM・PL経験 《こんな方に最適です》 ・案件は「与えられる」より「選んで」積み上げたい ・頑張りを、きちんと評価・年収に反映してほしい ※リモート案件が多く、裁量は個人に委ねられます。決まった業務だけしたい方より、自走しながら成長したい方に向いています。 ★第二新卒歓迎 ★社会人経験10年以上歓迎 ★学歴不問 ★業種未経験歓迎
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勤務地
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★転勤なし／リモート案件5割以上。働き方に合わせて選べます。 ■本社 東京都中央区日本橋堀留町1-5-7 YOUビル 7A （東京メトロ「人形町」「小伝馬町」、JR「新日本橋」より徒歩圏） ■勤務地 関東を中心としたお客様先 ※受託案件も多数ございます ※地方の方への引越サポート10万円支給実績あり（条件あり） リモート中心の案件も多く、出社と在宅のバランスは相談可能です。 ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」 JR総武快速線「新日本橋駅」 いずれも徒歩圏
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勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクトにより変動あり
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平均残業時間
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月10時間未満。残業代は別途全額支給します。
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（試用期間中の待遇に差はありません）
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給与
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◆月給25～55万円 ＋ 賞与2回 ＋ 諸手当 ＼前職給与保証＋α（100万以上アップも可）／ ★平均年収520万円以上（2年間で年収200万アップの実績） ★平均賞与107万円（冬賞与200万以上の支給実績有） 賞与 年2回／昇給 年1回／入社時想定 年収400万円～1000万円 《なぜ、しっかり還元できるのか》 大手エンド・元請けとの直取引が6割以上。多重下請けに比べて中間マージンが少なく、その分をエンジニアへ還元しています。 ・前職給与保証＋α（経験・スキルに応じて当社規定により決定） ・残業代は別途全額支給 ・経験者は現職／前職給与を考慮します ・昇給年1回／賞与年2回／入社時想定年収400万円～1,000万円
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賞与
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年2回（2025年冬賞与200万以上支給実績有り）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収400万円～1000万円
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社員の年収例
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- 年収810万円／40代・経験10年／javaエンジニア
- 年収590万円／30代・経験5年／javaエンジニア
- 年収500万円／30代・経験5年／インフラエンジニア
- 年収500万円／30代・経験5年／COBOLエンジニア
- 年収460万円／20代・経験3年／C＋＋エンジニア
待遇・福利厚生
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■各種保険完備 ■定期健康診断、人間ドック ┗費用会社負担（年／1回） ■インフルエンザ費用の補助 ■社員会制度（慶弔関連） リフレッシュ施設利用 ┗健康保険組合の提携保養施設や直営レストラン、スポーツクラブ等を割引価格で利用可能 ■社内イベント ┗月次親睦会、忘年会、BBQ大会、社員旅行等 ■確定拠出型年金 ■総合福祉団体生命保険 ■退職金制度 ■産休育休取得・復帰実績あり（復帰率100%） ■時短勤務OK ■資格取得支援制度（合格したら受験代＋奨励金（基本2万円支給）） ■ネットフリックス見放題 ■引越サポート ┗10万円支給実績あり ※条件あり
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
■土・日 ■祝日 ■有給休暇 （初年度10日／平均11日取得） ■夏季休暇 （6連休／2025年度実績） ■年末年始休暇 （9連休／2025年度実績） ■産休・育休（取得実績あり）
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社員インタビュー
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■上司／Tさん／採用担当
エンジニアが納得して働ける、安心して案件に取り組める環境を作ることが人事のミッションだと思っています。取引先の拡大やエンジニアの年収アップなど、私たちにできることは最大限協力します！
■同僚／Yさん／エンジニア
案件が豊富なため、自分のスキルに合わせて挑戦したいプロジェクトでスキルを発揮できます。また、評価制度も細かく設定されているため、自分のステップアップと向き合えることも嬉しいですね。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
会社全体が成長フェーズ。この先目指す未来とは？
大手直取引の案件を軸に、その他にも最先端の案件を保有しているなど、選択肢の多さは同社の魅力です。 また、いずれの案件も生活インフラに関わる重要度の高いもののため、自分のスキルや知識が人々の豊かな生活に繋がっていく、そんなやりがいを感じて働けることも魅力でしょう。
豊富な案件や前職給与保証など魅力が多数ある一方で、エンジニアとして一定以上の経験が求められます。 リモートワーク案件も多いため、裁量や管理は個人に委ねられています。 能動的に仕事に取組み、自走する姿勢が欠かせないでしょう。
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